像這樣的情況我應該怎麼告老闆

2022-03-04 14:24:49 字數 911 閱讀 1613

1樓:匿名使用者

1、依照《勞動合同法》第二條的規定,中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織都為「用人單位」,勞動局的說法是不對的。必要時可提起行政訴訟,告勞動局行政不作為。

2、或你可向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,對仲裁結果不服的再到法院起訴。你直接到法院起訴的話,法院也會要求你「先仲裁後訴訟」的。仲裁不收費,訴訟只收10元受理費。

3、到工商局調營業執照一般要50元。

4、一般需要幾個月的時間。

2樓:匿名使用者

1、你和老闆之間是勞動關係,所以勞動爭議仲裁委員會會受理你的案子。

2、勞動爭議的案子一般是立案、調解、調解不成仲裁、仲裁不服上法院起訴、敗訴不服再上訴等等。。。整個流程都走下來的話估計得花半年以上的時間吧。

3、去工商局調書面證明一般都是10元。

以上建議希望能讓你心裡有底

3樓:清風楊柳

1、朋友現在去工商局調公司的營業執照不需要錢的,最多隻是影印費。

2、你可以到當地勞動監察部門投訴,如果單位沒有營業執照,那就是單位非法用工。

3、單位超時加班是違法行為,你要有考勤打卡記錄來證明單位超時加班,(每月加班時間最多不能超過44小時)

4、朋友你就去勞動監察部門投訴,如果勞動監察部門不受理案件,你可以到當地**信訪。

4樓:慶民於

樓主,關鍵是你勞動合同,是勞保局的標準合同嗎。僱主是個人還是公司。

只要合同成立,就去社保局。對方的勞動時間等已經違反了勞動法。可以直接申請仲裁。

也可以自己寫訴狀去法院。樓主以你提問的文筆沒有問題。不用請律師的。

5樓:

調取工商檔案各地**不太一樣,但是一般都在一百元左右。調取後,可以走勞動仲裁的。

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