1樓：律氏
根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）的規定，「合理工資薪金」是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：
（一）企業制訂了較為規範的員工工資薪金制度；
（二）企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平；
（三）企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的；
（四）企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務；
（五）有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。
2樓：匿名使用者
企業工資制度合理性問題
在企業人力資源部門各項管理活動中，職工工資可以說是人們最為關切、議論最多的部分，因此也常常是最受重視的部分。一般說來，現代企業的工資具有補償職能、激勵職能、調節職能、效益職能。科學合理的工資制度，是激勵職工的勞動積極性，提高勞動效率的重要手段，正確運用工資的槓桿作用在調動員工積極性方面會起到事半功倍的效果。
此外，對於企業中的各種不同的「特殊職務族」，是否要制定和執行專門的傾斜與優惠政策，如對管理幹部、高階專家、女工等，也是需要重點考慮的問題。
某大型企業人力資源部門為了分析現行員工工資與其性別、受教育程度、培訓情況等因素之間的關係，評估現行工作制度的合理性，特別是考察女工是否受到不公正待遇，以及她們的婚姻狀況是否影響其收入等情況，從員工資料庫中隨機抽取了90名員工的資訊（附件adata.xls）進行分析。具體考察指標有平均日工資（元/天）、性別、工齡、婚姻狀況、受教育狀況、工作部門性質、培訓情況（0表示未受過培訓，1表示受過培訓）、一線工作情況（0表示兩年以上未從事一線工作；1表示其它情況）等。
請建立適當的數學模型研究下列問題：
（1）分析平均日工資與其他因素之間的關係，尤其需要說明與哪些因素關係密切；
（2）考察女工是否受到不公正待遇，以及她們的婚姻狀況是否影響其收入；
（3）繼續改進你的模型，並給出模型誤差分析
3樓：匿名使用者
同工同酬、按勞報酬。
縱橫法律網 何向前律師
合理薪酬結構的重要性是什麼？
4樓：匿名使用者
薪酬結構不僅直接關係員工的薪酬分配，而且還關乎薪酬激勵，都是直接影響員工工作積極性的重要方面。
薪酬結構是依據公司的經營戰略、經濟能力、人力資源配置戰略和市場薪酬水平等為公司內價值不同的崗位制訂不同的薪酬水平和薪酬要素，並且提供確認員工個人貢獻的辦法。薪酬結構設計屬於薪酬體系中的一個子模組，因此在設計薪酬結構時必須服從薪酬體系所要達到的目標這個大前提。
薪酬體系主要有兩個目的：
一、確保企業合理控制成本；
二、幫助企業有效激勵員工。
擴充套件資料設計與調整
薪酬結構的設計與調整應當遵循三個原則，即公平性、激勵性和可操作性。常用的薪酬結構的設計與調整的方法包括：
1、增加薪酬等級。
2、減少薪酬等級。
3、調整不同等級的人員規模和薪酬比例。
5樓：馬梓開博士
合理的薪酬結構，對於企業經營非常重要，簡單說明如下：
第一，可以提高員工的工作積極性。合理的薪酬結構，必然意味著多勞多得，貢獻越多，收入越高，因此可以提高員工的工作積極性。
第二，可以降低企業的經營風險。員工待遇***，工作效率就會***。從而引起一系列的良性迴圈，對於企業經營來說，規範標準化的經營局面可以得到保證，企業的經營風險自然可以得到降低和控制。
第三，可以提高企業的凝聚力。團隊具有凝聚力，才會迸發出出色的力量；企業具有凝聚力，自然勁往一處使，這樣的企業，會更有朝氣。因為大家明白，只有工作做得好，收入才能高一些，這無形中就會使其他不利於企業經營的人為因素減少或消失。
6樓：匿名使用者
人盡其才，才盡其用...
7樓：不知道問我啊
你這問題有歧義，請具體點
行政指導有哪些原則，行政合理性原則的具體要求
一 必要性原則 二 自願性原則 三 正當性原則 具體有 一,必要性原則 必要性原則是指行政主體應基於以下主觀認識,即採取行政指導的行為方式會比一 般行政行為產生更好的客觀效果而實施行政指導.行政主體行使行政職權的基本目的,在於維持一個正常的社會秩序,促進社會的全面進步.如果通過非權力行政行為也能達 ...
請舉證達爾文進化論的合理性也可以提出關於進化論的新觀點
來自於 證據島類為了爭食可以從 大嘴 變成 小嘴 美國科學家經過長 證實，激發達爾文產生進化論思 想的鳥類仍在進化中。這一研究 成果也為達爾文的進化論提供了 新的證據。14日出版的 科 學 雜誌公佈了這個研究成果。一大喙變小喙 由美國普林斯頓大學生物學 家彼得 格蘭特領導的科研小組 經過長期對加拉帕...
什麼叫理性和感性，什麼是理性，什麼是感性？
我不會照搬書本。按照我個人理解 1 理性 就是咱們通常的正常思維模式吧。換句話說是在合情 合理 合法範圍下的一種考慮問題的方式 2 感性 抽象的 飄渺的 想當然的，不去按照正常的模式去思考問題，總是異想天開！不知對不對，反正都是大白話。您湊合著聽！理性 是指人在正常思維狀態下時，有自信與勇氣地遇事不...