1樓：法官
網友一：
為什麼願意在工廠？請慢慢看完：
一、包吃住是標配
很多標準或者正規的工廠，電子廠，其實都配有職工宿舍，或者職工食堂的，相比工地宿舍，或者工地食堂的話，環境其實好了很多，因為統一管理，大部分還是會提供吃住的。最終可能工資很低，但是對於打工，剛進入社會的沒有優勢的人來說，這也算是一個不錯的落腳點，就算住宿吃飯需要自己掏錢。
但是在大城市，相比外面肯定便宜不少，房租也能減輕不少，那麼也算是對於打工者來說，生活能夠得到基本的保障，先落腳再考慮未來，一直是打工的最佳出路。
二、環境好點，安全有保障
對於很多外出打工的年輕人，或者女性打工者，更希望安全得到保證，在外面住，或者打工，最怕遇見的就是壞人，而在外面晃盪，是極其危險的，家人也更擔心他們的安危。
而一些正規的工廠，還會給打工者提供更多社會保障，簽訂正規合同，避免了上當受騙，而這些前提也就是，你在裡面還是需要吃苦，工資可能不高，經常面臨加班。
三、工資固定，不用四處奔波
還要一點，在工廠打工，並不會像工地一樣，幹完這裡，就要換一個地方，不然又得重新找，工廠算是給打工者一個相對穩定的工作場所，不用擔心幹了兩三天又得換地方。
工資雖然低，但是還是能保證每個月能夠拿到錢，不至於生活無法維持。正規的工廠，你其實自己不走，沒人敢你走，最多沒有訂單的時候，放假回家，等你來了，還是要你的。
雖然，我們打工都是為了掙錢，但是掙錢的同時，還是可以選擇更多，而對年輕人來說，開始並不在乎能夠拿多少錢，也不想吃太多苦。
所以選擇工廠，選擇投身製造業，並不是什麼錯的路，因為製造業也是吸納打工者最多的地方。
網友二：
誰說工廠的工資就低？那是因為你沒看到高工資的工廠，以及還有一些不可說的福利！
這世界有兩種人，一種是不安分的人，另一種是安分求穩的人，於是前一種的去創業，做銷售，後一種上班，安安穩穩的工作。
在工廠工資就很低嘛？真不見得的。
我們公司也有工廠，我和一些員工也曾經聊過，他們只要有一些工作經驗，工資每個月都能有4000多。
有的人說了，4000太少了，那要看這些從業人員的家鄉人收入多少，在他們家鄉一個月收入只有2000，一個月可以撐2個月的工資還算低嘛？
最最重要的是，在工廠裡真的能攢錢，我們公司，每個月休息4天，每週1/3/5加班到9點半，其他工作到6點，公司提供餐廳，發飯補，提供大學的那種4人間，水，電，網，電視，空調，洗衣機樣樣齊全，這種待遇比很多白領的生活都要好吧。
有很多家庭都是夫妻兩人加小孩三口都在，每個月的毛收入在12000到18000，而消費呢，又很少，所以，每年一家可以存十幾萬，對於他們來說，這些錢可以在家裡的縣城供上一套商品房了，兩年就可以給小孩操辦婚禮了！三年就可以買車了！
所以很多我們公司的工廠的員工都有小車，每年都是開車回老家。
另外，我們公司是服裝廠，但有很多年輕的小夥子也在工作！一開始是鄙視的，但是後來，我發現，他們一個個的都在公司裡都有女朋友，但是這個，他們會告訴你嘛？
網友三：
學歷低而且其貌不揚，不進廠能做什麼？
我也是04年出去進電子廠，那時工資500多點一個月沒有休息天天加班，自己做不夠產量時中午連班晚上自己多加一個小時的班。後來慢慢好點，一個月休息一天星期不加班，那麼艱辛的日子都過來了。
記得有一下午我和我的搭檔不同宿舍還一起睡過頭了，兩個都沒上班也是等他們下班後才知道的，結果第二天上班時組長說產量被扣了工資又沒有，欲哭無淚。
不到十分鐘主管請我們去辦公室喝茶，被主管一頓狠批。我火氣還有點大，說，你扣我們產量沒工資這樣對嗎？主管說，我都沒記你們曠工。
通過這次事件從次我倆在那小廠成了名人，兩個月後我倆成了不同組的組長。但我倆沒做多久就走人了，又開始了營業員的日子，但工資不如廠高。
廠裡的人比較能省錢，如果夫妻倆人在同一廠上班就像我家大哥大嫂一個月兩班倒，一個月少說有八千多生活幾百，還給家裡孩子寄一千，一個月七千元一年將進十萬，他們在那廠做了十幾年了，在農村算是有錢人了。
網友四：
賣電腦5年，後來不景氣回家。進廠5年，說說感受吧。
首先第一個就是覺得工廠人大部分都低俗，沒有針對什麼人的意思，一進去就覺得那些男的好像沒見過女人似的，知道人家有老公有男朋友了，還要去勾搭調戲人家，摸一下也很爽似的，低俗。
還有就是工廠入職門檻低，不要求你文化，長相，能力，社會閱歷。只要四肢健全就行。每個月都是死工資，包吃住。
不用擔心什麼不景氣，就算沒單子，工廠也不會開除你，頂多放假，不會有被辭退的風險。而且不用看別人臉色說話，平時組長科長什麼說你，你頂他幾句都沒事。
還有就是單身的，待久了反而覺得生活沒壓力，平時吃吃喝喝也痛快，慢慢也就適應了這種生活。
辭職了以後，就瘋玩，玩到快沒錢了，再隨便找個廠上班。
我也是下了很大的決心才離開了，當時出來的時候感覺自己除了進廠好像沒地方可去了那種感覺，好可怕。
以前賣電腦，覺得自己到**都能做的很出色。那種自信都被磨的乾乾淨淨了。
在廠裡磨掉的不僅是青春，更是年輕的那種拼勁，一步出去，不撞南牆不回頭的那種精神。所以覺得你要是年輕，不是走投無路，謹慎進廠，三思。
網友五：
我們都知道進工廠是一種很無奈的選擇，首先，之所以進工廠，是因為自己一無所長，沒技術。工廠是個大熔爐，基本上是一些簡單、易操作的工位。面對這樣一個不需要任何經驗和技術含量的工位，是大部分人選擇進廠養家餬口的好去處。
其次，如今雖隨著各項制度的健全和完善，大部分工廠都會給員工一些相應的福利。特別是大廠或名企更是福利優厚，一些員工雖然在廠裡過著黑白顛倒和機器人一般枯燥乏味的生活，但他們還是選擇留守。工資雖低，但比較穩定，無需過那種顛沛流離的生活。
再次，有的人是迫於生活壓力，上有老，下有小，自己一天不工作，就等於要喝西北風。所以不敢冒然跳槽，怕找不到合適的工作而後悔。
一個人在一個地方呆久了，就很容易養成一種墮性，害怕自己到了另一個環境會不適應，無法勝任。與其做些不心安理得的工作，不如就安分守己的留在本地。
我們無論是出於何種原因？但我們所做的一切都需要過濾。我們要時刻居安思危，可能你現在還年輕，工廠需要你，當工廠不需要你時，你又該何去何從呢？
無論呆在何處？不要太久，要適當走出去看看外面的世界。
網友六：
有些人，單是活著就用盡全力了，不要去苛求這些人。
設身處地的想，假如你，初中畢業，沒啥技術，在打工的目標城市沒有親戚沒有人脈，身上還沒有幾個錢，那麼你有多少選擇呢？
１、進入服務業，餐飲、酒店這樣包吃包住的行業，先找個工作活下來。
２、進入工廠先找份工作活下來。
至於不管什麼廠，規模越大的，他們更願意去。這是因為大的廠更規範，一般不太會扣工資，只要加班也會按照勞動法給加班費。
就像富士康這樣的工廠，雖然底薪也只有接近2000元，加班多的話4000,5000這樣子，也不算什麼高的收入，除去生活費、住宿、日常花費，還要寄點給家人，也剩不下幾個錢了，但是這也是沒有選擇的選擇，有些小工廠不但不按勞動法給加班費，還有拖欠工資的危險。
他們的收入大部分要用於吃飯和住宿，無法再進行職業生涯的提高，也無法保證工作的成長性，以及生產資料的積累。每個月都要靠工資生活，如果一個月不上班，下個月就活不下去。
並不是他們愚昧，或者不知道追求更好的生活更高的收入，而是現實逼得他們沒有別的選擇。總之，如果有更好的選擇，誰願意到工廠、工地、服務行業打工呢？一切都是為了生活。
2樓：曦力環保油煙淨化器
因為活不下去了，沒有技術，沒有手藝，但其實還是有些工廠的工資高的，月薪50006000的都有。而小廠通常留不住人的。
3樓：飛塵
那就找一個更好的地方工作，如果因為自己的能力問題還不能找到更好的工作崗位，那就先忍耐，等實力提升了，有條件挑選更好的工作崗位時，再跳槽。
4樓：匿名使用者
因為工廠一般都是包吃包住 平常節約點 都不需要花錢了 基本一個月的工資可以全部存下來
5樓：玄擾龍明
獅山鎮羅村聯和匯盈銅藝。在聯和有幾間分廠。這廠不放假的，壓一個月。一年365天到招工。各位工友們注意了打工不容易啊！我白做了兩個月2018 6月 7月
6樓：匿名使用者
因為只是你覺得工資低，別人不一定這樣認為。
7樓：天傑地靈青島人
並非是主動情願到工資低的工廠去打工，而是因為有較多的人既無學歷又無技藝，更無人際關係提攜，只能被動的先找個地方混口飯吃，在條件合適或有更好的機遇時，再另謀高就。
反思這種現象，應該是在提醒人們學習的重要性，只有努力學習文化科學知識，在力所能及的範圍內，儘可能多的掌握各種技藝，才會使自己掌握雙向選擇的主動權。
8樓：匿名使用者
一般在工廠裡面工作的都是沒有文化水平的且上了年紀的人
9樓：悅嬴麗愉欣童
廠裡相對有保障，工作比較穩定
10樓：斐恆
曾幾何時，「工人階級」曾是我們這個國家最高階別團體名詞。但現在社會發展的日新月異，但我們對「工人」的印象還停留在八十年代的時候。其實現在工人無論是工作內容、工作強度、工作環境、工作報酬等都有了很大的變化。
只可惜宣傳不夠。很多青年人不知道。 另外一個因素就是，青年人從事服務行業就不會離開城市。
而工廠一般都在郊區，相對封閉，管理比較嚴格。單調的工作內容讓很多年輕人望而卻步。 其實無論到什麼時候，產業工人，都應該是一個國家發展的根本。
希望越來越多的年輕人可以走進工廠！
11樓：匿名使用者
翔宇人才為您解答，工廠工資其實不算低的，普工大概在3500-4000左右，對比其他工作來說工廠工資發放穩定，對員工購買社保等節假日還有福利。
12樓：wifi鑰匙使用者
工廠基本上都是做一天算一天的心態，如果有滿意的工資，更多人不會去選擇工廠。
13樓：匿名使用者
87版薛寶釵87版薛寶釵
14樓：
秋登蘭山寄張五(孟浩然)夏日南亭懷辛大(孟浩然)宿業師山房待丁大不至(孟浩然)
現在東莞工廠幹什麼工資高
15樓：
現在的工廠都不好過，每年都發愁招不夠工人，那樣生產力就無法提高，對於企業經營是巨大的挑戰。像深圳富士康更是會跑到東莞去招工，不過對於富士康的高薪，很多打工妹卻是不為所動，這是為什麼呢。
東莞工廠工資那麼低，為何很多打工妹不願到深圳打工呢？聽聽她們怎麼說
人們出去打工都是為了多賺錢，而東莞現在的工廠工資並不高，至少會比深圳的低一些。既然如此，深圳富士康來東莞招工，為何很多打工妹卻不願意過去呢，畢竟工資的確是會漲不少錢的，不是工資高的工廠都受年輕人歡迎嗎。
其實打工妹不願意跑去深圳的工廠打工，還是有不少原因的，每個原因都讓她們很難抉擇，最後想不通的話也只能維護現狀。
1、親戚朋友都在東莞。現在的年輕人出來打工，那都是跟著一些親戚或者朋友一起出來的，很多人就算是不在一個廠，那也會在附近工作，經常可以聚在一起吃飯的，這就是大家的精神寄託了。雖然跑去深圳的工廠可以賺更多的錢，但是卻沒有人一起玩了，這種孤獨感是非常強的。
所以就算工資低一些，很多人還是不會離開的。
2、富士康壓力也大。大家都是知道富士康的加班多，所以工資高。但是打工妹也知道富士康的管理很嚴格，壓力是非常大的。
就怕自己過去承受不住。畢竟在東莞的小工廠工作久了，進大廠還是很難適應的。
3、工資也並高不了多少。就算是去深圳工廠打工了，其實底薪差不了多少錢的，一般就是兩三百塊的底薪，加上加班費的話差距就是五六百塊錢了。但是如果親戚在東莞，經常性要過來跟父母團聚的話，那成本也並不低的，所以就多那麼幾百塊錢就要跑那麼遠，很多打工妹還是拒絕的。
所以說並不是工資**高就會跑去哪個城市的，畢竟還是跨市了，很多打工妹跟父母的工廠離得遠了都不願意過去，更何況是跑那麼遠呢。
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