1樓：橘子不如橙子
有經濟補償金。原單位解體屬於勞動合同法四十四條的（四）或（五），用人單位應依法支付經濟補償金。
根據《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2樓：匿名使用者
原單位應該支付經濟補償。是否與新的單位簽訂勞動合同由本人決定。
新單位沒給上公積金，影響我投訴原單位給補繳公積金嗎
不影響，員工原單位沒有繳納住房公積金，員工在解除勞動關係之後投訴，並不影響員工現單位。依據 住房公積金管理條例 第三十七條 違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理 逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。第三...
原單位剛幫我買了社保我就離職了，月裡新單位交不了社保就無法入單位，怎麼辦？急
給之前的單位人事打 確認他們已經幫你做了社保的減員手續，之後新單位就可以給你交社保了。應該是到月底減員因為你沒有跨月保險手續挺麻煩的。也勸你打算長期在一個單位工作時再入保險，否則挺麻煩。建議你還是找原單位吧！讓她幫你辦理保險減員，你說你有新單位了，3月份的保險由新單位辦理。社保問題，已經辭職了但社保...
我從原單位辭職到了新的單位在要上社保的時候，發現我的醫保以前的單位沒有給我轉出，我該怎麼辦
去社保局開證明 轉醫保這種事情，離職以後可以自己去辦的，不需要原公司出什麼東西。你有離職證明就行。如果離職證明也沒有，去工商開個證明，先去醫保局問辦法更好。有事打 12333 自己持身份證到社保就可以辦理轉移的.估計很難搞。但如果是同一個地方，可以讓新單位去協調，如果身份證和社保號繫結的話。畢竟公司...