1樓：匿名使用者
職工請假，該不該發工資，發多少，是要看你請的是什麼假，如果年休假，探親假，婚假，喪假，不應該扣工資，全額照發，如果你是請病假，則按照病假工資發放辦法給予發放，如果你是事假，則不給發工資，所以，對你的情況不瞭解，你沒有說明是屬於什麼假，只能原則回答你的問題，不過我可以告訴你的是，沒有規定是最低工資或者最低生活費的假期。
2樓：匿名使用者
沒有這方面的規定，主要看你們的合同中是怎麼規定的，如果沒有特殊情況，正常情況下，給不給工資是老闆說了算的，但必須與員工有協商
3樓：匿名使用者
請登入諮詢，天津市人力資源和社會保障局網。
4樓：簡簡單單
1、職工請假整一個月，如果職工請事假的話，用人單位是不用支付工資的，如果職工請病假的話，用人單位應支付病假工資的。
2、《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）
59、職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%.
5樓：匿名使用者
《勞動法》
第四十八條 【最低工資保障】國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
第四十九條 【最低工資標準參考因素】確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
勞動部關於印發《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》的通知
59．職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80％。
用人單位可否因為勞動者請假，發放的工資就低於最低工資標準？
6樓：中國法制出版社
在現實生活中，很多勞動者因於各種客觀原因，不得不向用人單位請假。在扣除請假期間應付的工資後，最終支付的月工資，很有可能就低於最低工資標準，特別是對於一些底層勞動者，其基本工資本身就是最低工資，再扣除請假期間的工資，最終實際所得到的工資就必然會低於最低工資標準。對於此，我國《最低工資標準》第12條第3款規定：
「勞動者由於本人原因，造成在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，未提供正常勞動的，可不適用最低工資標準的規定。」由此可見，如果勞動者因為自身的原因，沒有在工作的時間內完成正常的工作，用人單位在支付工資的時候，是可以不受最低工資的限制，而可以按勞動者實際付出的勞動來支付報酬。
職工請假整一個月，請問該發多少工資，有沒有規定不能
7樓：兆信防偽技術****
如果請假滿一月，一般當月基本工資為零。員工個人所繳五險一金的部分從下月正常出勤的工資里扣除。
勞動法第幾條規定請假可認扣工資,但不能低於最低工資標準能扣嗎
8樓：赫尋憶
如果全勤22天，你只上了20天，那麼按你實際出勤還計發工資是不觸犯法律的，低於最低工資標準也不觸犯法律。法律規定的有薪假除外。
如果請假了最低工資扣嗎
9樓：北京君泰張律師
按照規定是要扣工資的，除非你們單位有相關的規章制度，有的單位每個月有帶薪病假，就是不扣錢了，還有帶薪事假的。國家的規定如下：
各地的規定不同。
國家：1、職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。
廣東：第二十四條勞動者因病或者非因工負傷停止工作進行**，在國家規定醫療期內，用人單位應當依照勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定支付病傷假期工資。
用人單位支付的病傷假期工資不得低於當地最低工資標準的百分之八十。
法律、法規另有規定的，從其規定。
第二十五條 勞動者因事假未提供勞動期間，用人單位可以不支付工資。
上海：根據《上海市企業工資支付辦法》的相關規定，病假工資的計算基數按以下原則確定：
(一)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。
(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
(三)用人單位與勞動者無任何約定的，病假工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
如果沒有特殊約定，就只能按照當地的規定執行。
老公生日發多少紅包好,生日發紅包該發多少生日發紅包一般發多少合適
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我老公今年36歲該發多少紅包就合適
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給他弟弟發紅包,該發多少,給妹妹發紅包多少合適
想發多少就發多少了。不過作為長輩給晚輩發只要顯得沒那麼小氣就好了。6元，10元，20元,50元的都可以。給妹妹發紅包多少合適 66 188不等。1 1.68 16.8 168一路發。2 1.78 17.8 178一起發。3 1.88 18.8 188一直髮發發。4 50是100的一半，這個數字也沒有...