1樓：匿名使用者
你來之前就應該瞭解清楚公司的工作性質，我覺得上夜班也沒什麼不好的，關鍵是你白天也要好好休息，注意飲食，別熬了一晚上，大白天還不睡覺出去浪。夜班還有補貼，我倒覺得不用像白班那樣大小領導都盯著好。
2樓：來自步行街喜滋滋的袁紹
我認為公司這樣做是合法的，因為公司人事部可以隨時調整，每一個人的上班作息時間。剛入職時，那是當時的情況，你只和適合上白班，還是現在強制員工上夜班？那是每個人都必須。
符合本公司的勞動制度和勞動作息時間安排。
3樓：趙欣愉
強迫或者強制性的叫他人要怎麼怎麼滴不按我說的做又要怎麼怎麼樣。你的問題中看到了強迫加威脅和失信，這怎麼感覺員工被公司當成奴隸使呢。
4樓：楊展鵬我
主要看合同或者約定有沒有明確要求，如果要求上夜班，那就沒辦法，畢竟簽了賣身契。如果沒有這方面要求，那就不好說了，廠裡規定，你自己不適應，只有辭職，如果能聚集很多人，可以到勞動局討個說法。
5樓：玉兔一捧雪
人在屋簷下，你不想幹可以不幹，告他們很麻煩。
6樓：靜待另一片天
你當時和單位簽訂合同沒？沒簽合同不合法
7樓：來自亞歷山大港窈窕無雙的喜樹
廠裡的規定，沒有辦法吧，談不上合法不合法
面試時說明是長白班，現在以本人不上夜班為理由，辭退我。現在處於實
8樓：藍色夢想家
由於是實習期間，員工與公司沒有簽訂任何勞動合同，公司以各種理由辭退員工這個只能自認倒黴，沒有證據可以去告他的，所以在進入一家公司的時候就要這種問題問清楚，不要盲目地去上班，不然很有可能勞動後沒有回報！
9樓：痴狂
關鍵在面試時的長白班有證據沒有，如果你能有證據證明，那公司就違法了
底面試的時候說底薪4000塊月，但入職瞭解之後發現基本工
當然有區別了，底薪4000塊一個月表示，一個月起點4000，大於等於4000基本工資2100加其他等於4000，小於等於4000你說 有差嗎 入職後發現實際待遇跟面試時說的待遇不一樣，這種情況要怎麼處理？當入職後發現實際待遇跟面試時說的不一樣時，首先去問一下hr為什麼會出現這樣的差距，看看是不是hr...
上班兩個月了但入職手續一直沒給我辦是被騙了嗎
儲存好你的出勤記錄，說白了就是證明你在這個公司確實服務了這麼久，當然這些有難度，不過你可以嘗試一下，找公司給你開一個工作證明，藉口就是你需要辦居住證或者家裡買東西貸款需要證明等等一類的，標註上入職時間，獲得公司的一個公章。然後跟公司提出辦理入職 前提是你還想幹下去 或者獲得你該有的報酬。雖然這個方法...
為什麼韓國說長白山是他的,為什麼韓國說長白山是他們的聖山
豈止抄長白山啊，整個東北地bai區 北京 山東 俄羅du斯遠東 日本最北端，zhi都被善dao於製造歷史的南朝鮮專家說成 曾經是大韓 某個朝代的一部分 南朝鮮人還真是搞笑，一個從沒有在東亞強大過的國家，從來沒有贏過一場戰爭，而且必須依附別的大國才能生存，意淫程度卻這麼強！說什麼棒子團結？呵呵，北朝鮮...