1樓：匿名使用者
要先向國家標準或行業標準的主管部門提出申請，經批准立項後，就可參加國家標準或行業標準的制定。
2樓：匿名使用者
證明自身在行業裡的權威性
公司想參與制定國家標準或行業標準，請問應該走什麼手續？可以申請哪些類別的標準？
3樓：瓦楞紙板
企業單獨制定國家標準和行業標準的，個人不建議進行;
原因1：週期長（立項申請、立項公示、立項審批、釋出、標準起草、標準調研、討論、工作組討論，徵求意見、草稿定稿、標委會、國標委徵求意見、標準徵求意見稿、國標委評審、標準評審稿、公示、報批、國標委審查、批准），需要花費精力太大；
原因2：國內標準專業技術委員會、祕書處、工作組等機構屬於非盈利帶有國企性質，服務沒有市場競爭；
總體上講建議和標準化服務機構合作，可能出一部分費用，效果會最好。
4樓：水有朋
先查詢公司所在行業的標準現**況，對照公司的能力，做方案，報國家標準委...
5樓：好酷de小子
這個不清楚，有一個專業的標準**，你可以去那查查《工標網》你到這個**
怎麼自已入手製定IT戰略規劃,企業如何制定IT戰略規劃？
it戰略 規劃的重點在於對企業資訊科技內部環境和外部環境的分析，其核心是制定企業未來幾年的資訊科技發展戰略。但是我們首要做的就是分析現在企業和未來發展戰略的差距之處在 由此來制定未來的戰略規劃，也方便後期實施方案。在企業的it戰略規劃中資訊科技佔有核心地位，其中又包含了 現狀分析 戰略分析 差距分析...
關於企業如何制定工資範圍和工資標準
瞭解行業的標準工資，新員工，老員工，職員 科長 主任 廠長 經理 分層次瞭解。列一份 職務 正常市面工資 需考慮到小時工資 個人意向額。我要下班啦！不好意思明天再補辦吧。如下 職務 基本工資 績效工資 加班工資 滿勤獎 總工資。總經理 廠長。主管 組長。職員 員工。1 績效工資主要是考核模組，目的是...
一般的企業標準的制定程式是怎樣的？請知道的幫忙告知一下，謝謝
一般根據自己企業的需要，結合相應的國家 行業法律法規及你們自己參考的相 迴應法律法規制定出適合你們自己的企答標，在下來就是呀請5個以上的同行業的專家或者行業專業人士對你們制定的企標經行核實 審查，審查要有記錄，並且要簽名確認，讓後把標準和審查記錄這些相關檔案送去相關監管部門去備案，備案通過了就可以使...