1樓：華東政法自考部
1.根據《企業勞動爭議處理條例》第30條規定：當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
也就是說,你收到裁決書之後15日內,你們當事人雙方沒有起訴的,那麼裁決書生效.也就是說,你要等15天.
2.仲裁法第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；
如果你是屬於這個型別案件的話,那麼你現在就可以向法院申請支付令,要求強制執行.
2樓：匿名使用者
裁決書下來之後，就可以根據裁決書要求執行裁決內容。如一方拒絕履行的，可以向當地人民法院申請強制執行。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條：當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。
受理申請的人民法院應當依法執行。
我單位已收到勞動仲裁判決書，接下來怎麼辦？
3樓：興韋茹諾鈺
1、拿到仲裁判決後，看看是否為終局判決。
2、是終局的，可以去找公司要錢，公司拒絕給付，可去當地法院申請強制執行。
3、強制執行前先去仲裁委拿雙方的《判決送達回執單》；（記住，公司和你的都要索取，申請強制執行時用。）
4、至於公司是否上訴，不用管。你去申請強制執行時自然會知道，法院受理前會查詢公司是否上訴，若公司有上訴，則強制執行不會被接受，你回去等**即可。
5、法院受理你的申請強制執行後，一般會在2個月內執行完畢。（最長期限是6個月）
4樓：山野柴胡
按照《勞動爭議仲裁裁決書》的裁決，制定《執行協議書》，載明執行事項、金額、領取人簽字，一式兩份，留存備查。
5樓：匿名使用者
根據勞動仲裁申請書的訴訟寫答辯書就可以了，五日內提交給當地仲裁委員會。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》
第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程式的進行。
6樓：我在風衣藏把刀
一般不需要進行公證手續，按裁決書履行，員工出具收條即可
7樓：電視
如果貴單位不服該仲裁裁決，可以在收到裁決書之日起十五日內訴至人民法院。如果貴單位準備支付，則只需要按裁決內容給付給員工，員工出具收條即可。
8樓：匿名使用者
對方不服，已提上訴了沒有呢？如果上訴法院已立案，那你單位不是先準備你所提及的材料。而是準備應訴。
目前看來，是你單位已準備給對方工傷賠償，但是工傷期間是不可以解除勞動合同關係的。如果要解除，你們要與員工協商，賠償款至少包括n+1年及一定的生活費用補償。員工同意後，一定要籤解除協議。
勞動仲裁裁決書下來後如何上訴
9樓：
你們公司怎麼這樣？
仲裁前也會發通知書給你們的呀，要求你們準備相應的材料，然後再通知什麼時候仲裁庭**的。
你們前期沒有引起重視吧，當然按照不利於你們的進行仲裁了。現在，你們只能拿著仲裁裁決書到單位所在地的法院去起訴了（有一定時效的，一定注意！！）
起訴時，當然要帶上你們單位的相關資料。並且，這起工傷你們是怎麼處理的，為什麼這麼處理，處理的依據是什麼？仲裁的裁決中你們不服的條款是什麼？為什麼不服？不服的依據是什麼？
把這些都帶上，再請個律師也行，去起訴吧。快，也快過年了，這個可不能推。
10樓：韓飛律師
勞動仲裁裁決書下來後，如果勞動者和用人單位對裁決結果不服的，可以自收到裁決書之日起，十五日內向有管轄權的人民法院起訴。
第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
11樓：匿名使用者
第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
對於你的勞動仲裁上訴，建議您耐心等待，應該快受理了。
12樓：匿名使用者
自接到裁決書之日起15日內向有管轄權的法院起訴（一般是仲裁委所在的區法院）。先寫一份起訴狀，至於以後準備什麼等法院立案以後再說。
13樓：來自留雲亭深邃的梭子魚
按照民事訴訟的要求直接起訴就行。
14樓：匿名使用者
不用去檢察院，直接將證據，合同，仲裁決定書 一齊遞交法院
請求還合理的裁決。
15樓：趙小的
寫個訴訟狀交給檢察院
16樓：笑傲大理寺
您公司向法院提起訴訟，就本案而言，需要提供：
1.營業執照影印件
2.授權委託書
3.法定代表人身份證明
4.起訴狀
5.支援您公司訴訟請求的所有證據，並編制好證據清單。證據如勞動合同、工傷認定書、相關單據等
6.勞動爭議仲裁裁決書
最後，強烈提醒貴公司，不要錯過了裁決書上規定的起訴期限！！！
勞動爭議仲裁裁決書拿到手後該怎麼辦
17樓：水6元
勞動者收到勞動爭議案件的仲裁裁決書後，應該及時做出認可裁決或者不認可裁決的決定。如果不服的，勞動者可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向當地的人民法院提起書面訴訟。如果期滿15日勞動者不起訴的，該仲裁裁決書發生法律效力。
18樓：蔡仲翰
如果到期不履行裁決義務且沒有上訴或其不符合上訴條件的，你可以直接申請強制執行。當然，不排除對方向法院申請撤銷仲裁裁決，儘管實踐中並不容易。
19樓：
廣東胡律師：
先去要求，如果15天內原單位沒有去法院上訴的話，還不執行仲裁裁決的話就去法院申請強制執行。
20樓：匿名使用者
對仲裁滿意則讓單位履行，不履行然後再請求強制執行。
當然，不滿意則可以啟動訴訟程式，起訴至法院。
是你的權益，則應當維護，對方不平衡是會有的，但沒事，願順利！
21樓：勞博網律師
你好：1、是否可以立即申請執行取決於裁決是否可上訴。如該裁決為公司是終局裁決，該裁決生效，單位向中院申請撤銷裁決不影響你申請執行。
如果該裁決公司可以起訴，如公司起訴至法院，裁決不發生效力，同樣進入法院程式。
2、如單位不向法院起訴，也沒有自動履行裁決，你可以按仲裁書確定的時間，一般是15天上訴期+10天，終局仲裁的只有履行期，在期滿後向法院申請強制執行。
勞動糾紛法院判決書下來之後怎麼申請強制執行
22樓：ry似錦
按照法律規定，有能力執行法院判決而拒不執行的，法院有權利對被執行人司法拘留。實踐中是否採取拘留措施，需要由法院裁量。
民訴規定：
第二百四十三條 被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權扣留、提取被執行人應當履行義務部分的收入。但應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需費用。
人民法院扣留、提取收入時，應當作出裁定，併發出協助執行通知書，被執行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業務的單位必須辦理。
第二百四十四條 被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權查封、扣押、凍結、拍賣、變賣被執行人應當履行義務部分的財產。但應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需品。
採取前款措施，人民法院應當作出裁定。
第二百五十四條 人民法院採取本法第二百四十二條、第二百四十三條、第二百四十四條規定的執行措施後，被執行人仍不能償還債務的，應當繼續履行義務。債權人發現被執行人有其他財產的，可以隨時請求人民法院執行。
23樓：匿名使用者
帶著相關資料，身份證影印件，判決書影印件到原審法院填寫份強制執行書！
24樓：匿名使用者
準備你的身份證影印件、判決書影印件,找到原主審法官就可以辦理啦，挺簡單的！
但要預交強制執行費奧，將來由被執行人再支付給你！
勞動仲裁下達後，對方用人單位一直不去拿裁決書怎麼辦？
25樓：花無缺
視為送達，可以向法院申請強制執行。
仲裁員主持雙方調解，如雙方達成調解，則由仲裁員製作調解書，調解書經雙方簽收即生效，用人單位則應當按照調解書確定的內容履行相關義務。如調解不成則由仲裁員依法裁決，並出具書面的仲裁裁決書。
依據現行法律規定，目前我國勞動者爭議案件需遵循仲裁前置的法律原則。勞動者與用人單位如對仲裁裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起，十五日內向一審法院提起訴訟，未經仲裁裁決，不得直接向法院提起訴訟。
如果勞動仲裁裁決已經生效，可是企業拒不執行，可以向法院申請強制執行。根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》中的相關規定：仲裁庭作出裁決後，應當製作裁決書，送達雙方當事人。
當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。當事人對發生法律效力的裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
26樓：平靜的上海
先到仲裁拿裁決書，上面有支付期，過期不付到法院申請強制執行！
27樓：匿名使用者
你上訴的時效是你領取之日起算十五天，和單位是否領取了無關。
如果單位拖著不拿，仲裁一般會採取郵寄的方式，如未妥投，你需要辦理公告手續，否則無法強制執行。
28樓：匿名使用者
讓勞動仲裁郵寄過去，讓他們簽收
從簽收之後開始算
如果他們拒絕簽收，可以採取留置送達的方法，一樣有法律效率
勞動仲裁裁決書的執行問題，勞動仲裁裁決書的執行問題
如果用人單位在十五日之內，沒有起訴，也拒不履行裁決書上的裁決金額，勞動者可以向當地的人民法院申請強制執行。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟 期滿不起訴的，裁決書發生法律效...
勞動糾紛爭議現勞動仲裁委已經下達了裁決書對我很不利，我該怎麼辦
你好，以你的情況，我認為是可以上訴的，理由如下 1 雙倍工資應該補償支付11個月，而不是現在裁定的4個月。勞動合同法 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。中華人民共和國勞動合同法實施條例 第六條 用人單位自用工之日起超過一個...
勞動仲裁裁決書下來後，用人單位一直不拿裁決書也不簽字怎麼辦？急急急
你們立案時有無填寫送達確認書?如果真寫了,仲裁以郵寄方式寄出的裁決書,無論其是否簽收,都視為送達,時間按郵寄回執上的日期為準,15日不到法院起訴,即有法律效力.你的法律文書自你簽收之日起15日內不到法院起訴即發生法律效力.應該是你所說的那樣。如果不放心，還是去仲裁諮詢，問問他們怎麼說，他們畢竟經歷的...