1樓：匿名使用者
5月23日 23:06 一、人事檔案內容包括：
1、高中檔案
2、大學中的學習檔案
3、派遣證或三方協議
4、轉證定級表。
5、工資行政介紹信
二、其中派遣證是派遣你到第一公司的一個證明，會有第一家入職公司的資訊和公章；三方協議是本人、公司和人才中心三方的協議書，也會記載第一家入職公司、人才中心的資訊和公章。通過這種方式公司才能通過人才中心將你的檔案調從學校調出。所以檔案中會有畢來後第一份工作的情況。
（注：國家統招高校）
三、如果是民辦高校畢業則沒有相關派遣證和三方協議。所以人事檔案只能轉回戶口所在地的人才，再從戶口所在地人才調到現在工作單位所指定的人才中心。
2樓：宛婷連語蕊
身份證姓名、其他用名、身份證號碼、**、性別、民族、出生年月、家庭住址、婚否、家庭成員、畢業學校專業、參加工作時間、現從事何種專業技術工作、現專業技術資格名稱、取得資格時間、單位類別、職稱、外語合格證號、計算機應用能力合格證號、教育經歷（從高中畢業後取得初始學歷填起，包括國外教育經歷）、工作經歷、免試理由
教師檔案包括哪些內容
3樓：愛做作業的學生
主要內容包括以下5點：
1、個人基本情況：個人簡歷、業務情況等。
2、教學情況：各學期教學內容、教學計劃、輔導計劃、教學工作量、教師工作量、典型教案、教學總結等。
4、進修計劃、講學及參加學術活動情況。
5、職務、工資晉升呈報表及業務獎懲表等。是教師任用考核、職務評定及工資晉升的重要依據。
擴充套件資料
依據教師檔案袋的性質，可以把它分為過程性教師檔案袋、結果性教師檔案袋和展示性教師檔案三種型別。
1、過程性教師檔案袋：過程性教師檔案袋旨在反映教師在某一時期的表現，目的是評價該教師在某一時期、某一方面或幾個方面的進步過程。
2、結果性教師檔案袋：結果性教師檔案袋旨在表明某一時期實現預期目標的結果。教師針對某一目標建立結果性教師檔案袋，併為實現目標而努力工作。
最後，教師和評價者可以依據目標的實現程度，對教師的工作做出評價。
3、展示性教師檔案袋：展示性教師檔案袋又稱「成功教學檔案袋」，充分展示教師在某個領域或若干領域的最佳成就，可以用於評比等目的。
4樓：瞿陸發
姓名、性別、出生年月、家庭住址、聯絡號碼，身份證影印件、學歷影印件、各種榮譽影印件以及成長過程，只要你有的資料都可提供的。
5樓：於夏夏老師
付費內容限時免費檢視
回答您好，很高興為您解答，我是於夏夏導師，上述問題已經收到了，回覆中，請稍等片刻
檔案內容如下：
1、高中檔案
2、大學中的學習檔案
3、派遣證或三方協議
4、轉證定級表。
5、工資行政介紹信
二、其中派遣證是派遣你到第一公司的一個證明，會有第一家入職公司的資訊和公章；三方協議是本人、公司和人才中心三方的協議書，也會記載第一家入職公司、人才中心的資訊和公章。通過這種方式公司才能通過人才中心將你的檔案調從學校調出。所以檔案中會有畢來後第一份工作的情況。
（注：國家統招高校）
三、如果是民辦高校畢業則沒有相關派遣證和三方協議。所以人事檔案只能轉回戶口所在地的人才，再從戶口所在地人才調到現在工作單位所指定的人才中心。
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6樓：
身份證姓名、其他用名、身份證號碼、**、性別、民族、出生年月、家庭住址、婚否、家庭成員、畢業學校專業、參加工作時間、現從事何種專業技術工作、現專業技術資格名稱、取得資格時間、單位類別、職稱、外語合格證號、計算機應用能力合格證號、教育經歷（從高中畢業後取得初始學歷填起，包括國外教育經歷）、工作經歷、免試理由
7樓：戲秋梵玉
教師黨案不但自己沒歷史犯罪……連家裡人也不例外
教師人事檔案內容
8樓：逝去青春的神
你所有從上學開始的學歷證明 個人簡歷
上班後的各個職稱 工作合同 人事令
受到的處分 獎勵
如果入黨 入團 會有志願書 申請書
及個人資料
9樓：於夏夏老師
付費內容限時免費檢視
回答您好，很高興為您解答，我是於夏夏導師，上述問題已經收到了，回覆中，請稍等片刻
檔案內容如下：
1、高中檔案
2、大學中的學習檔案
3、派遣證或三方協議
4、轉證定級表。
5、工資行政介紹信
二、其中派遣證是派遣你到第一公司的一個證明，會有第一家入職公司的資訊和公章；三方協議是本人、公司和人才中心三方的協議書，也會記載第一家入職公司、人才中心的資訊和公章。通過這種方式公司才能通過人才中心將你的檔案調從學校調出。所以檔案中會有畢來後第一份工作的情況。
（注：國家統招高校）
三、如果是民辦高校畢業則沒有相關派遣證和三方協議。所以人事檔案只能轉回戶口所在地的人才，再從戶口所在地人才調到現在工作單位所指定的人才中心。
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個人檔案包括哪些內容?
10樓：blackpink_羅捷
個人檔案是一個人一生生命軌跡的縮寫，是用人單位瞭解一個人情況的非常重要的資料，也是一個人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。
一個人只要需要工作、需要生活，就離不開與社會上一些單位、一些部門、打交道，建立起個人檔案既是工作的需要，也是社會的需要，更是一個人在社會上工作和生活的需要，這是單位或企業瞭解一個人的重要手段。沒有檔案的人當然就不便於單位或企業瞭解你，對個人是肯定不利的。
存放和保管好當然是一個重要環節。至於怎樣保管、在**保管？一般應在縣（市）團級及以上的人事檔案管理部門，這主要是指國家行政或事業單位的在冊人員等；對於廣大的農村人口一般應有鄉鎮戶籍管理部門；對於企業單位另有規定，一般應在他的所屬上級行管單位。
對於大量的流動人口則另有規定。
11樓：易美迅證件檔案服務
#個人檔案包括哪些內容?#
現階段個人人事檔案封檔是從高中（中專）畢業開始的。
所以常規個人人事檔案包括了高中學習、高考、大學（本科、研究生、博士）學習、工作、入伍這幾個階段的實際經歷：
人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
人事檔案內容包括：履歷材料；自傳材料；鑑定、考核、考察材料；學歷、學位、培訓和專業技術職務材料；政審材料；黨團材料；獎勵材料；處分材料；工資、任免、出國等材料；其他參考材料。
希望對大家有幫助——易美迅檔案服務.小易
公司的人事檔案應該包含哪些內容？
12樓：光影奇遇
1、身份證影印件
注：①原件應審驗，②二代身份證應正反面都影印在同一張a4紙上，③新進員工應在影印件空白處標註「此為本人真實身份證之影印件」，並簽字確認。
2、證書影印件 注：①原件應審驗，②證書包括職稱書、學位證。
3、管理及技術崗位的員工，應有其原工作單位出具的解除或終止勞動關係證明
4、近期免冠1寸彩照兩張
5、工作申請表（包括附帶的個人簡歷）
6、聘用崗位有要求的，應有崗位要求規定專案的縣區級以上醫院體驗報告
7、從事保衛等重要崗位的，應有??部門開具的「無犯罪記錄證明」
8、法規規定的特殊崗位，應有職業資格或從業資格證書影印件（原件應審驗）
9、勞動合同正本一份
10、轉正審批表
人事檔案是記錄一個人主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。人事檔案是我國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
13樓：按鍵精靈家長幫
企業人事檔案應包括的資料
一、必須的資料
1、身份證影印件
注：①原件應審驗，②二代身份證應正反面都影印在同一張a4紙上，③新進員工應在影印件空白處標註「此為本人真實身份證之影印件」，並簽字確認。
2、證書影印件 注：①原件應審驗，②證書包括職稱書、學位證。
3、管理及技術崗位的員工，應有其原工作單位出具的解除或終止勞動關係證明
4、近期免冠1寸彩照兩張
5、工作申請表（包括附帶的個人簡歷）
6、聘用崗位有要求的，應有崗位要求規定專案的縣區級以上醫院體驗報告
7、從事保衛等重要崗位的，應有??部門開具的「無犯罪記錄證明」
8、法規規定的特殊崗位，應有職業資格或從業資格證書影印件（原件應審驗）
9、勞動合同正本一份
10、轉正審批表
二、補充的資料
1、面試記錄表、筆試考卷記錄
2、職稱證書、專業技術證影印件（原件應審驗）
3、保密及競業禁止協議正本
4、人事任免通知（指人力資源部門發出的人事任免檔案影印件）
5、員工崗位變動資料
6、員工考核考察資料（包括月度考核、年度考核、晉升考察等資料）
7、員工獎勵或處罰資料
8、員工薪資變動資料
9、員工社保手冊原件（沒有原件的應儲存影印件）
10、員工離職審批表及移交記錄
11、終止勞動關係通知書員工簽收回執
三、檔案保管
1、人事檔案保管應由人力資源部門指定專人負責。
2、離職員工檔案另存整理，檔案應至少保留兩年備查。
3、屬於辭退、開除、自動離職的員工，其檔案（應注意考勤、獎懲、考核、情況說明等資料）應特別審查後專項儲存。
14樓：碩竹繆姬
員工應聘表、一寸**、勞動手冊原件、職工登記表、勞動合同、身份證及學歷證書和其他證書影印件，基本上就這些了。
人事檔案裡都有些什麼東西？
15樓：惠珍影視傳媒
回答您好，我這邊正在為您查詢，請稍等片刻，我這邊馬上回復您~您好，很高興為您解答
大學檔案主要包括黨團資料，高考資料，大學資料三個部分的內容。黨團資料主要包括我們當初入團時的申請書，以及相關資料。而高考資料包括畢業生登記表、體檢表與招生志願。
大學資料包括我們在大學四年的成績單，所獲得的獎勵，或者是參加了哪些比賽都會記錄在檔案上。這些都能證明我們在學校的表現，若是我們在大學了做了違法亂紀的事情，也是會被記錄在檔案上的。所以同學們切記不要在大學做違反校規的事情。
另外，我們的家庭情況，政治思想表現也都被記錄在檔案裡。這些材料都是原始材料，不可複製。一旦遺失，對於我們未來的工作和生活都有很大的影響。
會影響評職稱和工作、戶口調動，住房補貼發放等一系列事宜。
學校便不再會為我們儲存檔案。那麼我們的檔案會去**呢？
如果畢業後我們能順利找到工作，工作的單位有人事檔案管理權，那麼我們的檔案就可以掛靠在單位裡。與學校協商好，學校可以直接把檔案傳遞給工作單位。但是有些工作單位是沒有人事檔案管理權的。
這時候我們的檔案怎麼辦呢？如果畢業後沒有考研，也沒有找到工作，我們的檔案就會轉遞到戶籍所在地的人力資源機構，他們擁有檔案保管權，能對我們的檔案進行妥善保管。因為在戶籍所在地，有什麼事情也可以讓父母幫忙處理。
如果你考上了公務員或者考上了研究生，單位會直接從戶籍所在地的人才市場直接調檔過去。
希望以上回答對您有所幫助~ 如果您對我的回答滿意的話，麻煩給個贊哦~提問您好
檔案裡有一頁無公章無日期的，寫銑工了，我愛人是鉗工特殊工種退休，他們拿這說事不批
回答請問是用人單位寫錯了嗎？
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