1樓：飄零下線
計件工按明確實際生產數量（如件、打等）計算薪酬的 ；區別於即時工。計件工就是在公司、單位計件為主的工作（不是臨時工），每個公司擔任此工人，有不同的工作安排。計件工一般情況在一線生產線較為多。
1、計件只是工資發放的方式之一，不能代替國家對工作時間的規定，老闆的行為屬違法行為；
2、勞動法第三十六條規定國家實行勞動者每天工作8小時，每週工作不超過44小時的工作制度。第三十七條規定對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
即計件仍然適用勞動法第三十六條的規定。
3、按勞動法第四十一條、第四十三條的規定，加班是要與勞動者協商的，勞動者不同意可以不加班，扣工資是違法的，屬於無故剋扣勞動者工資，要追究法律責任。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
4、根據勞動法第四十四條的規定，延長工作時間的工資，要按150%計算。
2樓：娛樂這個feel倍爽兒
計件工主要是按明確實際生產數量（如件、打等）計算薪酬的工作；區別於即時工。
計件工作制又稱計件工時制，是指以工人完成一定數量的合格產品或一定的作業量來確定勞動報酬的一種勞動形式。從某種意義上說，計件工作制是一種特殊型別的不定時工時制。
按現行《中華人民共和國勞動法》的規定，對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據標準工時的規定，合理確定勞動定額和計件報酬標準。
3樓：000嗚啦啦
1、按明確實際生產數量（如件、打等）計算薪酬的工作。一般是勞務工作，各個地方的工廠基本都有計件的工作。
2、工作內容就是包裝產品，做手工活計件類工作，比如肥皂生產出來放到一個箱子是一個包裝，電子廠流水線電池，手機，資料線的包裝等。
3、計件工資是以完成工作的數量(件數)作為計算工資的標準。它的優點在於把員工工資與產量結合起來,能更好的調動其工作積極性。不足之處在於會相應增加更多的品質管理投入,不宜在品質不穩定的工序使用。
計件工資應該單價合理,否則會挫傷員工的工作積極性。
4樓：匿名使用者
就是你的工資以計件來算的,多少錢一件,這樣子
什麼是計件工資形式？
5樓：中地數媒
計件工資形式，是按照勞動者在規定時間內實際完成的工作成果支付工資，是計時工資的轉化形式。其特點是，它不直接用勞動時間來計量報酬，而是用一定時間內的勞動成果，即產品量和作業量計算。能較好地把勞動與報酬直接聯絡起來，是貫徹按勞分配原則一種主要工資形式。
6樓：易書科技
根據《關於工資總額的規定》第6條的規定，計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：①實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批准的定額和計件單價支付給個人的工資；②按工作任務包乾方法支付給個人的工資；③按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
「計件工資」是什麼意思？
7樓：
「計件工資」的意思是按照工人生產的合格品的數量和預先規定的計件單價，來計算報酬的一種工資形式。
「計件工資」[jì jiàn gōng zī ]
造句：
1、實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工，日工資收入的計發辦法按照本條第一款、第二款的規定執行。
2、本系統可使得繅絲崗位計件工資計算完全電算化.能減輕勞動強度,提高工作效率.
3、工資一般不包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼和加班加點工資，以及特殊情況下支付的工資。
4、伴隨著這些節奏，我的工作速度變快了，計件工資制率的提高使我每個小時增加了一美元的收入。
5、你們採用的是計件工資還是計時工資?
6、結合外部薪酬調查和內部薪酬資料分析，提出將該公司計時工資制的薪酬體系改變成計件工資制的薪酬體系。
7、在寒假期間我進入工廠通過計件工資拿到了屬於自己的零花錢。
8、實行計件工資制度，這樣更能有效率的提高大家工作的積極性。
9、現在到工廠上班都是計件工資，能拿多少完全靠自己努力。
10、現在的公司很多都採取計件工資的方式來付報酬。
8樓：易書科技
根據《關於工資總額的規定》第6條的規定，計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：①實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批准的定額和計件單價支付給個人的工資；②按工作任務包乾方法支付給個人的工資；③按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
9樓：充連枝饒亥
計件工資是按照工人生產的合格品的數量和預先規定的計件單價，來計算報酬的一種工資形式。它不是直接用勞動時間來計量，而是用一定時間內的勞動成果——產品數量或作業量來計算，因此，它是間接用勞動時間來計算的，是計時工資的轉化形式。計件工資可分個人計件工資和集體計件工資。
個人計件工資適用於個人能單獨操作而且能夠制定個人勞動定額的工種；集體計件工資適用於工藝過程要求集體完成，不能直接計算個人完成合格產品的數量的工種。
10樓：賈桂枝晉琴
計件工資（piece
rate
wage）是按照工人生產的合格品的數量（或作業量）和預先規定的計件單價，來計算報酬的一種工資形式。它不是直接用勞動時間來計量，而是用一定時間內的勞動成果——產品數量或作業量來計算，因此，它是間接用勞動時間來計算的，是計時工資的轉化形式
什麼是計件工資制，它有哪些優缺點？實行計件工資制須具備哪些條件
11樓：桓梓維袁歌
計件工資制是指按照生產的合格品的數量（或作業量）和預先規定的計件單價，來計算報酬，而不是直接用勞動時間來計量的一種工資制度。
優點：員工的薪酬與工作業績密切掛鉤，多幹多得，少幹少得，對於操作人員有較好的激勵作用。
缺點：對企業的生產管理水平有一定的要求，生產基礎資料要完善，能夠進行企業所有工序的生產工時定額。
什麼是計件工資制
12樓：
計件工資制是指按照生產的合格品的數量（或作業量）和預先規定的計件單價，來計算報酬，而不是直接用勞動時間來計量的一種工資制度。計件工資制是間接用勞動時間來計算工資的制度，是計時工資制的轉化形式，指需按已確定的定額和計件單價支付給個人的工資。它的一般表現形式有：
超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等。
在實際生產經營中，要實行計件工資制，企業生產需具備相應的客觀條件,如需要有明確的方法以計量產品的數量，需要有明確的標準以確認產品的質量，並需制定合理的勞動定額標準和相應的統計制度等。
我國計件工資制的沿革
2023年***在釋出的《關於工資改革的決定》中指出：「各產業都應該制定切實可行的推廣計件工資制的計劃和統一的計件工資規程，凡是能夠計件的工作，應該在2023年全部或大部分實行計件工資制。」
2023年以後計件工資制的實施受到很大沖擊，特別是在十年內亂其間，計件工資制度幾乎全部停止實行。
2023年國家重申計件工資和計時工資一樣，都是貫徹按勞分配的有效形式。***指出：計時工資制是根據職工的工資標準和實際工作時間的長短（小時工資制、日工資制、月工資制）來計算工資的制度，是我國工資分配的基本形式；但很多情況下，還要實行計件工資，對於符合實行計件工資的工作，都應當實行計件工資制。
2023年，***釋出的《關於實行獎勵和計件工資制度的通知》強調，有條件的企業需實行計件工資制。
2023年，國家計委、國家經委、國家勞動總局關於試行《國營企業計件工資暫行辦法（草案）的通知》，進一步規定了實行計件工資制的具體要求，並明確了實行計件工資制的目的和必備的條件。
2023年頒佈的《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定，對實行計件工作的勞動者，應該按照標準工時制合理確定勞動定額和計件報酬標準。
2023年勞動部印發的《工資支付暫行規定》第十三條規定，「實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資」。
計件工資制下的勞動定額和計件報酬標準
勞動定額和計件報酬標準是計件工資制的重要要素。計件工資制是貫徹按勞分配原則的主要形式之一。根據《勞動法》第三十六條、第三十七條規定，對實行計件制工作的勞動者，用人單位應該根據標準工時制度合理確定勞動定額和計件報酬標準。
勞動定額，通常是指在特定的生產技術和組織條件下，為生產一定數量的產品或完成一定量的工作所規定的勞動消耗量的標準。勞動定額基本表現形式有兩種：一是生產單位產品消耗的時間，即時間定額；二是單位時間內應當完成的合格產品的數量，即產量定額。
計件報酬標準，又稱為計件單價。企業實行計件工資制，應合理確定計件單價。計件單價，按照工人在規定的工時內應完成的勞動定額、與工作物等級相應的計時標準工資，並結合工人現行工資水平確定。
工作物等級，根據各種工作物的技術複雜程度、勞動繁重程度、責任大小和不同的生產裝置狀況等條件確定。勞動定額修改時，計件單價應作相應的修改。
勞動定額
13樓：匿名使用者
計件工資制是指按照生產的合格品的數量給錢
14樓：匿名使用者
假設：你裝牛奶箱，一箱5毛錢，你裝幾箱就給你幾個5毛。o(∩_∩)o...哈哈 很通俗吧
海底撈的計件工資模式是如何實現的
計件工資實行的代價 張勇曾經自認為計件工資制度，對整個中國餐飲業都會有所貢獻。但事實並非如此，就連海底撈自身，在推行計件工資制度時也遇到了不少的困難。前期的抵抗 2015年，海底撈剛剛開始推行計件工資制度時，遭到了不少阻礙。先是有老員工自費跑到北京，想去堵張勇辦公室的門。然後又有一群員工說要集體辭職...
酒店管理主要是做什麼的酒店管理是做什麼的
酒店管理工作範疇 各類酒店 飯店 賓館的門迎 前廳接待人員和客房服務人員 各類旅遊公司，旅遊管理部門工作人員 各類酒店 飯店 賓館樓層管理 大堂管理 諮詢 會展等工作 各類酒店 飯店 賓館的商務部門從事業務洽談 對外聯絡服務工作 各類酒店 飯店 賓館的商務部門從事市場調查 情報 資訊服務等工作。發展...
結算文員是做什麼的，結算專員主要是做什麼的？
文員的工作職責 主要負責會議 文書 印信 檔案 接待 宣傳欄 檔案報紙收發，具體是 1.接聽 轉接 接待來訪人員。2.負責辦公室的文祕 資訊 機要和保密工作，做好辦公室檔案收集 整理工作。3.負責總經理辦公室的清潔衛生。4.做好會議紀要。5.負責公司公文 信件 郵件 報刊雜誌的分送。6.負責傳真件的...