1樓：匿名使用者
1，公司法規定，執行董事、董事長、經理可以擔任公司的法定代表人。
那麼，經理擔任法定代表人是符合法律規定的。
2，設立董事會的公司，經理由董事會聘任或解聘；不設董事會的****，經理由章程規定，由執行董事聘任或者由股東會（股東）聘任或解聘。
3，那麼，根據章程的規定，看經理是否由執行董事聘任或解聘，如果是執行董事解聘或聘任，那麼，經理的任職很大程度上由執行董事來決定。如果是由股東會（股東）決定聘任或解聘，那麼經理的任職由股東會（股東）決定，這時候，經理和執行董事按照公司章程的約定各行其職。
4，如果執行董事怠於履行職責，經理作為高管可以要求監事召開臨時股東會，要求股東罷免執行董事或者要求監事以公司的名義向法院告訴；如果監事怠於履行職責，該經理如果還是股東，那麼，1，該股東可以召開臨時股東會，罷免執行董事；2，該股東可以以自己的名義向人民法院告訴。
2樓：約最帥的炮
你們的公司執行董事及法人不是同一人是麼？執行董事並不一定是公司的最高執行人，****不應當都有股東嗎
公司執行董事和公司總經理誰的權力大？
3樓：華律網
《公司法》意義上的執行董事，是指規模較小的****在不設立董事會的情況下設立的負責公司經營管理的職務。而總經理傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。
在存在前述執行董事的情形下，公司應當為規模較小的****，那麼我們也應該基於這一前提，在同等環境下對執行董事和總經理的地位進行比較。執行董事是經股東會選舉或委派產生，總經理是由董事會決定聘任或者解聘，總經理對董事會負責，在公司未設董事會時，一般囊括在執行董事的職權範圍內。執行董事的職權由公司章程規定，實踐中一般會參照董事會的法定職權範圍予以規定。
總經理除公司法第四十九條予以詳細列舉的職權外，其他職權是由董事會/執行董事予以授予的。由此可知，執行董事的地位與職權均高於總經理，總結一下之前所提到過的三方：執行董事、總經理及股東，他們的地位分別是股東高於執行董事，執行董事高於總經理。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第五十條股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。
4樓：匿名使用者
一般來說二者負責的層面不同，董事層面更負責巨集觀層面，總經理負責經營層面。
而且執行董事一般是公司的法定代表人。
雖然單獨從許可權上來上董事層面要高於經理層面，但是法律及公司章程都會規定董事層面不得干預經理層面的經營活動，從這個角度來講，不好判斷誰的權力更大一些。
5樓：華恆智信諮詢
執行董事和總經理的關係：董事會對總經理團隊進行管理，企業比較小的時候，在董事會休會期間，執行董事代行董事會的一些權利。代行董事會的權利，它跟經理層是一種管理的關係。
有限責任公司,股東人數較少和規模較小的,可以設一名執行董事,不設立董事會。執行董事可以兼任公司經理。
股份****須有董事會，所以不設執行董事。
執行董事的職權,應當參照公司法中關於董事會的規定,由公司章程規定。有限責任公司不設董事會的,執行董事為公司的法定代表人。基本可以認為，有限責任公司中，執行董事為董事長，權力自然大過總經理。
誰知道公司執行董事和公司總經理誰的權力大？請告知
6樓：佼思菱
執行董事和總經理的關係：董事會對總經理團隊進行管理，企業比較小的時候，在董事會休會期間，執行董事代行董事會的一些權利。代行董事會的權利，它跟經理層是一種管理的關係。
有限責任公司,股東人數較少和規模較小的,可以設一名執行董事,不設立董事會。執行董事可以兼任公司經理。
股份****須有董事會，所以不設執行董事。
執行董事的職權,應當參照公司法中關於董事會的規定,由公司章程規定。有限責任公司不設董事會的,執行董事為公司的法定代表人。基本可以認為，有限責任公司中，執行董事為董事長，權力自然大過總經理。
請問公司執行董事和公司總經理誰的權力大？
7樓：華律網
《公司法》意義上的執行董事，是指規模較小的****在不設立董事會的情況下設立的負責公司經營管理的職務。而總經理傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。
在存在前述執行董事的情形下，公司應當為規模較小的****，那麼我們也應該基於這一前提，在同等環境下對執行董事和總經理的地位進行比較。執行董事是經股東會選舉或委派產生，總經理是由董事會決定聘任或者解聘，總經理對董事會負責，在公司未設董事會時，一般囊括在執行董事的職權範圍內。執行董事的職權由公司章程規定，實踐中一般會參照董事會的法定職權範圍予以規定。
總經理除公司法第四十九條予以詳細列舉的職權外，其他職權是由董事會/執行董事予以授予的。由此可知，執行董事的地位與職權均高於總經理，總結一下之前所提到過的三方：執行董事、總經理及股東，他們的地位分別是股東高於執行董事，執行董事高於總經理。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第五十條股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。
8樓：弗蘭愛貝爾
執行董事和總經理的關係：董事會對總經理團隊進行管理，企業比較小的時候，在董事會休會期間，執行董事代行董事會的一些權利。代行董事會的權利，它跟經理層是一種管理的關係。
有限責任公司,股東人數較少和規模較小的,可以設一名執行董事,不設立董事會。執行董事可以兼任公司經理。 股份****須有董事會，所以不設執行董事。
執行董事的職權,應當參照公司法中關於董事會的規定,由公司章程規定。有限責任公司不設董事會的,執行董事為公司的法定代表人。基本可以認為，有限責任公司中，執行董事為董事長，權力自然大過總經理。
公司執行董事和公司總經理誰的權力大？請告知！多謝！
9樓：華律網
《公司法》意義上的執行董事，是指規模較小的****在不設立董事會的情況下設立的負責公司經營管理的職務。而總經理傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。
在存在前述執行董事的情形下，公司應當為規模較小的****，那麼我們也應該基於這一前提，在同等環境下對執行董事和總經理的地位進行比較。執行董事是經股東會選舉或委派產生，總經理是由董事會決定聘任或者解聘，總經理對董事會負責，在公司未設董事會時，一般囊括在執行董事的職權範圍內。執行董事的職權由公司章程規定，實踐中一般會參照董事會的法定職權範圍予以規定。
總經理除公司法第四十九條予以詳細列舉的職權外，其他職權是由董事會/執行董事予以授予的。由此可知，執行董事的地位與職權均高於總經理，總結一下之前所提到過的三方：執行董事、總經理及股東，他們的地位分別是股東高於執行董事，執行董事高於總經理。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第五十條股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。
10樓：華恆智信諮詢
執行董事和總經理的關係：董事會對總經理團隊進行管理，企業比較小的時候，在董事會休會期間，執行董事代行董事會的一些權利。代行董事會的權利，它跟經理層是一種管理的關係。
有限責任公司,股東人數較少和規模較小的,可以設一名執行董事,不設立董事會。執行董事可以兼任公司經理。
股份****須有董事會，所以不設執行董事。
執行董事的職權,應當參照公司法中關於董事會的規定,由公司章程規定。有限責任公司不設董事會的,執行董事為公司的法定代表人。基本可以認為，有限責任公司中，執行董事為董事長，權力自然大過總經理。
11樓：匿名使用者
執行董事是股東代表，總經理是執行者。前者大。
12樓：富玉英抗午
一般來說二者負責的層面不同，董事層面更負責巨集觀層面，總經理負責經營層面。
而且執行董事一般是公司的法定代表人。
雖然單獨從許可權上來上董事層面要高於經理層面，但是法律及公司章程都會規定董事層面不得干預經理層面的經營活動，從這個角度來講，不好判斷誰的權力更大一些。
執行董事與總經理誰的權利大？
13樓：華律網
《公司法》意義上的執行董事，是指規模較小的****在不設立董事會的情況下設立的負責公司經營管理的職務。而總經理傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。
在存在前述執行董事的情形下，公司應當為規模較小的****，那麼我們也應該基於這一前提，在同等環境下對執行董事和總經理的地位進行比較。執行董事是經股東會選舉或委派產生，總經理是由董事會決定聘任或者解聘，總經理對董事會負責，在公司未設董事會時，一般囊括在執行董事的職權範圍內。執行董事的職權由公司章程規定，實踐中一般會參照董事會的法定職權範圍予以規定。
總經理除公司法第四十九條予以詳細列舉的職權外，其他職權是由董事會/執行董事予以授予的。由此可知，執行董事的地位與職權均高於總經理，總結一下之前所提到過的三方：執行董事、總經理及股東，他們的地位分別是股東高於執行董事，執行董事高於總經理。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第五十條股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。
14樓：匿名使用者
正規的來說，董事會是公司的最高權利機構，是公司的法人代表，可以罷免和任命總經理和總裁，董事會的最高管理者是董事長。 而對於小型的有限責任公司，則可以不設立董事會，由執行董事一個人全權**，相當於董事會的權利，是公司的法人代表和最高管理者。
所以，執行董事權利當然最大了。
15樓：匿名使用者
執行董事：是相對股東會中沒有在公司任職的董事，即「非執行董事」而言的，由董事會選舉產生並代表董事會行使公司最高管理職權的人，任期三年。沒有設董事長的企業，執行董事即是公司最高領導，僅對股東會或董事會負責；
總經理由股東會或董事會聘任，任期一般三年。負責公司日常經營管理，對聘任他的股東會或董事會負責，但公司有執行董事時，總經理對代表股東會或董事會的執行董事負責。
由此可見：執行董事權利更大。
執行董事與法定代表人兼總經理誰大
16樓：企慧網：免費註冊公司
在股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，在未設立董事會的情況下，可以設一名執行董事。執行董事的職權由公司章程制定，一般情況下執行董事的職權可以參照董事會的職權。總經理是由董事會（或執行董事）聘任，並對董事會（或執行董事）負責的公司管理人員。
總經理和執行董事的區別如下：1、兩者的產生方式不同；執行董事系由股東會選舉產生，總經理由董事會（或執行董事）進行聘任，並對董事會（或執行董事）負責。2、兩者的職權及作用不同；總經理是董事會（或執行董事）聘任的，對董事會（或執行董事）負責，在董事會（或執行董事）的授權下，執行戰略決策，實現董事會（或執行董事）制定的經營目標，並通過組建必要的職能部門，聘任管理人員，形成一個以總經理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理。
執行董事由股東會選舉產生，因此其代表的是股東會的利益，其主要是對企業戰略發展負責。法律依據：《中華人民共和國公司法》第四十六條 董事會對股東會負責，行使下列職權：
（一）召集股東會會議，並向股東會報告工作；（二）執行股東會的決議；（三）決定公司的經營計劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（六）制訂公司增加或者減少註冊資本以及發行公司債券的方案；（七）制訂公司合併、分立、解散或者變更公司形式的方案；（八）決定公司內部管理機構的設定；（九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程規定的其他職權。
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