1樓：汽車4s店那點事
汽車4s店銷售顧問月工資方案設計有千萬種，核心思想：多勞多得，優勝劣汰。試用期1-3個月不等，並且試用期內一般沒有提成，轉正後才有提成。
提成一般按當月實際交車（不是訂單）進行計算，提成有多種，比如實銷數量、溢價提成、個貸按揭提成、精品提成、保險提成等，1臺車提成200-3000元不等。好賣的車提成少，比如有五菱4s店一臺車提成200元；難賣車的車提成高，比如有傳聞林肯、英菲尼迪等一臺最高提成8000元的。曾經見過一個最牛的銷售員當月交車19臺，月薪3.
1萬。但更多是屌絲銷售員，月均銷售2-5太，一年平均月工資3000-6000元左右，也就是打份工而已。
以下銷售顧問工資方案供參考。
銷售顧問月工資= 底薪1000+績效工資800*kpi+提成+其它獎罰+工齡工資。具體提成方案分車輛臺階提成、車險提成、精品提成、車貸提成。
1.具體車型提成如表（臺階為銷售**對應提成，每月參考銷售**報表）：
2.以上提成作為整體導向，如有庫存較大、自有車、工廠政策調整、急需消化庫存等則單獨做政策；
3.保險提成：滿足銷售價臺階三**以上的，商業險按100元/臺提成；
4.精品提成：按銷售精品毛利的25%計提成；不達臺階三無精品銷售提成；
5.銷售給保有客戶的精品正常提成（保有客戶指已開銷售發票的客戶）；
5.大客戶提成：提成一單一議；
6.金融提成：三方金融（如上汽通用、福瑞德等）統一按350元/臺給予提成，gps提成150元，汽車廠家金融高額方案提成500元；廠家金融免息方案提成（經銷商不貼息）200元，如需經銷商貼息，則無提成；
7. 其他獎勵或新增車型：單獨出具方案；
8.月度績效kpi，根據每月工作重點設定2-3專案，如試乘試駕率、邀約到店率、潛客登記率、培訓合格率等。
2樓：
首先銷售行業是看個人能力，但是大體的環境來看。目前汽車銷售工資不高，中端合資品牌來講（高階不太瞭解）。月薪大概6000左右。
但是非常辛苦，平均每月2天的休假（本是4天，但是一般都休不夠），7點左右的下班時間（因為下班要開會，打**。我處的4s點8.30以後下班已經超過6個月了）。
月薪平均能在1萬的銷售顧問很少，我們4s 25個銷售顧問左右，平均任務13臺。車展和年前20臺左右。能年薪在10萬以上的銷售大概4個人左右。
另外離職率很高，大概一年走一半。
3樓：d哥說車
4s店銷售的提成真的很高嗎？事實真不像傳說的那樣，一輛車的提成最低能到50
4樓：薔宛白
汽車銷售員的工資應該在基本工資應該是1500加提成，賣的多掙得多
5樓：匿名使用者
看的是你的底薪還有你的銷售業績算的
我想做一名汽車銷售員
首先，做一名汽車銷售人員，要十分了解你所銷售的汽車的優缺點。至於其他品牌就不是那麼必要了解，只要多瞭解一些同類競爭的產品就可以了 因為可以用其他類車的缺點來抬高自己車的優勢，提高銷量 年齡不是問題，可以先過試用期。專業的知識主要包括油耗，排量，車身尺寸，軸距，空間方面的描述。所銷售車型的官方賣點，也...
談談汽車銷售人員的禮儀形象，一個汽車銷售員應該具備那些禮儀
員工的頭髮 眼睛 口腔 指甲等必須保持清潔。指甲必須經常修剪，不得留長指甲 男性員工每日必須修面，不得蓄鬚 女性員工不得塗抹異色口紅 眉毛 睫毛 眼影或指甲。必須保持髮型整齊，不得卷 燙 染外形怪異 另類的髮型或髮色 男性不能剃光頭 不得留長髮，頭髮不得遮耳。上班前不能喝酒或吃蔥蒜之類有刺激性異味的...
在工廠做銷售提成一般是多少，做銷售一般的提點是多少？
每個單位的提成不一樣的,各個地區各個行業也不一樣。提成即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。提成參考 原材料類 橡膠塑料 6 10 精細化工 5.5 8.21 紡織冶金 8 15 ...