1樓：南霸天
在校期間無違法違規問題、成績合格的普通高校全日制統招大學生，畢業時，學校均將報到證上聯、畢業證（學位證）、落戶材料原件發給本人，報到證下聯存入畢業生人事檔案。沒簽訂《畢業生就業協議書》者相當於未就業人員，其報到證、戶口、檔案均應打回畢業生原籍。
一、可持本人畢業證原件到學校畢業生就業指導處詢問報到證去向；
二、如在學校未能查出報到證去向，那麼報到證很有可能上下兩聯都在人事檔案裡，因報到證的制發單位為學校所在地的省直大中專畢業生就業指導中心，可持畢業證到該處查詢本人報到證上的派遣地址，按報到單位地址尋找檔案（一般為生源地人事局）。
2樓：匿名使用者
問題：1.你可以矇混過關，但有的學校要求加蓋企業組織**章 這個你自己考慮
2.那要看你學校管理怎麼樣 ，一般情況下不會發報到證派遣證，因為學校不知道把你派遣到哪
3.如果你提交就業協議後，學校就按協議地址給你發檔案。還有就是你可以不提交 ，檔案去學校自提，報到證派遣證也不會給你的，只有檔案 畢業證，就相當於你一直沒找到工作的樣子，這工情況畢竟有很多，誰也不敢說學校畢業就業率100
3樓：國外電影
沒怎麼要緊的。。不要把學校的事想得太複雜。你出來以事是自己找工作，靠的是本事。
其它都扯蛋。只有畢業證在應聘的時候可能能起一點作用，其它，沒什麼重要的。還有就是檔案，，好東西真就扯蛋，啥用沒有，在社會上混，和那些一點關係都沒有。
不用想得太複雜。。我以一個過來人身份告訴你，你說的這些全不用去擔心，只要你交了學費，學校就會給你畢業證。
大學生就業協議書應該怎麼籤合理？
4樓：鷹的飛翔
三方不能隨便亂籤，學校那麼說是因為想提高學校就業率，只要你簽了三方，就不再屬於待業人員了。
1.就業協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議。
2.畢業生持學校統一印製的就業推薦表或影印件參加各地供需洽談會，進行雙向選擇，或向各用人單位寄發書面材料，應視為要約邀請。
3.用人單位收到畢業生材料，對畢業生進行考察後，表示同意接收並將回執寄到高校畢業生就業工作部門或畢業生來人，應為要約。
4.畢業生和用人單位達成協議並在就業協議書上簽名蓋章，用人單位應在協議書上註明可以接收畢業生檔案的名稱和地址。
5.應屆高校畢業生與用人單位達成就業意向後，須簽訂由學校發放的就業協議書。該協議書是轉遞畢業生檔案和戶口關係，辦理報到落戶手續的依據，學校憑畢業生已簽訂的就業協議書派遣畢業生的檔案、戶口等關係。
大學生就業協議書重要嗎？
5樓：彭咿呀
可以bai
先不簽訂就業協議書
。就du業協議書是你找到
zhi了合適的公司
dao，把就業協議書版蓋上公司的章交權給學校,學校就會根據協議書上的地址,把檔案寄到公司。
就業協議書是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。就業協議書是作為學校列入派遣計劃的重要依據，由學校發給、畢業生簽字，用人意境蓋章，畢業生本人儲存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關係的依據。
6樓：翔子菊子
當然重要了，呵呵。畢業以後就業了，應屆生是必須要有就業協議書的。回另外，也是代表一所答
大學的就業率的問題。非常重要。
像你這種情況就不需要了，就業協議就是在應屆生畢業的時候有用，如果以後你是離職去其他地方，那麼要在當前公司解除勞動合同，並讓當前公司開具證明等相關手續，就可以與下一個公司簽訂合同了。這個過程是不需要就業協議的。
7樓：大海之壞
據我所知 這個bai協議是去人才交流中du心蓋章用的 如果沒有實zhi習單位這個dao章 人才交流中心不蓋
版章 學校可權能不同意的 是學校根據上級意圖統計就業率的 我原來辦過 其實這個協議不重要 不過你如果沒有這個協議怕是學校不發畢業證吧。
8樓：匿名使用者
協議對自來己在一定程度上說是自
一顆「定心丸」。
協議都是三方的嘛！
提高就業率固然是從校方角度考慮，但是也是為你著想，萬一公司fire你的話，有協議年限做後盾；而且協議上多少有關於福利的東西。。。
所以儘快辦了吧，當然前提你很欣賞你實習的那家企業。。
9樓：匿名使用者
議都是三方的嘛！
提高就業率固然是從校方角度考慮，但是也是為你著想，萬一公司fire你的話，有協議年限做後盾；而且協議上多少有關於福利的東西。。。
所以儘快辦了吧，當然前提你很欣賞你實習的那家企業。。
10樓：匿名使用者
如果你就業的單位必須要 你也可以到學校的學工辦去辦理 找對人就很簡單的
不用費神
應屆大學生就業協議
很少有用人單位向畢業生要求支付違約金的，我想他們這是在嚇你，以警告別的學生不要亂來。即然企業人力資源部的招聘人員已經在口頭上說不會追究你的責任了，他就不會太難為你的，畢竟你還是個學生，幾年大學下來已經花了家長很多錢，作為一個上市公司，社會責任也是企業非常重視的，單就是考慮影響，企業也不會那麼做的。給...
什麼原因導致大學生就業困難,大學生就業困難的原因有哪些
原因是多方面的，主要可以從供需的角度進行考慮 大學擴招導致大學生人數暴增，但社會經濟發展水平還達不到相應水平，導致市場需求低於大學生 量。大學教育與市場需求的脫節，知識能力不符合社會實際需要，進一步深化供需的結構性矛盾。大學生的就業觀念與現實脫節，由於缺乏社會經驗，對自身定位常常出現眼高手低的問題。...
應屆大學生就業問題，應屆大學生就業問題
1.適合 的資訊文化產業 文化傳媒公司以及影視傳媒公司，如果能力大的話，進廣播電臺等行業。2.在你沒拿到自考本科之前，那就只能以現在學歷進行應聘，應聘工作也要看地方省市，不同城市每個工作的就業機會是不一樣的。3.幾乎沒有很大幫助，因為主考官不是關心你的過去，只會關心你的現在。我也是從那邊過來的，我0...