1樓：縱橫豎屏
優點：
它快速、靈活、維持成本低且責任清晰。直線-職能型組織結構比直線型組織結構具有優越性。它既保持了直線型結構集中統一指揮的優點，又吸收了職能型結構分工細密、注重專業化管理的長處，從而有助於提高管理工作的效率。
缺點
直線-職能型組織結構的內在缺陷具體如下：
(1)屬於典型的「集權式」結構，權力集中於最高管理層，下級缺乏必要的自主權；
(2)各職能部門之間的橫向聯絡較差，容易產生脫節和矛盾；
(3)直線-職能型組織結構建立在高度的「職權**」基礎上，各職能部門與直線部門之間如果目標不統一，則容易產生矛盾。特別是對於需要多部門合作的事項，往往難以確定責任的歸屬；
(4)資訊傳遞路線較長，反饋較慢，難以適應環境的迅速變化。
2樓：支雅可
直線-職能型組織結構的內在缺陷具體如下：(1)屬於典型的「集權式」結構，權力集中於最高管理層，下級缺乏必要的自主權；
(2)各職能部門之間的橫向聯絡較差，容易產生脫節和矛盾；
(3)直線-職能型組織結構建立在高度的「職權**」基礎上，各職能部門與直線部門之間如果目標不統一，則容易產生矛盾。特別是對於需要多部門合作的事項，往往難以確定責任的歸屬；
(4)資訊傳遞路線較長，反饋較慢，難以適應環境的迅速變化。
直線-職能型組織結構所存在的問題是經常產生權力糾紛，從而導致直線人員和職能參謀人員的摩擦。為了避免這兩類人員的摩擦，管理層應明確他們各自的作用，鼓勵直線人員合理運用職能參謀人員所提供的服務。
3樓：秒懂百科
直線職能型組織結構：現代工業中最常見的一種結構形式
4樓：休維
直線型組織結構：最簡單和最基礎的組織形式。它的特點是企業各級單位從上到下實行垂直領導，呈金字塔結構。
直線型組織結構中下屬部門只接受一個上級的指令，各級主管負責人對所屬單位的一切問題負責。其優點是：結構比較簡單，責任分明，命令統一。
直線型組織結構是最古老的組織結構形式。所謂的「直線」是指在這種組織結構下，職權直接從高層 直線型組織結構
開始向下「流動」（傳遞、分解），經過若干個管理層次達到組織最低層。其特點是： (1)組織中每一位主管人員對其直接下屬擁有直接職權。
(2)組織中的每一個人只對他的直接上級負責或報告工作。 (3)主管人員在其管轄範圍內，擁有絕對的職權或完全職權。即，主管人員對所管轄的部門的所有業務活動行使決策權、指揮權和監督權。
直線職能制組織結構，什麼是直線職能型組織結構
以下資料供參考 直線 職能制組織結構也叫生產區域制，或直線參謀制。它是在直線制和職能制的基礎上，取長補短，吸取這兩種形式的優點而建立起來的。目前，我們絕大多數企業都採用這種組織結構形式。這種組織結構形式是把企業管理機構和人員分為兩類，一類是直線領導機構和人員，按命令統一原則對各級組織行使指揮權 另一...
慢熱型的人的優缺點，慢熱型的人有什麼優缺點？
在人際交往方面，這類人往往比那些自來熟的人要吃虧一些，由於自我保護意識較強，所以會常常給人冷漠的印象。面上看起來比較含蓄，安靜，話較少，有的個性也比較內向。需要等接觸一段時間以後才能和人打成一片，所以在職場上也往往比較吃虧，情場上那就未必。慢熱型人格屬於關係推動型型人格，也就是說需要通過你他人建立一...
核算型財務軟體的優缺點，財務軟體優缺點
優點 通用性強，成本相對較低，維護量小 且維護有保障，軟體開發水平較高，開發者決定系統的擴充與修改。缺點 對人才計算機技術的要求會更高，人才成本上升。一般來說專用會計核算軟體是由使用單位根據自身會計核算與管理的需要自行開發或委託其他單位開發，專供本單位使用的會計核算軟體。會計核算軟體設計應當符合我國...