1樓：餃孓韭菜
經濟基礎決定你該怎麼走，這個社會就是這樣的現實，物質也許是一種亞文化的俗，但是我們都是俗人，何必那麼高尚？我們就應該現實一些的！你可以這樣想，他只不過是一個資本家，對你的好只是想榨取你更多的剩餘價值，你要想到其實你創造的價值並不是這一點點的工資能回報的。。。。
雖然這樣有點不進人情，但是現實就是這樣的，客觀一點吧。。。你可以打聽一下和你一樣的其他人工資是否落差很大，如若真是很大，還是跳吧！在發揮高尚品質的時候，還是得先保證肚子不餓！
2樓：東務山鷹
感情能養家餬口嗎?對你像親兄弟一樣,他能每天給你飯吃,能給你衣服穿嗎?
做人有時候不能太意氣用事,那樣會使自己很被動的,既然他能對你像親兄弟一樣,他也就能為你漲工資,要不然,他就是在利用你的感情弱點,來完成他們公司的要工作.
3樓：
工資不夠用,這也是你要跳的重要原因,但是不是最重要的.也許你的工資少點沒有關係,重要的是你能學到東西.所以你要自己衡量!
如果你能把自己的現在工作做到一定程度,那你就跳吧.在這裡已經沒有你要的東西了.待你象兄弟的人也許能理解你!
他也許看中的是你的人,才對你象兄弟一樣,而不是因為你是他家的單純員工...
希望你順利,不要再苦惱!
4樓：匿名使用者
（順便問一下你所在的城市是**？1000元的工資在你們那裡算是什麼水平？在你們所從事的哪個行業裡屬於什麼水平？
而你自己的真實實力有多少？）你可以把上邊的幾個個問題回答一下！
兄弟我也能夠理解你的心情，我們的情況差不多，不過我這邊給上四險一金！不知道你在那裡面主要是從事什麼工作的，沒有任何福利待遇，沒有正式的勞動合同，沒有任何的人身保障，現在你還年輕，身體沒有問題，可是以後難免會碰到生病的時候，到那個時候兄弟能管什麼用呢？最直接的還是經濟上的支出，靠人不如靠己！
你應該明確自己存在的價值，有些事情該爭取的時候就要自己去爭取，人情冷暖，世態炎涼，當你真真的體會到這八個字的時候你就知道應該做怎麼樣的決定了！另外你現在肯定還沒有女朋友吧，等你有女朋友的時候你做起決定來就更加乾脆了！兄弟我說這麼多也是從你自己身考慮的，如果那個單位能夠滿足你加薪的要求，你可以繼續留下去，如果不能，那麼兄弟你可以考慮換工作了，最起碼要有正式的勞動合同，那樣才會有保障！
5樓：曉琪
找個時間在一起談談工作、工資的問題。做老闆的對自己員工工資比同行多、少心理都有數的，應該會給你漲工資的！必競留人才重要！
好的公司不好找，好的員工也不好找啊！！
跳槽太頻繁了更不好辦！！
6樓：
如果真心為你好,就應該給你相對應的工資標準,而不僅是口頭上,應該與他真誠地談一談你的想法.
7樓：匿名使用者
找個機會跟你那朋友坐下來,好好聊聊
8樓：況蘆
申請漲工資嘍 要不自己都養不起還工作幹什麼啊！
9樓：匿名使用者
兄弟，現實一點吧！錢雖不是萬能的，但沒有錢就萬萬不能啊！我建議辭職！！！他如果理解你就會讓你辭職的，找個機會聊一下吧。
10樓：納蘭若萱
你要考慮清楚
感情和事業是兩碼事
混為一談,最終會害了你
如你所說,並不是你什麼活都願意幹人家就該給你漲工資好好想想,自己工作中欠缺的是什麼
先檢討一下自身原因
然後找老闆坐下來冷靜的談下工資待遇問題
人都是要吃飯的
因為工資不合適走人
我想明白事理的人會理解你的
11樓：莫愁李
現實一點吧，老闆的兒子雖然對你很好很尊重你，但你還是要維持生技才是最重要的，這是一個物質社會，如果你們真的是好朋友，他當然會理解你，因為員工到處都可以找到，你既是他朋友，他當然希望你生活的更好有更高的待遇，我想你好好的和他溝通，他會理解你，不要以為談錢很俗很那個，錢確實是很現實的問題，我們不是百萬富翁，如果我們有足夠的錢維持生活，我們當然可以對金錢嗤之以鼻，可我們沒有，我們要靠自己的努力維持生活，這時候處處對錢避而不談才是俗，才是虛偽呢。
12樓：匿名使用者
感情和事業你還是分的開的啊
不要這樣了
對你不好的
現在不解決 以後誰也不知道會怎麼樣、
要是因為這樣的事情 不解決 說不定你所注重的感情會更不好 找人說說清楚 馬上哦
年底該不該選擇跳槽辭職？
該不該辭職，哎，跳槽太多了，不敢辭職了現在
13樓：雲南萬通汽車學校
我10多年的職場生涯的經驗告訴我，一定要遵從內心的真實想法，不要委屈了自己，其實工作不喜歡幹得不開心，不合適自己，就不要乾了，真的沒有什麼的，重新再找一份就行，簡單點別想太多了，現在的企業很多老闆都是這樣的，不要輕易的相信老闆和人力資源主管說的話，那就是忽悠你的話，你記住了，一個企業入住為什麼都有試用期就是雙向選擇的，你看上他的同時，他也要看上你的，試用期過了，你適應不了，就選擇離開吧！別再浪費時間了，不值得，別把時間用在這些個破事上，打起精神來，從新去找一個工作，沒事的，相信自己一定能行的，朋友，加油！！！
14樓：我本熱情
現在還沒有建立這樣的網路
可以監控到一個員工辭職的次數
除非非常重要的幾個大佬
估計有人關注
一般員工現在誰管你
看出來你的焦慮在於
每學到東西
工資還很低
被騙的概率大
那還是建議你和用人單位協商下
如果可以
滿足你之前的要求
如果還溝通不了
堅決辭職走人
其實你的方向是對的
目前以學技術為主
工資低點可以忍受
但是不能學不到東西
支援你維權
15樓：姚寶寶
穩定的工作比什麼都重要，既然工資給你了，然後做這個工作，說明你勝任，繼續幹著吧，放棄物聯網肯定是因為工資低，相對而言，這個高，如果工資一樣那就難過了，唉，既然沒有競爭壓力就是好工作，努力自學吧，先攢點錢再說。
16樓：溜娃的命
選工作之前應該要了解所從事的工作的要求以及是否對身體健康有害，如果一味去為了找工作二不斷跳槽這個是不太明智的，畢竟人的精力有限
17樓：匿名使用者
迎著困難上，要想在公司晉升就什麼苦都得吃，只要沒對身體有什麼大的影響就行。不過也得跟領導打好關係，社會就是這樣，和領導關係不好一般都是這樣不能升職
18樓：天鴻書屋
這山望著那山高，是辭職跳槽的禁忌。找工作之前，應該事先明確自己的目標，是不是工作輕鬆薪水高的、離家近的單位、工作崗位得心應手等，如果符合這其中的一個條件，恭喜你找對了工作單位，有發展的前途。建議你幹現在的那個工作，這是因為你要學的東西很多，應該一步一個腳印，腳踏實地幹好，才有機會幹自己得心應手的工作。
19樓：當hr遇見家庭教育
要不要跳槽，你要考慮的不是別人知不知道你跳槽次數，而是你自己的職業規劃，你自己未來的發展，既然你不想頻繁跳槽，那麼你要從每次跳槽中找到離開的原因，下次找工作就一定避開這個東西，你要自己想清楚自己要什麼，這個真的很重要，不要過多關注別人的看法和想法，他們都是過路人沒有太多的想法，關鍵是你自己！！！！
20樓：我abc呃
這山望著那個山高，走過去不過爾爾。浪費時間和精力，口袋裡收入又減少，何必自尋不自在？
21樓：匿名使用者
辭職不怕。
到時候把簡歷修改好就行了。
找那種對身體沒有傷害的工作作哦。
22樓：匿名使用者
男女交往中，對方討厭你的愛好。
首先，你的愛好是什麼？是抽菸、打麻將，還是玩遊戲，若是這，那應該放棄，這是不良的生活習慣；
若是k歌、跳舞、或練武之類的愛好，那不能放棄，那都是正常的生活習慣。ta討厭這，那說明是你們的溝通方式或表達方式有問題，可以試著換種方式溝通，說不定就對方不會討厭。關鍵是溝通和表達的方式……
23樓：緣來是我
不必有太多顧慮，讓自己心情舒暢最重要！
24樓：森林狼
跳槽太多對身心都累，
有這樣的必要嗎？
長期這樣下去何時到退休，
如果想學精手藝別亂跳。
25樓：匿名使用者
要重視戰術，更要重視戰略的規劃。
該不該辭職，該不該辭職
我認為你不要輕易下決定，先冷靜下，思考下現下的生活狀況1 從個人的性格看，你可能就是內向的人，不善於人際交往，你要改變，也不是立馬就可以的，所以，你先要改變一下心態，積極點面對同事 上司，主動點 勇敢點承認錯誤，要從自身出發反省，不要都不錯誤推卸掉，工作的時候精神點，不要總想著 上司要找我麻煩 上司...
該不該辭職，該不該辭職？很糾結
有的公司就是財務挺亂的，什麼都需要出納來管。看來你幹這份工作一點也不開心，如果覺得不好就跳，你也可以想一下在這個公司裡你學到了什麼，如果你認為你乾的工作都是你會的那就跳，如果你覺得這個公司還有你需要學習的就先呆一下。其實哪個公司都差不多，有的老闆好員工不好相處，有的老闆不好工作還算順心。我現在呆的公...
不想幹了，該不該辭職，我到底該不該辭職
勞動者不想幹了，該不該辭職取決於勞動者本人，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。一 個人提出離職分三種情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年...