服裝助理面試怎麼回答,服裝面試如何回答問題

2021-03-19 18:21:22 字數 2247 閱讀 1252

1樓:匿名使用者

要得到任何一個職位,都要通過面試這一關,短短几十分鐘的面試很有可能改變一個人的職業生涯,當接到企業的面試通知時,應該做些什麼呢?怎樣做好面試準備呢?

怎樣做好面試準備?

接到面試通知**時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本資訊,最好順便問一下公司的**、通知人的姓名和面試官的職位等資訊。最後,別忘了道聲謝。這裡提醒大家,儘量按要求的時間去面試,因為很多企業都是統一面試,如果錯過機會可能就錯失了。

上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。公司背景包括企業所屬行業、產品、專案、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等,瞭解越全面、深入,面試的成功率就越高,同時,也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。

應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等,這一點非常重要,同一個職位名稱,各家企業的要求是不盡相同的,瞭解越多,面試的針對性就更強。

在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜尋一下有沒有熟悉、瞭解這家企業的,他們的感受或瞭解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關係(無論直接或間接),能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。「有熟人好辦事」絕對是放之四海而皆準的真理。

去招聘會或網上投簡歷時,最好有個記錄,包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的,哪些企業招聘會上做過簡單面試,面試官是誰,面試內容是什麼,提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時,馬上檢視一下。

學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鐘內如何做自我介紹、如何儘可能展現自己的優勢和實力,給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。

最好能做個模擬面試演練,在親友中找個在企業做經理或hr的做個現場評判,提提建議,以便發現問題,及時調整。這裡要說明的是,一個簡要而優勢突出的自我介紹非常重要。

準備一身得體的職業正裝(有些it、創意類企業或職位可能要求不嚴),整整頭髮,擦擦皮鞋,也可噴點淡淡的香水,有口氣的準備口香糖,出發前最好照一下鏡子。

估算一下路途時間,一定要留出富裕時間,絕對不要遲到,也不要太早到達,最好是提前5-10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達,也要**說明情況,請求諒解。

一定要充滿自信,記住自信不一定成功,但不自信一定失敗。心態上要平和一些,積極一些,成熟一些,不要緊張(只有放鬆才能把自己的東西發揮出來),讓人感到你既有才幹,又敬業厚道就行,畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了,但卻太不讓人放心的人。

服裝面試如何回答問題

2樓:留學生海歸求職網

問題一:品牌和批發的區別

品牌經營:有統一形象,完整的vi, 產品有穩定的風格,經營活動以長期利益和企業形象為主,產品開發提前半年完成,開釋出會訂貨。產品結構合理,產品系列性,互相搭配性都很強,有主題,產品有識別性。

開發成本高!品牌是代表一個服裝公司的整體形象,一個擁有自己品牌標識的服裝品牌,就很大的穩固了自己品牌的地位,不會有被其他品牌盜用的可能,而且更方便的能把大眾所認識和接受,因為一個正規的服裝品牌,是不會讓客戶隨便理的,它對加盟商的要求很高,也有統一的店面的形象,統一的裝修,統一的員工服裝,統一的服務要求,最主要品牌服裝在加盟商加盟後,會有一定的後續支援,,服裝的質量也有一定的保證,廠家給的全國統一折扣價,也有一定的換貨支援,品牌是很重信譽的,加盟和進貨數量不是他們的根本,能有永久的合作關係才是關鍵。

問題二:對設計師抄版的自我認識

如果是借鑑一下其他設計師的靈感 \\風格,然後做出自己的東西,我認為那不算抄襲。如果是模仿別人設計的式樣款式,而沒有東西本身實實在在的內涵,那就是最低劣的行為。現在的服裝設計師主要是會抄款就得了。

然後就是有發掘時尚款式的眼光。多熟悉和認識製衣的面副料。充分利用這些東西加上你自己的思維就是了。

面試的時候,面試官肯定會提一些問題,問你。你最好是繞過他的問題,你要先發制人,先開口。你開口不外乎說兩點:

1、自我介紹(不要傻乎乎的介紹你今年多大,來自那個學校,等等之類的,這些你帶的個人簡歷上面都有),自我介紹應該是跟這次面度相關的主題。你最好是到網上查查,該公司的一些相關資料,瞭解之後你就跟他談,如果讓你做這位子「服裝設計師」,你將如何發揮你的潛力去把這個工作做好。

2、你談談你現對服裝設計的一些看法,最好是談美中不足的地方,再談談你對那些美中不足的地方將會採取什麼樣的方式去改善。再談談你對同行業其它品牌的看法。你最好是多收集點相關資料,還有多實地去看看其它同行業的店店也要看,到時候你去應聘才有話可說。

問題三:自己比較喜歡的品牌

這個問題就比較隨意。如果在服裝業發展,就要有自己的獨特見解,和敏銳的觀察力。特別是主設這個職位,能有**服裝流行趨勢的能力和管理服裝設計人員的能力以及服裝設計能力。

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第一,面試季節不太冷穿正裝襯衣。穿襯衣就要注意合身,切忌太緊 太透 太露。最上面的一個釦子不要扣,免得顯得很呆板,其它的要扣好。內衣顏色應與襯衣協凋一致,不要透出裡面的顏色和輪廓,那樣也太不莊重 致了。襯衣顏色要以淡色系為主,白色 米色 米白色 淡藍色等都不錯。襯衣樣式不要太誇張,蕾絲邊,公主袖的不...