1樓：花媽育兒觀
01好的父母，
傳承給孩子的是一個不屈的靈魂
李開復是創新工場董事長，他在採訪中坦言：這一生，他的母親對他的影響是最大的，因為他的母親是一個特別嚴格，但是同時又特別有趣的一個人。
母親自小對李開復的期待就特別的高，對李開復的為人處事要求也很嚴格。她母親並不是一個古板頑固的人，她非常喜歡跟孩子玩成一片，會一起去捉弄鄰居，會跟孩子們一起幽默的開玩笑。
正是這樣豐富而嚴厲的母親，造就了李開復有趣的靈魂。
所以，李開復之所以可以成為當代優秀的企業家、實業家，不僅得益於極好的學習成績，有一個更內在的的因素，便是有一個好母親，塑造了他內斂、堅毅、而開拓的思維。
學習與優異的成績只是人生中的一部分，但性格卻是跟隨一生的。
所以，我們無法馬上改變孩子的成績，也無法控制孩子的經濟基礎，那就試著去塑造孩子堅毅而開拓的性格，讓孩子成為一個擁有「有趣的靈魂」。
02好的老師，是孩子人生路上的指明燈
她的老師是一個北大的才子，煙不離手，寫得一手好字，也極富才學。他對於丹說：「我有兩個兒子，都不愛讀書，但我有一個心願，希望可以培養出一個中文系的學生，我看你行，你能出來！」
正是這樣一位好老師，才讓于丹成為了一代文者。
選擇老師不一定是學歷最高的，但他一定是有很高的口碑，很強的責任心的。
他對孩子有一顆「惜才、愛才」的心，他願意不計報酬，給孩子額外的好的教導，甚至願意幫助孩子，養成有益的學習習慣。
03自身的努力，是開創孩子人生的鑰匙
2023年8月，張霽以201萬的年薪登上了熱搜，他拒絕了360萬的年薪，選擇了暫時「困難時期」的華為，並希望通過自己的努力陪伴華為攻克難關，走向世界。
這個博士生的大學學歷不過是個不起眼的二本，但大學的4年，考研加上博士的這幾年，他不斷地努力學習，精心科研，才成就了他今天的成績。
而這一切，全得益於他父母對他一直以來的教育：「讀什麼學校不是最重要的，最重要的是自身的努力！」
是的，他是家庭教育的受益者，也是家庭教育的傳承者。他就是用自身的努力，成為「華為天才少年組最高檔」。他用他的經歷告訴大眾，這個世界上，只要努力，一切都有可能！
在素質教育全面推進的時代，中國家長越來越理性，中國孩子也越來越多元，名校可以提供給孩子更好的環境與資源，但名校也不是培養人才的唯一途徑。只要家長更加註重家庭教育、名師輔導、孩子自身的培養，我們相信，孩子也會有美好的未來。
2樓：做最真de自己
1、家庭教育，一個孩子有沒有出息主要是看家裡的教育怎麼樣，很容易體現一個人的素質如何；2、從小樹立正確的價值觀，這些東西上名校也不一定能夠擁有；3、如何學會有擔當有責任感，正所謂要想成功就要先學會做人。
3樓：dj林林
第一方面就是你的專業一定要非常的吃香，這樣你在學校才能有更好的發展，第2點就是自己的成績一定要很好上名校選擇的這個專業是非常重要的，第三方面就是上了名校之後，你的學習方式和接觸的人都是有很大關係的。
高學歷和高能力，哪個更重要？
4樓：江蘇知嘛
有學歷和有能力真的可以劃等號嗎？
學歷是一張名片，很多職位其實非名牌高校的人也完全可以勝任，但卻沒資格去做，硬生生地被學歷這道門檻擋了門外。
甚至很多用人單位在招聘啟事裡都會寫上本科以上(限985和211，清北優先)，奈何世外高人們身懷絕世武功卻被拒門外，憑啥？
學歷限制了你的收入？能力限制了你的學歷？
網上總是有人說「只要沒有學歷歧視，給我一個機會，我一定可以比清北的人做的更好！」。小扎、比爾蓋茨這些大佬更是坐實了這個說法，輟學創業卻坐擁商業帝國，旗下更是無數名校高學歷人才為他們打工。
所以有學歷和有能力真的可以劃等號嗎？
在這個社會上，存在兩套評價人的標準。一套按照學校，一套按照能力。
估計你也聽過這個比喻：
學歷就像一張火車票，博士是軟臥，研究生是軟座，本科是硬座，專科的民辦的是站票！火車到站，都下車找工作，才發現老闆並不太關心你是怎麼來的，只關心你會幹什麼。
即使你上了名校，也不代表你的格局一定會就此提高。高學歷的人確實可能智商更高，名牌大學的人可能人脈資源更廣，但缺乏格局的努力根本都是無用功。
有一句諺語：再大的烙餅也大不過烙它的鍋。意思是：你可以烙出大餅來，但是你烙出的餅再大，它也得受烙它的那口鍋的限制。
你未來的人生就像這張大餅一樣，是否能烙出滿意的「大餅」，完全取決於烙它的那口「鍋」——這就是所謂「格局」。
一個沒考上大學的人如果只是羨慕自己的高中同學可以得到一張畢業證書，那一輩子也就毀了，他可能去買文憑卻永遠得不到文憑背後的能力和思維。
所以進入名牌大學就能高枕無憂的準備迎接新人生了嗎？
也不是，聰明本身，不能說明全部，學歷也不能。
每個人都有自己聰明的地方，有些人讀書好，有些人身懷絕技，有些人為人處事靈活。
最可怕的是覺得自己「就是聰明」 。自信過頭的可怕之處在於，沒人能改變這些人的想法，因為他們永遠覺得「我已經拿定主意了，別人說什麼都沒用」。
「上帝給了我們兩隻耳朵和一張嘴，就是要我們少說多聽。」
那除了學歷，究竟什麼能夠說明問題？
別做一個高學歷的傻瓜。名校學歷固然重要，聰明也很重要。但更重要的是：
知道自己的「無知」，並擅於利用別人的技能彌補自己的缺陷心中懷有真正的謙遜跳出自我的小圈子，為了更有意義的事情而活。
5樓：匿名使用者
首先我要說最好的人才就必須是雙高就是高學歷，高中能力都具備的人，他還有一個機會來充分的發揮和施展她的才華，在每一個平臺上，他都是那種會發光的金子，會主動發光的金子。這樣的人不管到**，他都是主動發光的金子。還一種就是這個人才呀，嗯，沒有那麼不用拿著最好啦，難道就是能力和學歷分離的那種？
能力和學歷分離的呢，就是有一種叫讀書機。這種讀書機呢，他的能力呢有限，但是呢，它能把這些學過的知識全都記住。能不能有效應用呢？
就敢說了這樣的人適合在基層然後呢做一些很基礎的事兒，這個他能把嗯你規定的事兒做好，能把分內的事做好，這種人也是很需要的啊，有這樣的人常常可以在你規定的場所完成規定的專案。再有就是沒學歷有能力的這種人也很常見，但是他的基礎知識是那個差一些吧啊，怕經過培養慢慢慢慢會變成發光的金子，而且還是power，一般來說都很會靈活運用一些知識的人啊，他會在他的情商以外比較高。作為一個企業，面對這個高能力和高學歷分離的人。
作為一個搞基礎研究的這個企業的話，比如說像華為那些搞研發的，他就可以要這些高學歷的，她做一些基礎性的研發，這個高學歷還是真的很有用的。有些企業呢，規模不是太大的人啊，他們請得起這種學歷不高但是很有能力的人they，而且他們的一般的要求也不會太高。哦，這個時候能力就體現在他工資不高，幹活很有效率啊，這個人用好了呀是非常重要的，這個abc3種人才就是。
這個a類就是雙高的啊，他能在嗯你的企業裡把你各個方面的事情都做得非常非常好。必備呢就是這個高學歷的啊，我們搞基礎研究的時候就需要這種高學歷的，他們比較踏實能辦很多事情也能做的很不錯啦，那誰累呢，就是沒有高學歷，只有高能力的這種人呢，嗯，工資不一定太高，但是他的能力的確很強，然後他可能兆數的那個。產生了財富就大於這個高學歷的人，但是呢，呃要求基礎的要求不太高啊，這種人也是大量純的也是很常見的。
6樓：鄧deng文wen革
在絕大多數情況下，如果沒有高學歷，我就認為你沒有高能力。 在大多數情況下，尤其是找工作，作為一hr，在不清楚不瞭解你的情況下，怎麼判斷你有高能力或者未來有高能力的潛力呢，最直接也最沒有風險的就是看看的學歷，你的教育背景，大概率情況，高學歷等價於高能力。 如果，有可能的話，盡最大努力獲取到高學歷，高學歷意味著你有更大的視窗去看待世界，高能力大概率情況下你只會作為一個更加專業的螺絲釘。
我猜，你所說的高能力，其實不是真正意義上的高能力，而是某個領域內的專業化程度，你覺得越專業，能力就算是越高。實際上高能力指的應該是綜合能力，比如在職場，情商、人品、人脈、人緣、工作能力、領導力、親和力、創新力、思維能力、彙報能力、總結能力、市場調研能力、談判能力、執行能力、excel能力、ppt能力、計算機操作能力、學習能力、身體健康程度、普通話、外語能力、考試能力、甚至裝逼能力、甩鍋能力等等太多太多了，一個人這些能力都是綜合成長的。
總之：正常情況下，一定要遵循"人往高處走"的天條，能去大公司決不去小公司，能接觸到高人，就一定要跟著走，能有機會升職，就一定要往上爬，最重要的，能拿到高學歷，一定要去爭取。 你只要往高處不斷攀爬就可以了，因為讓你爬高的唯一支撐就是你的能力已經達標了。
7樓：濟南遠大腦康劉醫生
容我直白，這兩點都很重要，但是都不是最重要的。有人分私企，國企，其實不然。
首先，所有的企業，事業單位，最看重的是利益，也就是你能給公司帶來多少利益，這還沒到說能力的地方，這裡說的利益，只是你的背景和人脈，你爹是省委書記，你初中畢業整天玩都一大把公司單位要你，這點很現實。當然，這個不屬於你努力就能得到的。
其次，你毫無背景的情況下，如何能讓公司給你一個展現能力的機會，那就是你的自身條件了。學歷是其中一部分，同樣是面試，一個本科，一個研究生，你要是hr第一反應會比較傾向於哪個？別說能力，你學歷太低沒人會給你展現能力的機會。
當然，面試的時候長相，談吐，氣質也很重要，畢竟是個看臉的社會。
再次，你進了公司了，然後就到了大展身手的時候了？錯了，你一個新人除了個別職位以外，剛去的時候還得低調不能太張揚，要不你再厲害也難免陷入了人事鬥爭中，懂得自然懂。等你融入了團隊可以獨當一面的時候了，基本也得2,3個月以後了。
能不能活到這麼長時間還得看你的情商了。
所以我的意見是：所有企業單位 人脈關係第一 ！學歷是敲門磚，無親無故的話它將是你進入哪種職場和哪種職位的鑰匙！
能力是一種很縹緲的說法，工作過的人都會知道，各種公司單位都有一群非常有才華有能力卻鬱郁不得志的那種，也有看似沒啥本事，但是升職加薪，評級晉升啥的次次都有他的那種，能力不是單單是指業務，還有雙商，職場如戰場，不是開玩笑的，如果你還在校園，我作為過來人勸你好好學習，儘量把學歷提升高一點。背景、雙商天註定，唯有學歷靠拼搏。
努力不一定有結果嗎，努力不一定有好的結果，是嗎？
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付出肯定有收穫 只是你的收穫是成績 金錢 滿倉 而我認為的 收穫 是吃一塹長一智而已 現在有的copy父母含辛茹苦把孩子撫養長大，可是老了兒子連看都不看一眼，前天看的新聞兒子一個月就打兩次 等他再打 就死也打不通，等到老人住的地方一看，兩位老人都離世十多天了，這就是典型付出沒有收穫的例子。愛一個你不...