1樓：法妞問答律師**諮詢
若老闆不承認工傷的，員工可以申請工傷認定：
根據《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2樓：匿名使用者
首先你要做的是收集證據，證明你是在上班的路上而不是在其它路上！
其次拿證據和公司談談。談不攏可以找勞動仲裁。自己打不起官司的可以在當地申請法律援助，免費的律師！
3樓：珍兒
在上班的路上，在下班的路上吶，都是出現問題的，出現問題，人生問題的話那都屬於工傷，如果說老闆不承認的話，你可以通過法律程式走這套程式，你可以請個律師通過法律，實在不行就起訴這個對你人生自身的安全，如果威脅到你，個人的行為肯定要拿起法律的手段去保護自己的利益。
4樓：崔先生
**仲裁，法律訴訟都可以。
5樓：晴天便好
你好！我不是律師，只是給你一些建議，
你上班了出了車禍，對方付全責，應該找對方賠償損失費。如果你希望老闆賠償，去找律師諮詢一下，律師才懂法律，該怎麼去找老闆律師會告訴你。
6樓：來自古運河力爭上游的金剛狼
我不是律師 你需要提供有力證據 先到勞動仲裁部門 去仲裁 如果結果不滿意 只能走法律程式
7樓：眷戀
去找勞動局進行諮詢，看怎麼走流程，是可以的。希望能幫助到你，望採納。
8樓：2017幾何
首先工傷認定是勞動保障部門的法定職能，發生工傷事故後，用人單位應在二十四小時內向勞動保障部門申請工傷認定申請，而不是由公司老闆承認，如果因用人單位的原因而導致無法認定工傷，則由用人單位承擔全部賠償責任！
在上班途**了車禍，公司買了工傷保險，老闆不承認當天要上班怎麼辦
9樓：研究生考研分享
怎麼看答覆都是答非所問呢
出車禍那天是正常工作日嗎
相同崗位的員工那天上班了嗎
交通事故交警部門是否出警，是否開《交通事故認定書》，主次是否是對方
10樓：楓林晚
職工上下班途中發生交通事故，不是本人主要責任的，可以認定工傷，單位不予申報的，職工本人或者近親屬可以在事故發生之後一年內申報。經過醫院診斷，需要休息的，可以不上班，認定工傷之後，可以享受工傷待遇，但是必須要有醫院的診斷和休假證明。
根據工傷保險條例規定：
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
11樓：鄢綠竺元英
上班途中發生車禍，要經過交警部門出具不是職工本人主要責任的認定書，才可以申報工傷，單位不予申報的，職工本人或者近親屬，可以在事故發生後一年內申報，
上班路上出車禍對方全責，工傷賠償要我提供事故賠償協議書，但對方不賠償怎麼辦？
12樓：蘇義飛律師
需要提起交通事故賠償訴訟，然後法院出具證明「沒有執行到財產證明」，就可以了。
我姐上班路上出車禍，對方全責，同時被認定為工傷， 工廠端報工傷時要醫院原件，交警大隊處理時也要醫院
13樓：財經陰陽眼
原件不可能給你，只能是到醫院影印，然後蓋醫院公章，作為證據。
14樓：
嘗試讓醫院開兩份，或先給交警，再給單位
15樓：
我也出過類似的事，需要到能處理交通意外傷的醫院，也就是醫院要有開這個證明的資質
16樓：黃之恆
你就讓醫院整成工傷證明不就是了
17樓：性格的絕對
在上班途中也算工傷？
在上班過程**車禍對方全責，這中事情公司有沒有責任呢？
18樓：匿名使用者
您好，您在上班路上，發生的車禍，應該屬於工傷。您的工傷保險應該負擔您的醫藥費等費用。歡迎來電諮詢。
19樓：切槐忍
一般來說，這種車禍是屬於侵權責任法調整的範圍。在能夠清楚明確的確定有侵權者的時候，由侵權者，也就是對方承擔全部責任，但是就單位這方來說或，要討論單位是否承擔責任，要看勞動者本人是否有根本違法公司的規章管理制度等方面的內容，也要看是否發生事故是在工作時間中，如果能夠確定這兩件事情，用人單位也是會承擔相應的責任的，這種責任不是侵權責任，是用人單位對勞動者應當承擔的另外一種民事責任
20樓：戚廣利
公司沒有責任，但可以算工傷。
21樓：匿名使用者
是工傷同時走交通事故索賠和工傷認定
22樓：匿名使用者
要看具體情況 具體請**諮詢
23樓：匿名使用者
不知道你說的公司的責任是指什麼
24樓：斜陽紫煙
公司沒有什麼責任吧。
我在上班路上出了車禍對方全責，廠裡算是工傷，廠裡工傷給申報了。肇事方法醫鑑定後廠裡工傷申報的那個還
25樓：匿名使用者
可以的，在交通事故賠償的同時，也可以工傷賠償的，二者不相互影響的。
我單位職工不進社保（自己不願），下班路上出了車禍，對方全責，現在他提出要工傷認定，請教大家怎麼辦
26樓：匿名使用者
如果是對方全責且在下班途中，這樣的話是工傷沒有異議！
單位的做法欠妥，雖然是該職工自己不願繳納保險，但和員工建立勞動關係後，為員工繳納社保是單位法定的義務，你不能因為員工不願交保險，就不給員工交，在法律上是得不到支援的，即使單位手中有類似於員工親手的簽字的保證書一類的東西，同樣不會被仲裁或法院認可。
如果該員工申請了工傷認定，一旦認定為因工受傷，那麼所有的工傷待遇將由單位承擔。
建議還是通過協商處理此事，單位出面和該員工協商一下，適當的給予部分經濟補助，讓員工放棄工傷認定！
27樓：匿名使用者
根據浙江省的相關規定，這個還是需要承擔工傷責任，而且企業要承擔全部責任。其自願放棄交社保的抗辯理由勞動仲裁和法院很難採信。當然工傷待遇中要扣除交通事故肇事方支付的醫藥費等5項費用。
28樓：滿族可汗
下班回家也屬於工傷，應該給予工傷賠償。
29樓：高康
看誰對誰錯了 等著就是
上班路上發生車禍對方全責，肇事方和單位應負什麼責任
30樓：凌度汽車
隨著車輛的增多，交通事故的發生率也隨之增高，如果自己開車失誤的話，那少不了要進行一番賠償，老司機告訴你，如果上班路上發生交通事故，車被追尾若對方全責，除修車費外還有這2筆賠償汽車 交通事故 修車費
31樓：天傑地靈青島人
上班路上發生的交通事故，屬於《工傷保險條例》第十四條規定的情況，應當被認定為工傷。
雖然是在試用期間，仍然有權要求單位認定工傷。
若構成傷殘，還可以要求進行勞動能力鑑定,最終根據認定和鑑定結果享受相應的工傷待遇。
32樓：匿名使用者
不懂。。。問律師吧。
您好上班途中腳崴了骨折了算工傷嗎
不屬於工傷，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的才應當認定為工傷 不算，上下班途中，發生非本人負主要責任的交通事故才能被認定為工傷！不能認定工傷，職工上下班途中發生交通事故，並且不是本人主要責任的，才可以認定工傷，並且必須出具交警部門的責任認定書，才可...
鄭律師您好，我因在公司上班期間受傷住院治療，公司應不應該給我
可以申請工傷認定，屬於工傷的，可以要求享受工傷待遇 方律師 你好！我想請問你在上班期間受傷該怎樣維權？你說的情況屬於工傷，只要你在工作期間因為工作的原因受到的意外傷害，可以申請工傷賠償。收集證據，依法申請工傷認定，傷情穩定後進行傷殘鑑定，以鑑定結論確定的工傷等級結合個人情況享受工傷待遇，最好面談律 ...
老師，您好！上聯和下聯能寫成的嗎
上聯 順應時代新觀念財源茂盛 下聯 騁馳商場新思維生意興隆。橫批 與時俱進。順應時代財源茂盛前程廣 騁馳商場生意興隆錦繡多 可以對聯沒有字數限制，只要平仄對上，上下聯含義能對上就是好聯 上聯 順應時代變思路財源茂盛 下聯 騁馳商場新觀念生意興隆。橫批 與時俱進 老師謝謝您的對聯，下午忘記說是要入宅用...