1樓：來自神仙居謙卑的哈密瓜
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有2個途徑可以要求支付工資：
一、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。
優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大。
二、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
擴充套件資料
《中華人民共和國勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條
各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：遊俠麗麗
我之前待的一個公司跟你現在的公司很像也是拖欠工資不想發提成，但是你現在擁有的東西只能證明你是那個公司的員工，和證明你以前拿過提成，沒有證明公司還欠你提成的東西。你還能拿到你們公司關於提成是怎麼給的檔案嗎？還有你跟對方簽訂的合同，那上面是有金額的。
我之前的同事就是拿這兩樣東西去仲裁的，我們老闆一聽說他去仲裁了。馬上就軟了，給他發提成了。你這些資料其實勝訴率不大，但是可以打心理戰。
因為你們老闆不知道你手裡具體是有多少資料的。
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住房公積金提取業務流程如下 1.職工憑提取證明檔案,向所在單位提出提取住房公積金的申請,所在單位核實後,出具 提取申請書 一式二份。集中封存戶職工到分中心或管理部申請開具 提取申請書 2.職工憑 提取申請書 及其他提取申請資料,到單位繳存住房公積金的分中心或管理部申請提取住房公積金,分中心或管理部出...
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