如何提升財務會計的職業判斷能力，淺談如何提升財務會計的職業判斷能力

1樓：會計學堂

提升財務人員的職業判斷力的方法

（一）企業應當加強財務部門的相關管理機制的建設

企業應該建立和制定一個約束工作人員工作行為的管理機制，不僅可以加強企業的內部管理，也能夠提高企業員工的工作效率。而對於財務部門來說，應該根據其重要性，有針對性的加強內部管理。這種約束和管理機制所要達到的基本目的和效果是：

首先，使財務工作人員的各項工作有據可依，即在財會人員的各項工作活動中都必須遵循一定的操作規範和原則，否則其所做出的工作將被視為無效。這樣不僅可以加強財務人員對自身工作的重要性的認識，也可以使其自己遵守職業規範進行作業。如果配合相應的監理機制，可以達到更好的效果，即在財會工作的各個環節，委任專門的監理部門和人員對其工作行為和工作成果進行監督檢查，可以起到更好的敦促和監督作用，也可以使內部管理機制的落實更加完善。

其次，企業管理部門應該通過認真的研究分析，及時發現內部管理環節中的薄弱點，並制定措施予以強化和改正，尤其是對於會計部門的審查和監管工作。

（二）財會人員應該正確認識和使用職業判斷

會計職業判斷能力是財會人員根據自身的專業知識和職業經驗，對會計系統內所涉及到的各種類目以及資訊作出的評價和評估。從形式上講，會計職業判斷的結果是一種財會人員的主觀意識，但是其產生的過程並不是自由隨意的，而是要收到一定的條件約束的。最基本的約束條件就是行業會計準則和會計資訊職業判斷框架。

遵循行業會計準則，就是指財會人員在職業判斷的過程中，應該始終從會計工作人員的角度出發來闡述和評估所得會計資訊，而不能做出超越會計職業範疇外的判斷；遵循職業判斷的基本框架，指的是財會人員在發揮職業判斷能力的過程中，要始終秉承相關的資訊和資料的基本判斷程式和步驟，不得隨意做出假設，或者依照不被認可的計算以及統計方式進行資料處理和判斷。總之，會計的職業判斷同會計稽核工作相比，雖然具有較強的靈活性和主觀性，但是也並非隨意進行的。要求會計工作人員在一定的操作規範和準則的基礎上發揮主觀能動性，對現有資訊進行綜合分析，而不是對資訊中所表達的資料進行片面武斷的認定。

（三）善於正確運用會計職業判斷的方法和程式

作為財會工作人員，對於不同的資料和資訊進行判斷時，要面對形態各異、難易程度不同的會計系統情況。所以，在職業判斷的過程中，所採取的具體方法也會有所差異，但是這並不代表會計職業判斷的方法和程式的選擇是絕對自由和靈活的。雖然每一項職業判斷工作的具體物件和表現形式不同，且具體的方法也會有所差異，但其判斷過程都應遵循一些共同的步驟和程式，並且不同的方法和程式會對應不同的會計系統情況。

這是由於會計職業判斷的準則決定的，所以，企業的財會工作人員要熟練掌握各種職業判斷方法，並在工作中嚴格的予以執行，實踐證明，運用合理的職業判斷方法和程式會起到事半功倍的效果。掌握了方法原則，就是掌握了問題的精髓。只有掌握良好的方法，並依據程式辦事，才能較好地發現、解決需要會計職業判斷處理的問題。

（四）認真總結實踐經驗，確立明確的學習目的

作為一個優秀的會計人員，除了具備一定的專業理論知識和較高的政治素養外，還必須善於實踐，因為會計職業判斷工作的準確性很大程度上依賴於會計工作人員的實踐經驗的豐富程度。另外，在實踐中要注重經驗的積累，對於實踐中的會計處理，要學會分析、判斷、綜合、總結，養成良好的思維習慣，通過不斷地積累，取得豐富的經驗。同時，由於經濟執行和發展速度的加快，使得企業的成長一日千里，會計工作人員如果不能實時的更新自己的知識結構，必將在激烈的市場競爭和資訊更新中被淘汰，其職業判斷能力也將不進則退。

所以，樹立終身學習的目標，端正學習態度，積極的參加各種職業知識和技能培訓，不僅可以豐富會計工作人員的工作和生活，還能夠使其保持先進性和前瞻性。

**如何提升財務會計的職業判斷能力

2樓：華夏永道

目前最熱門的，對財務會計量身定做的cma證書即美國註冊管理會計師，這個是我比較認可的，現在越來越多企業的投資者、董事會、最高管理層迫切期待管理會計師能深入參與公司運營和管理。這個是我比較看好的，也是提升財務人員職業技能價值的體現。

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