工作上出現了重大失誤應如何補救

1樓：大大的

工作上出現了重大失誤，補救措施就相當於是亡羊補牢，其補救方法建議從兩個方面去著手解決。

1.工作上出現了重大失誤以後，切忌不能因為怕擔責就隱匿不報，要知道在公司一般是有高層的眼線，紙是包不住火的，要主動向自已的領導反饋，在公司事務中領導有一定的權利，同時擁有公司所賦予的資源，在處理棘手問題上的辦法肯定要比你多，這就是所謂的職場中的「借力」。

2.不要讓恐懼影響了自已判斷問題與分析問題的能力，在遇重大事情的時候一定要調整自已心態，儘量讓自已冷靜下來，然後在對問題去想辦法找原因，看能否找相關的人員將事情妥善處理。

總而言之，在遇到重大事情時做為個人需積級主動的去面對，積級配合公司去處理相關的問題，不要逃避問題，心中先做最壞的打算在做挽救的辦法。這就是常講的態度決定一切，性格決定命運。

2樓：司翠絲

應該說出來，於公於私都應該說。既然是重大失誤，以後肯定會露餡的，還不如早說。

等人查出來就性質就不一樣了。另外。既然錯了就該有所擔當。

3樓：別瞧不起吃瓜的

找不上來就主動承認吧，亡羊補牢為時不晚，把問題遞給你的上級，畢竟他經驗比你豐富，人脈比你廣，興許還能湊上剩下的50個，這種事以後要做保守打算，比如abc方案，做成案例，下次借鑑，再對你那50多個客戶要做到殷勤，賓至如歸，把接待工作做到最好。

慢慢磨鍊，這對你以後的工作是極好的一課，能找上來50多個說明你很有潛力，加油！彆氣餒！

4樓：

工作中的錯誤，人人都會有的，關鍵在態度，承認糾正就可以了，以後用不著這樣煩惱

就是面臨失業，我也要坦誠處理，也可能人和人的處事方法不同罷了

5樓：

工作**現了重大失誤，以下3點建議可以參考：

1，不要抱著僥倖心理隱瞞，得過且過。因為瞞得住初一，絕對瞞不過十五，遲早是會被發現的，自己去主動承認錯誤，遠比被別人/上司發現問題之後來質問你的結果要好得多；

2，在向上司坦白錯誤之前，先想出至少2個解決此問題的辦法，這樣承認錯誤-提出解決辦法一氣呵成，有利於減輕上司對你的負面印象，解決方案的提供能證明你的責任感和對工作的態度，把負面影響降低；

3，不要有太大的心理負擔，職場工作犯錯到逐漸成長是再常見不過的事，但是以後也應當以此為鑑，吸取經驗教訓。自我心態的調節很重要，不用太放在心上，但是要重視和直面問題並承擔解決。