1樓：大海
成幹部編制只不過是時間問題，在單位裡就有一點，比關係，你北京有大官的關係的話，成領導你說難嗎？什麼學歷。資格都是空的。領導說你行不行也行。領導說你不行行也不行
2樓：匿名使用者
過去轉幹（2023年前）是國家錄用幹部，之後就沒有轉幹了，雖然現在也俗稱轉幹，但實際是聘用幹部，簡稱聘幹。
你如果是復員，應該是工人編制；但你如果是轉業（你寫的是「專業」，估計是筆誤），按國家政策應該是幹部編制（國家錄用幹部）。
如果現況不能改變，趁年輕還是應該取得專科以上的**文憑，對以後的發展定會有好處，聘幹也沒有問題，對提升、職稱評定都有幫助。
3樓：匿名使用者
職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度；一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行；**、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上； 四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。 根據人事部的規定，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。還規定，管理崗位的最高等級和結構比例根據事業單位的規格、規模、隸屬關係，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。
同時規定，根據事業單位的規格、規模和隸屬關係，按照幹部人事管理許可權設定事業單位各等級管理崗位的職員數量。
如果因人事調動或表現出色，由技術崗調轉至管理崗，工人編輯就可以轉成幹部編制。
4樓：知識有趣
這個……時間久了就自然而然清楚了。只可意會，不可言傳……
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農電局是分幹部編制和職工編制嗎
不是的。幹部 編制和工人編制指的是幹部身份和工人身份，幹部身份的幹同一份活比工人身份的拿的多，定的級別也高。至於幹部身份的獲得可以通過取得大專或以上學歷 非全日制自考的不算 而取得。幹部身份的檔案是落在人事局而工人身份的檔案落在勞動局。不清楚自己是什麼身份可以諮詢自己的檔案落在 就可以確定。事業單位...
裝置修理計劃如何編制,年度修理計劃如何編制？
在裝置修理計劃的編制中，要規定企業計劃期內修理裝置的名稱 內容 時間 工時 停工天數 修理所需材料 各配件及費用等。1 修理週期定額，包括修理週期 修理間隔期和修理週期結構，這是編制裝置修理計劃的重要依據。修理週期，是指相鄰兩次大修理之間或新裝置安裝使用到第一次大修理之間的時間間隔。修理間隔期，是指...