1樓：匿名使用者
普通本科進來。。一般過了試用期是2250。。其中底薪是1400-1500。。
其他補助就是800左右了。。加班費是按底薪來算的週一到週五是（1400-1500）除174x1.5，週六日是x2，國家規定節日是x3。。。
福利方面基本就是五險一金了。。五險說白了就是社保，自己交工資的8%，公司交的好像是12%。。。一金就是住房公積金。。
公司統一給你交5%。。按全新來算的。。也就是2250x5%,自己可以在5%-20%中選擇。。
住房公積金是要自己提要求的。。要不公司不會幫你交。。所以過了試用期記得向你的助理提申請。。。
緯創資通不包吃住。。在食堂吃飯時3-6一餐。。看你個人了。。至於口味。。我個人覺得不怎麼樣。。其他人覺得怎麼樣。。這個哥就管不了了。。
住的方面。。大學畢業生都是住4人間。。每月交60元住宿費。。
電費用多少交多少。。水費不用交。。。冬天洗澡還是可以的。。
水夠大夠熱。。都裝有空調。。不過因為電費自理。。
所以開不開空調。。你還得和自己宿舍的人協商。。（電費宿舍的人均攤）
ps：對比富士康。。其實緯創待遇挺差的。。。能不來緯創。。還是不要來。。
說說富士康方面吧。。
大學畢業生進去。。現在談的工資也差不多是2250左右。。。不過富士康沒有所謂的底薪之說。。。
加班就是按2250除174x1.5或x2或x3來算的。。不像緯創是1400-1500除174。。。
這個加班少的話。。是多不了多少。。。但加班多了。。
那就是1000多的差別了。。而且在富士康和緯創這種代工廠來說。。不加班是不可能的。。
福利方面。。富士康比緯創好多了。。社保這種東西就不用說了。。
肯定是有的。。但是富士康是包吃住的。。。而且環境比緯創好。。。
緯創是住的上下鋪。。富士康是像學校公寓一樣。。上面是床。
下面是電腦檯和衣櫃。。
如果你不住公司宿舍。。搬出外面住。。還會有500的住房補貼。。
伙食是330一個月。。這個錢時直接發到工資卡里的。。而不是衝在飯卡里。。
你可以選擇在食堂吃。。也可以選擇到外面吃
所以。。如果你不住公司的話。。 按每週5天。。
每天8哥小時上班。。不加班的算。。同樣是2250的薪水。。
在富士康。。你可以拿2250+500+330=3080-稅
而在緯創。。你只能拿2250。。。如果加班的話。。那加班費的卻別也很大。。就像上面所說得。。你自己算算就知道了。。
年終獎方面。。。
富士康表現一般的都能拿到3個月。。如果你進的部門效益好的話。。還能拿6個月。。
甚至12個月的績效獎。。這個都差不多等於你幹一年拿兩年的工資了。。據我所知。。
群創。。是富士康裡面效益比較好的一個事業群。。我兩個同學在裡面。。
這兩年都是拿的6個月的績效獎。。。25000。。
緯創資通一般都是一個月。。甚至低於一個月。。。即使公司效益相當好。。。照樣是一個月。。部門最多的才3個月。。而且是一個部門才一個人拿
加薪方面。。。
在富士康就算表現差。。。每年也最少加3%的工資。。一般的都是6%
緯創很少。。。基本上只有很少人能加薪的。。估計也就3成。。。而且幅度不大。。
工作環境方面。。。
緯創資通和富士康一樣。。都是臺資。。都是代工床。。。所以我也看不出有什麼不一樣的地方。。。如果你看出來了。。那請你也告訴我好了。。
反正給我的感覺都是一樣的。。沒什麼區別。。
既然拿富士康來比較。。那自然也得說說跳樓了
不要以為只有富士康會跳樓。。其實緯創也有跳的。。只不過人少而已（只跳了一個女的。。
也是為情）。。不過你要想想。。深圳富士康45w人跳13個。。
緯創1w2跳1個。。你自己算算比率哪個高。。哥數學沒學好。。
你來算吧。。
2樓：海線
在福利方面沒的說了就算了，你要保證你以後不跳槽，辭職的話很不好溝通，還要管你要錢
3樓：苗
我沒去，但很多學長學姐去了不久久辭職了，好像說很累，而且學不到東西
中糧集團待遇怎麼樣，中糧集團的待遇怎麼樣啊？
如果你覺得上上網，發發貼，坐著等，天上就掉餡餅的話，那我也不用多說了。國企，要靠關係。經理級待遇也不高，但是可以吃回扣。丟人的國企，靠收購聞名，但是收購後運營不好，比如蒙牛 五穀道場都在中糧手裡幹砸了 中糧集團的待遇怎麼樣啊？中糧集團的待遇是非常不錯的，不僅是工資高，而且各方面的福利待遇也都非常棒的...
京東集團的員工待遇怎麼樣
在電商行業內只能算一般的，kpi考核經常變，尤其是業務體系，但是公司福利還是不錯的.工作環境 這是入職一家新公司的第一印象，總的來說辦公環境還是可以得，人均辦公面積大概有個3 4平米，但很多總監級別都在大廳辦公，這樣挺好的，不會有種高高在上的風格。年輕人很多，絕大部分都是85後，還有很多90的，還是...
陽光保險集團新員工的待遇怎麼樣
陽光保險集團作為一家新興快速發展的國內保險集團，員工薪水待遇還是可以的。作為內勤來講，在保險行業屬於中上。作為外勤銷售來講，基本法和營銷政策真的不錯很有競爭力。任何行業的公司，薪水待遇都參差不齊，新員工可能一年2萬，部門負責人可能一年幾十萬。薪水與個人能力和機遇有很大關係，雖然不能完全代表能力但還是...