1樓：匿名使用者
每個有志青年都想用自己的奮鬥寫好自己的人生，個人價值要用個人的創造來實現。實
現人生價值，這是每個人都十分關心的問題。特別是當代大學生，尤其渴望實現自己的
人生價值。但是，人生價值的實現，是一個複雜的社會實踐過程，它既依賴於社會生產
力的發展水平，又決定於個人主觀努力的程度和參加社會實踐的效果。對於當代大學生
來說，要實現自己的人生價值，
所謂人生價值目標，就是滿足主體的什麼需要及在什麼程度上滿足主體的需要，它
是人生目的和人生理想在人生價值觀上的體現。人生價值目標對於推動人們實現自己的
人生價值具有極其重要的作用，它規定了人生實踐活動的方向、內容及方式，提供進行
實踐活動的內驅力。只要樹立起崇高的人生理想和
人生價值目標，不論在人生的道路上遇到多少坎坷、挫折和失敗，都能夠開拓進取，為
祖國強盛、民族振興和人民幸福而忘我地學習和工作，以不懈的努力創造出閃光的人生
價值。否則，如果胸無大志，就會渾渾噩噩，浪費寶貴的光陰，其人生價值就難以實現。
2樓：匿名使用者
人生如夢，歲月無情，驀然回首，才發現人活著其實是一種心情。窮也好富也罷，得也好失也罷，不管昨天今天明天，能豁然開朗就是美好的一天！不管親情、友情、愛情，能永遠珍惜就是好心情。
曾經擁有的不要忘記，已經得到的更加珍惜；屬於自己的不要放棄，已經失去的留做回憶，要想得到的一定要努力。總有起風的清晨，總有暖和的午後，總有絢爛的黃昏，總有流星的夜晚，不論什麼時候、什麼地點，學會快樂則是人生的享受，學會享受幸福也就是有了快樂！
如何在工作中體現自我價值
3樓：匿名使用者
人生重要的不是能力而是性格，性格左右命運，氣度影響格局。能力可以培養，技術可以傳承；人生的成功不是你所得到和擁有多少，而是你能創造多少；不是你所學到的，而是你所能傳授的。生活不會應為你知道多少而給你多少回報，生活是看你運用了多少才給你多少回報；中國的市場經濟體制就是一個很好實力，學歷不等於能力。
所以我們的自身價值是靠我們自己在工作生活中自己創造出來的。
價值是正價值和負價值組成的對立統一體。現在大多數人所說的價值，是指客體所具有的促進主體生存和發展的性質和能力，是指客體對主體所具有的正面意義和正面價值。事實上客體所具有的作用和影響主體生存和發展的能力和價值，既具有正面的意義和價值，也具有負面的意義和價值，是正面意義和負面意義，正價值和負價值組成的對立統一體。
要體現自己的人生價值，首先我們要樹立正確的人生觀和社會觀。隨著社會發展速度的加快和各行各業競爭的日益激烈，我們若在年輕時期僅僅為了生存而盲目度日，只會隨著年齡的增長而倍感生存的艱辛，消極者只會抱怨、自甘墮落甚至鋌而走險。積極者才會在壓力中成長、學習、運用並日漸成熟。
因此，我們不要等到自己在經歷多種職業後再回頭反省自己曾經走過的工作歷程時，還是一事無成，一切多要從頭開始，如果到這時候就為時晚矣！就象賈平凹所言：人是永遠長不大的動物，當他真的長大了，一輩子也就完了。
所以當我們認清到這一點時，我們要及時設定自己的人生目標，端正自己的工作態度，樹立自己正確的人生觀、價值觀和社會觀。充實、豐富自己的成長曆程，踏實做好自己的本職工作，發揮、體現自己的存在價值和創造更大價值。一個人無論是在學習、工作和創業的每一個階段，每一個階段目標的實現，都是一次自我價值的體現。
失敗的未必不是英雄，奮鬥了就會問心無愧，積極的人生是在追求中渡過，在奮鬥中創造的。人生的價值，存在於對事業的追求中。
人生的價值，庸人用享樂來衡量，英雄用創造來計算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同，庸人就會抱怨薪水太低、懷才不遇等並對外界因素產生種種抱怨，這種人不管走到**多會抱怨；聰明人才會反思自身存在的價值和自己創造的價值是否對主體的生存和發展帶來了正面意義和正面價值，說通俗點說也就是自己做出了什麼成績。出來工作這麼多年，每天睡覺前我會問自己兩個問題：
今天我做了什麼？明天我要做什麼？人生勿用悔恨來填充，生活別用無聊去渡過，工作忌用鬆散和怠慢來應對。
生活要有目標、有追求。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標。青春僅僅是一個短暫的美夢，當你醒來時，它早已消失的無影無蹤。
人生最要緊的，不是你現在站在什麼地方，而是你要往**走。
人不但要有自己的人生目標和追求，更重要的是要用我們自己的勤勞、智慧和實際行動來譜寫我們生活過程的每一天。一個人30歲前沒理想可怕，50歲後談理想可笑。40歲以前，忠誠就是對自己人生投資；一個人如果在20歲不英俊、30歲不強壯、40歲不富有、50歲不智慧，那麼他這輩子就別想再英俊、再強壯、再富有、再智慧了。
「有的人活著卻已經死了，有的人死了但還活著」。一個人，物質財富可以不富有，但精神世界不空虛；智力學識可以不高，但不可以思想道德敗壞；社會地位可以不高，但不可以沒有存在的價值！
4樓：匿名使用者
需要實現自我價值，則需明確自身所處的位置及工作性質，明確自身的定位及工作定位。明確自己所在崗位的工作職能及工作職責，如何才能使自己在工作中有所價值，則需看個人如何去實現。對待工作即便是您所不願意從事或是被迫從事，都必明確自己拿了公司的福利及薪金，就必完成自己的責任及義務。
將所做工作儘可能得做到最好，在工作過程中有做一些必不可少的工作，即為不可省略是有價值的動作。只有這樣自身價值才能得以體現及發揮。如果您是位經理人，公司高薪聘請而您每天所做的工作是坐在椅子上，上上網對屬下員工所做的工作不加以督導及檢核，兩耳不聞窗外事，似乎發生的一切均與您無關，那即便您的職務再高但卻未有任何價值，因為有你在或與不在對這個崗位或者說這個公司沒有任何改變。
又如果說您做清潔工作，無論崗位多麼的卑微，但在這份工作中您已經充分體現了您的自我價值，因為整個環境及場所因為有您的存在而變得乾淨整潔。
5樓：馬巍
一句話，老實做人，踏實做事。首先，要處理好人際關係，以給自己營造
一個良好的工作氛圍。具體的說要尊重同事，要讓同事感覺到你謙虛、本分、真誠；其次，要勤於工作。早上提前一點到班上，主動打掃工作場所，做好開啟水等工作。
上班期間手頭的工作要高標準的做好，並做好工作日記。在上班期間，有個人時間的話，要制定學習計劃，進行業務相關的學習，也可以寫點小稿件，試著去投稿。總之關鍵還要根據個人實際情況，去制定自己的工作和人生計劃，並付諸實施！
6樓：匿名使用者
你就是獨一無二的，在這個團隊裡面你就是無可替代的。
什麼是自我價值？一個人的價值在**體現？
7樓：匿名使用者
自我價值：
抄是指在社會生活和社bai會活動中，社
du會和他人對作為人的存在的zhi一種肯定關係。包括dao人的尊嚴，和保證人的尊嚴的物質精神條件。自我價值的實現必然要以對社會的貢獻為基礎
自我價值，不依賴自身以外的人、事、物來證明的價值，完全由自我決定的價值，就是自我價值。是一種獨立的人格。.
自我價值，在人之初是通過父母的接納、肯定、承認、讚美、表揚、鼓勵等方式逐漸建立起來的，其核心是自尊。當人的自我價值感很強的時候，人會表現出自我完善的慾望，表現出向上向善的本性；當自我價值為零的時候，人會啟動自我毀滅程式。
8樓：匿名使用者
自我價值是顧名思義就是對自己決定自己的價值，一個人的價值是通過他人對自己的肯定程度來體現的 。
9樓：匿名使用者
掌握多些知識是自我的價值，獲得財富是人價值最直接的體現。
如何在職場中體現自我價值？
10樓：沉靜已久的聲音
要體現自己的價值，首先我們要樹立正確的人生觀和社會觀。隨著社會發展速度的加快和各行各業競爭的日益激烈，我們若在年輕時期僅僅為了生存而盲目度日，只會隨著年齡的增長而倍感生存的艱辛，消極者只會抱怨、自甘墮落甚至鋌而走險。積極者才會在壓力中成長、學習、運用並日漸成熟。
能夠在逆境中堅持不懈、奮鬥不止，有極大的韌性，能承受較大的壓力。
善於學習，悟性極高，有方法、有思路、有創意。
從事任何一項工作，都需要一定的自我價值與自我效能（對從事某項具體工作能否用途的自我評價），如果自我價值與自我效能不足，我們不敢於去從事很多工作，很多需要無法滿足，也無法去實現自己全部的潛能。
11樓：開心兩輩子
職場中人的自我價值，最主要的應該在工作中體現出來。只要你能夠達到一般人的平均水平，別人就不會小瞧你。如果你的工作能力超出了一般人，那別人就會對你另眼相看。
所以工作一定要認真負責，還要有開拓精神和創新意識，有能力創造嶄新的工作局面，這是職場中人最重要的價值體現。
還有，職場中人要儘量注意和周邊的人搞好關係，無論是上級下級還是平級，讓身邊人都成為你的人脈，你的助力，而不要無意中得罪人，使他們成為你的絆腳石。
12樓：匿名使用者
在職場中如何體現自我價值這個問題是很有意義的。其實不僅僅在職場，而在整個人生過程中都要努力去體現自我價值。記得在大學讀書時，教授曾經問過大家，你們中誰有到現在寫滿一頁紙的成績？
回答是沒有一個人能做到，老師說，大科學家牛頓的一生也就三大定律，核心的是f=ma，也沒有寫滿一張紙。從這個意義上來說，自我價值是主要是指自己創造的部分，與別人不一樣的方面，自己所特有的成績，而不是流水線上所度過的日子。所以要有一個方向，一個目標，在實現目標的過程中，有著自己的創造性思維與創造性勞動。
當然不能如牛頓一樣成為一個大科學家，或者有某種發明，但是工作是可以有自己特色的，思維也可以與其它人不一樣的，從而起到成績也會更出眾。不虛度光陰與年華，更不要沉淪，每一在都奮發向上，幹一行，鑽一行，努力在這一行業中做得最好。
13樓：瑄瑄
1、以業績為導向
你所從事的公司中，如果是以業績為導向的，你的業績突出，很有特色，那麼你會得到一定的認可，獲得別人的讚美，在這個時候，就實現了你的價值。
2、以事情結果為導向
事情的發展是有規律的，你在職場中獲得的成就是漸進式的，亦步亦趨的，在得到別人的認可與贊同時，你會慢慢的發現你在這個事情中，變得不可或缺，那這個時候，你是最有價值的。
3、以團隊為導向
要想實現自己的價值，不能單單地靠自己表現的突出，來實現自己的價值，其實一個團隊的成功，更能體現你的價值。我們都知道多米諾骨牌，其中一塊兒要是倒下，其他的都不會很自然的站立在那裡，那麼如果你的能力不突出，你的團隊也會因為你的短板而變得不重要。
真正的價值，泛指客體對於主體表現出來的積極意義和有用性。
你做事越積極，對你來說就越有意義，那麼在職場中，你會覺得你自己的個人價值得到了提升。其實價值這個詞很寬泛，可能你獲得別人一個讚美，誇獎你是最棒的，也算是體現自己價值的一種方式，其實這種方式很對
享泡茶是做什麼的？
享泡茶。一 為顧客提供有標準的茶品 按照茶的產區 品類 品質分為一星到七星標準結合我們古代科舉考試製度分類別分等級，根據等級標準制定 體系，透明，童叟無欺 二 高品質的健康茶 堅持做核心產區優質原料和製茶經驗豐富非匠人師傅用傳統加工工藝製作，嚴格評審，嚴格質檢，食品級無菌安全分裝，確保每一罐茶都是高...
人自我價值的體現除了金錢和感情還有哪些
自我價值 是指在社會生活和社會活動中，社會和他人對作為人的存在的一種肯定關係。包括人的尊嚴，和保證人的尊嚴的物質精神條件。自我價值的實現必然要以對社會的貢獻為基礎 自我價值，不依賴自身以外的人 事 物來證明的價值，完全由自我決定的價值，就是自我價值。是一種獨立的人格。一個人的價值都體現在哪些方面？人...
世界價值觀是心理學的什麼需要,實現自我價值是心理學的什麼需要？
大概你在用馬斯洛的需要 層次來期待這個問題的。馬斯洛是人本主義的心理學家，他的需要層次有五個，從低到高一次排列是 生理需要 安全需要 情感歸屬需要 尊重需要 自我實現的需要。你說的這個，大概就是最高的層次，實現自我價值和潛能吧？為什麼心理學要研究價值觀?1 價值觀在心理過程中具有重要作用 價值觀是情...