1樓：樸力允盛
面試第一問：談談你自己
「談談你自己吧！」面試時，在基本的寒暄之後，你被提問的第一個問題往往是這樣的。許多應徵者會認為「我不是都已經寫在簡歷中了嗎？
為什麼還要再問？」因而面露不耐之色，有的甚至會以「這些我在簡歷中都已經寫得很清楚了」作為答覆。
這樣的回答是不可取的!完全是浪費機會的做法。面試官問你這樣的問題，其實是把主動權交給你了，正是你表述自己的好機會。
有效的自我介紹往往能夠能夠使接下來的面試輕鬆流暢，最終使你獲得你想要的工作機會。
有效的自我介紹不是機械的說明你叫什麼名字，從**來，到**去，那就顯太乏味了。要有重點地進行自我推銷。如果你在面試前認真做過功課，那麼你必然已徹底地認識自己：
我最大的長處、特色在**？哪些是我過去做得最好的事情？我具備什麼樣的專業技術、知識？
然後巧妙地在自己的特色與所應徵的工作之間找到著力點、相關性，並將其突出出來。
剛踏出校門的畢業生，面對這個問題時可能覺得無從談起。其實，對於尚無實際工作經驗的應徵者，面試者無從詢問「工作」本身的專業性問題，但是他可以藉由你在課業上的表現、所選修的課程以及所參加的社團活動等方面，來判斷你是否具備做好這份工作的潛力與能力。你所要表達也就是對應徵工作的自信。
2樓：超超說健康養生之道
去面試前首先要了解企業的背景 到底是做什麼的 還有你要應聘的崗位是什麼？這個崗位有什麼要求？這樣自己心裡就有底了
企業都是一自己的利益為最大化
所以要給自己定一個目標 這個企業比較看重 其他問題都是瞭解你這個人 多的不說了
建議在面試前可以先和同學預演一下 這是我多年的經驗 還有問題請回答
3樓：匿名使用者
不放心在囑咐油田畢業生們（那些沒心裡公安局問題的畢業生沒問題）戶籍是公安管的
（比如大港油田多數是到公安大港分局海濱派出所辦調戶口，轉工業戶口）
比如：大港油田分配來的大學生你的人事檔案是天津市人事局所屬的大港區人事局
再說：公安局和人事局不是一個局，（也不再一個地點）
（比如海濱派出所在第一礦區2號院最東，油田勞資處在第一礦區團結東路最西）
（這點理解對於從小生在油田是油田2級單位的不接觸社會的職工子女來說有點困難）
我看來成保姆了，油田子女頻頻發問的智商和情商都
成嬰兒了，這是大學生麼（開玩笑，當然是，只是被家長心裡弄得有點麻木）
派遣證就是報到證，
有上下兩聯，
上聯畢業生自帶，叫「報到證」，
下聯入檔，叫「報到通知書」
油田大學生把報到證丟了的後果是你如果進入單位（油田私人企事業不算），你不
被接收不說還會沒有你的幹部身份（有工齡，有油田畢業生問工齡幹什麼，工齡等於你
進入企事業工資，工齡少1年，你就比別人工資領取的少，雖然作為油田子女的你不在
乎塊而八毛，可面子過得去麼？？
油田有報到證的畢業生是納入國家統一招生計劃，否則你身邊的認識的人98%不
是上的正式大學。
據本人經歷，河北省、四川省報到證期限為兩年，在油田吧特此寫明。
工齡是從籤合同交保險開始算，交滿15年才能在退休後拿保險
人事局給幹部核算工齡時是以年計算的
畢業工作一年後做轉正定級，確定幹部身份，檔案才可以自由流動（石油中專的只能在
本地區流動）
如果你不是石油人是外省人，你在工作地結婚，除非配偶是油田本地戶口，那麼你可以
入戶當地，但要申請排隊並等幾年，如果嫁外地人，還是外地戶口，家長文化不高出身
的同學們你們被分配不容易，千萬記住這些關鍵
在社會體系中，公民分3種身份：農民、工人、幹部。
農民歸農業部管理，
工人歸勞動局管理，
幹部歸人事局管理。
大學生屬於國家培養的專業人才，屬於國家幹部身份。
很多農村來的朋友家裡都希望孩子通過念大學而改變祖輩農民的身份（這裡沒有貶低農
民同學的意思），而很多人卻從畢業後因為父母，因為情緒，心裡，怕面子，怕得罪人
等等丟了自己的員工身份，幹部身份。
當然也有很多是根本不在乎自己的幹部，全民身份。認為有就有，沒有就沒有，
沒有的話我至少是四年大學畢業學士學位。
其實你錯了。
如果你沒有留住你的幹部身份，可以說你的大學就是白念，
而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己（就很多農村朋友來講）。
來油田大學生持報到證分配到單位上崗後，必須要經過一年的見習期
註明：比如畢業的你不是天津戶口，那你被國家分配的天津的人事部門無法直接接收
中國石油大學研究生畢業也有3個月的見習期。如果你當了全民職工，研究生（碩士）3
年算工齡（油田各個國有單位都是），你出來就（比如大港油田公司鑽採院，大
港油田設計院。大港油田研究院，大港油田採油院。。。。。。）可以評中級職稱了，
拿高工資，比提前上了幾年班的員工拿的還多
4樓：匿名使用者
我不是最優秀的，但一定是最認真努力的，我會以120分的責任心完成工作其他的有一說一
不要緊張:放鬆、深呼吸微笑
企業面試常見問題該怎麼回答。
5樓：匿名使用者
我不是最優秀的，但一定是最認真努力的，我會以120分的責任心完成工作
其他的有一說一
不要緊張:放鬆、深呼吸微笑課
6樓：給老二梳個偏分
1、這個問題的後半句是個「坑」，假設一個「你已經自我感覺良好」的前提，然後讓你往坑裡跳。建議 自我介紹控制在1-3分鐘內，只談與工作有關的，不要談與工作無關的，諸如個人優缺點之類的。最後回答「我不是最優秀的，但我會努力完善自己」。
2、這個問題是想透視一下你的穩定性的：有家室的一定要回答親人就在附近住，或者相隔不遠，沒有家室的也要說自己男/女朋友在附近，即將準備結婚，這樣回答公司會相信你的工作會比較穩定。
3、優點（只談與工作相關的）：熟悉***（自己以前所從事的職業），善於學習等；缺點（只談與工作無關的）：有點兒內向，凡事考慮的太多等等；
4、業餘愛好（儘量談大眾化的），比如旅遊啊，攝影啊，嚴禁談非主流的，比如k歌啊，泡吧啊之類的；另外要考慮到面試官會問，最近去過哪兒旅遊？就是業餘愛好的進一步提問，要有準備。
5、初次面試不可能對公司很瞭解，你可以立足於個人回答這個問題，比如「可以更好的發揮自己的長處」之類；
6、這個問題是面試官挖的又一個坑，為的是探測你的野心，如果雄心勃勃的回答「要做到經理級別」，那麼面試官肯定擔心將來你把他頂掉了；如果說沒什麼規劃，面試官就會覺得你沒有可塑性。聰明的回答是「我目前覺得自己還有很多不足，學習並完善自己，做好目前的工作就是我的目標」。
7、很多人值得我學習，沒有考慮過最崇拜誰。
8、磨刀不誤砍柴工。
9、談一談失敗與成功的經歷是很多外資企業的面試特色：失敗經歷可以講一下自己剛剛從事工作時處理某個問題時犯的錯誤，以及從中學到的東西；成功的經歷可以講一下平時處理過的有結果的案例，不要把這個想的太複雜，工作過程中問題天天有，只要是有結果的就可以說是成功的。
10、該問題可以就產品論事：比如新接觸一個公司的產品，雖然流程上一樣，但產品不一樣，對產品的不熟悉就是處理問題過程中的難題。（但這個難題會因為你的善於學習而克服掉）
11、此問題遵循「先查，後談，再罰」的原則，原因搞清楚後，初次犯錯，私下談，然後團體會議上重申一下規章制度；再次犯錯則不再饒恕，就事論事；
12、個人薪酬是關鍵的一塊，一般可以說個大概範圍，不用說的太死；在面試前做好相關職位的薪酬調查，一般正規公司也不會講的太離譜，不然後期人還是會走掉的。
13、沒有最好的，只有更好的，可以達到目的的好的管理理念都是「我應該珍惜的管理理念」。
14、當然選擇真實的，因為沒有真實做基礎的舒服是短暫的，甚至是一種假象。
15、沒看懂樓主的問題。。
怎樣回答常見面試問題
7樓：離歌切莫翻新闕
面試官問什麼你按照實際情況回答就是了，回答的時候不要緊張，心裡怎麼想的就怎麼說，但是切忌脫離主題侃侃而談。對面試官提問的問題儘量回答的越仔細越好，不要籠統答題。在新公司的面試官前面切忌不要說自己原來公司的不足。
面試時問的常見問題怎麼回答？
8樓：童虎v撒加
1、請你自我介紹一下你自己？
企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
3、說說你最大的缺點？
4、你對加班的看法？
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求？
9樓：沁寶貝
1、自我介紹就是把自己的情況簡述一下。這個環節主要是看你的自我介紹和簡歷上的描述是否一致。
2、是為了考察你是否適合這個崗位，比如你的專業、你的工作經歷、你的性格等適合這個崗位之類。
3、這就要從你自身出發，和上一題的回答有類似。
4、這一題主要是想看你的離職原因，面試官以此來了解你變動工作的原因。
5、如果是新人，就職的崗位有事普通崗位，最好不要貿然提出薪資要求，如果提的話也最好事先參照一下當地該崗位的平均水平；當然如果是高階人才，那麼就按照你的想法直接提比較好了。
面試時該如何回答hr問你的幾個常見問題
10樓：沁寶貝
1、自我介紹就是把自己的情況簡述一下。這個環節主要是看你的自我介紹和簡歷上的描述是否一致。
2、是為了考察你是否適合這個崗位，比如你的專業、你的工作經歷、你的性格等適合這個崗位之類。
3、這就要從你自身出發，和上一題的回答有類似。
4、這一題主要是想看你的離職原因，面試官以此來了解你變動工作的原因。
5、如果是新人，就職的崗位有事普通崗位，最好不要貿然提出薪資要求，如果提的話也最好事先參照一下當地該崗位的平均水平；當然如果是高階人才，那麼就按照你的想法直接提比較好了。
11樓：匿名使用者
1、一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。
面試人員很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，面試人員喜歡有禮貌的求職者。
2、曾經在報章雜誌等媒介看過關於貴公司（該行業）的報道，與自己所追求的理念相同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度；加上我在學校通過4年的學習，對該專業有了一定程度的瞭解，比較喜歡。
3、首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。
4、我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。
5、我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
航空專業面試常見問題有哪些,護士面試有哪些常見問題
問題一 請你自我介紹一下 思路 1 這是面試的必考題目。2 介紹內容要與個人簡歷相一致。3 表述方式上儘量口語化。4 要切中要害，不談無關 無用的內容。5 條理要清晰，層次要分明。6 事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二 談談你的家庭情況 思路 1 況對於瞭解應聘者的性格 觀念 心態等有一定的作用，...
招聘考試面試常見問題為什麼學生會偏科
因為人在做自己喜歡bai的東西的時候會du更願意zhi話更多的時間，而一旦dao你花了時間你就能做的更好內，容做得好就有人會給予你在這個領域的肯定，得到了肯定你會更開心，於是你更喜歡這個東西，於是你願意花更多的時間去做這個事情。這是一個迴圈。人之本性，喜歡的多瀏覽，不喜歡的避之，很正常 教師招聘結構...
參加警校面試會問怎樣的問題，該怎樣回答
一般會問問你報考的目的，面試前可以多瞭解一些警察的職責範圍，最近的警察英雄事蹟，保持和考官的良好溝通是面試的重點！我當時面試時考官是兩女一男，男的是本地警校的，兩位女老師是所報考警校的，而提問的人也是這兩個女老師。她們主要問了所報警校是不是第一志願，家是 的，高考考了多少分，為什麼要報xx大學之類的...