1樓：匿名使用者
只要是在八小時工作時間內，多幹點活不算是被同事欺負，如果別人都閒著，只有你一個人活，或者讓你加班幹，這才算欺負你，給同事幫忙半個月時間不長，說明你工作能力強，做人要大度點。
2樓：八面來風
我覺得不存在被欺負的問題，給同事幫忙半個月是很正常的現象，因為大家是一個集體，互相幫助是應該的，再者說應該還可以說是領導向著你了，為什麼這樣說呢？又讓你學了一門手藝，掌握了一門技術。
3樓：淺曦學姐
其實這種事情是雙向的。員工覺得被同事欺負了領導也不管那我覺得幫忙這種事員工也可以找別人幫忙或者拒絕，再不行換家公司也是可以的。
4樓：盡力了
你別跟他們說，還隨便自己一個人就可以了嗎？居然好欺負你，但是你沒欺負她，老天爺看著他呢，他欺負你，他們有一種會被老天爺批評的，所以能管著他的逐漸一天天的很慘，到時候你就可以抱著它們
5樓：媽媽咪啊哈哈
員工一直都有感覺到被同事欺負老闆和部門領導應該跟員工說，你不可以認為給同事幫忙半個月就是被欺負嗎？這個東西我這麼說吧，嗯，如果你不願意做的話，你可以跟領導人。嗯提出來你說我不坐我不我不會幫他這個忙嗯你你不你不要接受完了以後你就覺得被欺負你這個就不好了
6樓：萌孩子
無緣無故幫忙半個月本來就是被欺負，雖然同事之間應該互相幫忙，但都是分內的事，**經常需要別人幫忙，當然事情很小也不算。
7樓：女人永遠要獨立
你覺得你作為一名員工，能被別人欺負嗎？還是說你多做工作了？實際你要多做工作了，也是種學習吧，如果你覺得被欺負了，你可以反擊回去，可以跟他們說。
和領導。所以呀。所以才能解決問題，如果要是幹工作幹多一點無所謂。
咱們就當學習了。
8樓：
如果是臨時幫忙，我覺得沒問題，要是長期別人悠閒的工作，還要自己去幫助的話，就是欺負人的表現。
9樓：
被欺負和給同事幫忙是兩個概念。被欺負的事情。是。
你自己不願意？強迫性的。而且還帶有一些侮辱性的。
你給同事幫忙。是你自願的。這不等於是欺負。
可以說是搞好和同事之間關係。彼此幫助的一種實際行動。有朝一日你遇到困難的時候。
同事也會伸出援助之手來幫助你。這倒有助於你的工作關係。以及人事關係的處理。
在這個問題上，一定要有。一個清醒的認識。和良好的世界觀。
10樓：揭雪兒
這個當事人覺得算欺負就是欺負
員工覺得被安排讓同事使喚幫忙的工作，作為領導應該讓員工覺得不是在給同事幫忙，而是完成老闆的任務？
11樓：
這就是一個人的心態，自尊心在作祟。
在公司裡工作，給員工幫忙還是完成老闆的任務，都是分內的工作，愉快的去做就是了。
勞心者治人，勞力者治於人。
如果想不被使喚，就要不斷的提高自己的能力，當你有了大能耐了，你就可以使喚別人。
12樓：
這個不用說大家都知道那個公主嗎？但是大家一起住的互相幫助，但不是為了你的25自己。
13樓：能詠
如果是這樣說 超出工作量 外是你自己自願你做工作 如果你不自願 你可以跟領導說清楚 你不去做工作量外的事情 如果領導找你彆扭 你可以離開他不伺候呢 我認為你有頭腦，智商高就不要去伺候他 工作有的是，等你去做 努力加油吧
14樓：美麗的新
當然應該了。領導帶領團隊完成老闆交代的任務。必須保證團隊能夠高效率的完成任務，要互相幫忙。
15樓：洋曜
當然不需要讓他知道，因為本身在工作中大家就是在互相幫助的狀態，這樣才能夠更好地完成工作，也能夠儘快的完成任務。
16樓：烏龜
工作沒有什麼區分的，只要勤勤懇懇地完成任務，保質保量地完成任務，就可以了
17樓：考拉與桉樹貓
這個問題非常重要都是管理的要求，按照要求做就可以了，否則會影響整體工作進度的。
本人性格內向，不善言談，因此總是被領導與同事欺負，同事覺得不好乾的都推給我，領導分不下去的也分給我 20
18樓：敬以直內義以方外
要學會拒絕反駁。確定自己的底線，別人如果太過分了，就不要忍讓，妥協。你不尊重自己，沒有人會尊重你。
19樓：天蠍
你可以試著陽光一點，這樣同事和領導應該都會看好你，喜歡你的。
實在不行，你就變得厲害一點。
20樓：匿名使用者
現在職場就這樣，適者生存。
21樓：雲蹤奇影
如果真是這樣，建議離職。
如果每個單位都是這樣，你要反省你自己。
22樓：匿名使用者
辭職不幹了，人生苦短，不要浪費時間了
23樓：儒雅的衣拉客
不幹了 何必受那委屈
被同事欺負了，該怎麼還擊回去？
24樓：拉不拉卡
做好自己的本職工作，別的不要管
往往新人在職場吃虧的重要原因就是，新人的好奇心太旺盛，除了工作以外的事情，都保持好奇心，明明不是自己應該負責的事情也要過去管管，甚至破壞了老員工的利益，所以老員工才會排擠你，針對你。所以，在工作中一定要「獨善其身」。
喜怒不要擺在臉上，笑臉迎人
工作中被欺負怎麼辦？在公司裡肯定有你很討厭的同事，這時候一定不要把自己的喜怒哀樂放在臉上，否則你就在告訴別人，你是個直來直去的人很好對付。職場厚黑學一定要學好，否則你就是一個職場大傻帽。
覺得隱忍不值得，那就瀟灑離開
有時候我們的隱忍是值得的，除了同事不給力外，公司的待遇，老闆對員工的方式還是可以的，這時候可以選擇忍耐。但是如果公司也不怎麼樣，就沒必要壓抑自己了，工作一定要開開心心做，不然就算能拿到養家餬口的幾個錢，內心卻要崩潰了，又怎麼樣呢。
25樓：鬥愛
1、聯合被欺負的人，共同反擊。
小人欺負的有時候不是一個人，而是一類人，比如職場新人就是他們的欺負物件。那麼面對這樣的情況的時候，很簡單的一個方法，就是可以聯手其他人一起反擊。可以聯手反饋他的問題，也可以把小人孤立，削弱他的許可權，這種方法不失為一個妙招。
2、找小人的把柄，抓住把柄對你有幫助。
職場上，任何人都是有把柄的，找到小人的把柄，並且暗示給小人，如果再這樣欺負人，這些把柄將成為工具。很多小人表面很強，其實內心很虛的，只要是覺得你有了他的把柄後，對你肯定會客氣點。
3、給點小恩小惠，委曲求全了。
如果你覺得沒有必要和這樣的小人物一般見識，那麼只能委曲求全了，就是給小人一點小恩小惠吧。比如我們開頭說的那個財務經理，她從來不會去欺負那些給她好處的人，只會欺負那些直性子，只知道做事，不知道變通的人。有時候，花點小錢，方便辦事，也無所謂了。
26樓：老阿姨九
其實總結起來就是一句話：說軟話，辦硬事。
話如果說得太硬，有時候大家面子上過不去，容易樹敵，領導也覺得你情商不行。但是事兒儘量辦得硬一點，很多底線不要一退再退。
其實很多時候職場上有人欺負你，就是因為不斷試探你的底線，你一直退讓。試探你幾次後，發現你也沒什麼辦法，也沒什麼反擊，於是就欺負得越來越厲害。
不過辦硬事，這個「硬」的程度是有講究的，你要沒事就瞎硬也不對。一般來講，對於欺負你欺負得比較恨的，利益關係不大的人，這個是越需要狠狠懟回去的。
比如八竿子打不著的一個部門人員，上來跟你要什麼資源要什麼配合，態度很不好，這個你當然是硬起來給他懟回去的；但如果是一個小團隊裡面利益關係比較大，撕破臉雙方都不好**的，那你就不要「硬」得那麼厲害嘛。
另外，有兩點，其實對於職場上的人際鬥爭很有參考：
第一是「有理、有利、有節」。別人欺負你，你懟回去，這是有理；你懟回去後的形勢，是有利於你的，這個就有利；你以合適的方式回擊對方，這個叫有節。你如果能有理、有利、有節，肯定就能取得勝利。
第二是「打一派還要同時拉一派」。就是說，在職場上，你肯定有你需要打擊和回擊的物件，但是你也得發展一些同盟。不能像個孤膽鬥士一樣，不然也容易勢單力薄。
當然，我覺得最重要的一點。大家來職場不是為了演宮鬥戲，大家是為了賺錢，是為了實現自己的人生價值。儘量不要陷入人際鬥爭的漩渦，多把精力放在提升業務能力和自身資源上。
這個世界本質還是崇拜強者歧視弱者的，你自身強大了，自然就沒人敢欺負你了。
27樓：小蚊子很忙
這種人就是見你太優秀了，嫉妒你，才會欺負你，好讓你心情受影響，不能做好本職工作，所以你大可不理會他們，不要以暴制暴，就應該對他們視而不見，讓他們自討沒趣，自己收手。
28樓：我的小**
好好做好自己的事情，和欺負你的同事劃清界限，喜歡欺負人的同事是做不長的。
29樓：匿名使用者
建議你可以用密密 這個是匿名寫信的軟體 ，你可以站在公司隨便某個同事的角度對給這個人寫個信，說你這麼對xx好嗎 全公司人都看在眼裡。。。匿名的放心
30樓：王小娛兒
以其人之道還治其人之身，用他欺負你的方式欺負回去，千萬不要慫。
31樓：尤允兒
記下這個事情，做好自己的工作，下次抓著同事的把柄，可以說教說教。
32樓：行動的兔子
如果自己能忍住就忍住，如果覺得憋屈太難受，直接懟回去。
33樓：小智柔
被同事欺負了，如果不是很原則性的問題，過去就讓它過去了。
34樓：老畢啦啦啦
直接懟回去，不然別人會覺得你好欺負，繼續欺負你的。
35樓：古月青蔥
直接把同事做的工作記錄啊，客戶啊都毀掉。
36樓：木棉小橡樹
一般的做法是以牙還牙，以眼還眼。
當你明明感覺到男生對你有好感，但他一直沒有表白，你會怎麼做
沒表白的原因可能是害怕失敗，如果你也喜歡他就對他多一點鼓勵，愛要大聲說出來。如果沒意思就不用理會就行了，你的態度決定了他會不會表白。可以適當的和關係比較好的男生演一下戲，逼那個男生主動表白。巨蟹座男，只會對好感特別強烈，愛得比較深的女生表白。男巨蟹是不是不會主動表白 有的巨蟹會通過一時的瘋狂舉動來告...
心裡一直都有他，還是很喜歡他
我希望你在不管遇到什麼事的時候能抽身出來看問題,如果你總是把自己當成是這個故事的主角,我看你永遠都看不清事情的本質,也就更看不出解決問題的辦法,當局者迷,旁觀者清,如果你能從你的故事中抽身出來坐到觀眾席當中看你自己的故事我想你一定能明白更多的東西 也一定知道你現在應該怎麼做了.其實愛情是種說不清理更...
被籃球砸到後一直暈怎麼辦，被籃球砸到後一直暈怎麼辦？
1 看後面是不是好一點 2 如果感覺過段時間還是不行 果斷去醫院 拍片看看唄 去檢查一下吧，畢竟籃球砸人很疼，傷到神經都有可能 打籃球時被籃球砸到手指了怎麼辦？這種情況屬於急性軟組織損傷，主要是韌帶，筋膜等組織拉傷導致的。24小時之內的可以冷敷，雲南白藥噴霧，臥床休息，抬高患肢等等處理。24小時以後...