1樓：匿名使用者
哎~我已經寄人籬下一年多。。。我真的不想這樣，不過沒辦法。。。。。。。
你在美國**？我在加拿大的阿伯茲福。。。。。。。我的情況和你差不多。。。。。。。
我是人家說什麼我都裝傻或不道理，就看他們喜歡什麼了，找到共同的話題就好辦了
還有你哭也沒用。。。。。想盡辦法讓自己變得外向點才能在這邊找到朋友呀。
最重要的是先在中國學好英文啊，找到朋友很重要，學好英文來到這裡再上一個學期的esl基本的談話就不成問題了最好少交些有相同語言的朋友。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2樓：茶館解憂
不會說話，嘴不甜，這很正常。
每個人的性格不一樣。所以做事情也不一樣。
但是，你既然現在在美國。在寄人籬下。
那就要遵守規則。既然去了那邊就別後悔，後悔已經晚了。
還是儘快自力更生吧。什麼不會都可以學。
肯努力就一定會有所作為。祝福你。
3樓：匿名使用者
堅持住，你會戰勝自己的，這不過是你的一段經歷而已，對你的成長有幫助，至於怎樣才能和同學搞好關心你的從幾個方面做起。
一把自己的學習搞好不要讓別人瞧不起，要有自信。
二還是自信多和同學交流，雖然都是不同種族和語言但每個人都有好奇的事情，可以瞭解她們的文化信仰及愛好，給他們講講中國的歷史文化，中國的旅遊景點，中國的節日習慣等等。
三給與好處，佔便宜是每個人都有的天性，給點甜頭緩和關心促進感情交流，但是得有個度，不能一直下去，要學會說話好聽的都願意聽。
最後還是的提升自己的人格魅力及能力，如果做到讓人佩服就不會受到冷落，最好的捷徑就是好好堅持自己的學業，做一個有能力的中國人，中國的經濟都排名全球第二了你還怕什麼呢，就大聲告訴美國佬我來自中國，是中國人。
4樓：經過蘇橋
你該反感的，是以欺你來達到心理滿足感的美國親戚，而不是你的家長。
能自由選擇學校的話，進含了寄宿的學校吧；
不行的話，可考慮下寄宿家庭。
或，有信心解開上一代糾葛的話，解決吧。
若有以後，當你姑姑再次在你面前數落令堂不是時，別膽怯，當反駁則反駁。
你身上有一半血與你姑姑相同，她會顧慮到她的兄弟，趕了你的機率很小。
你被親戚排擠？自身有沒失誤處？
若無緣由被排擠，能爭取則爭取下，不能爭取則考慮換了環境，或懂得保護自己心理與身體安全的方式。
覺得對方過分了，請及時指出，或，考慮報警〔原因：「遇到了語言暴力心理攻擊」〕。
至於交往技巧，你與同學相處友善，說明你不是太惹人厭。
5樓：胡一湖
沒事，有兩種方法。一是來硬的，對著來，別輸了，要吃什麼就吃什麼，要玩什麼就玩什麼，不管別人。二是來軟的，說話好聽點，變乖點，唱下他們喜歡的歌曲，跟他們一起玩，平時多快樂，快樂。
反正，兩者交叉用，沒事的，是你自己心裡作怪的毛病，一個人出去闖蕩就是這種滋味了，外面肯定不是自己的家。就是別害怕，別亂想，當然別哭，自己堅強就ok。
6樓：匿名使用者
你既然心中已然明白
其實不需要安慰
只需要堅強
強者才可以屹立在世界的巔峰
7樓：溫文雅
摸摸可憐的樓主，不管生活多麼苦，總要為自己找點樂子的，不知道你一個人的時間多不多，如果有空了可以自己出去走走，散散步，或者找點自己一個人做的小事情，讓自己開心一些，在做這些事情的時候，就把一切的不愉快都遺忘。痛苦的時候，每天晚上睡覺前自我催眠一下，就當是什麼都沒發生過就好了。或者找點喜歡的**閒下來看一看，最好是溫暖的，帶點勵志的，然後睡覺的時候就忘記一天的痛苦，去想想**里美好的情節。
我以前也在親戚家住過，他們也不喜歡我，我也是逼不得已，所以在你將來有機會離開他們之前，儘量讓自己少想一些，少在意他們一些，在屬於自己一個人的時間一定要完全把時間給自己一個人，不要去想討厭的事情。
8樓：鬼泫烏油油
我在英國，比你還小一歲，出國的頭一年都不會好過；我有時也很難受，挺過來就好了，一定要有信念，不要去想太多。多給自己一些心理暗示。與人相處要有技巧，有時要強硬一些，不被人欺負；有時要隨和，開朗一些，這樣別人不會認為你很孤僻，就不會看你不爽了。
呵呵，該裝一裝的時候就裝一裝。多交談，拋開人種間的偏見，找一個好朋友。嗯，就這些吧，我也是就自己的經驗談談而已，不採納也可以做一下借鑑(*^__^*)
被調到新的崗位，很多人挖苦，如何迴應呢？
9樓：匿名使用者
你自己覺得大家都會關注這件事，你自然就很難堪如果你挺起腰板，一樣談笑風生，別人反倒會納悶，自然就不敢說什麼了，別人對你這事的評價你也不要打聽，本來就沒意思的事
遇到領導就說：領導是讓我多鍛鍊鍛鍊，我也多學之類的遇到同事提起就說：經驗確實不夠，多學習學習人，眼光看得遠一些，要看到一般人看不到的地方人，高度站的高一些，看問題看到一般人看不到的層面這才是做大事的人
10樓：【專】楊軍國
你都自己說了，只能笑顏面對。
那麼他們要是這樣說你的話，你可以幽默的回答他們。
「這麼累的工作還是有你們陪著我做嘛，共產黨有時眼睛真是不好使啊！哈哈哈~~~!」
你應該懂這句話的意思，他們就會笑了，但也知道你講的意思。
往後就不會在說了。
11樓：水木蟲
工作中的不如意太多了，不能計較太多，要樂觀、堅強！否則心會很累！對什麼挖苦啊，最好一笑置之！
幹什麼不是幹！這是鍛鍊學習的機會，是領導對自身的信任！別人想幹還不行呢！
總之，自己的心態要好！
12樓：匿名使用者
受到譏笑和挖苦是很正常的
因為原來你在他們之上,
有人肯定嫉妒你,或者你在無意中傷害過某人
現在你被貶了他們肯定幸災樂禍
學會忍受吧,看開一點
逆境能礪志
努力努力再努力,作好你自己
等待機會吧
13樓：匿名使用者
基本上來說，不bai理睬不應答，做du好自己本zhi份的事，是最好的做法。但自dao己人在公回司，要交際，就沒可能不理同答事。無論對方是出於好意還是有意挖苦；真的避不了的話；還是正視地回答別人吧。
情緒不必太展現，可以點頭、微笑輕輕地以一句話帶過：「哦，這是公司的安排，無論什麼職位也是為公司服務（或工作）啊！」
像沒事一樣上班工作，儘量認真地做好自己手頭上的工作；對那個事隻字不提，人家說你你就像以上這樣回答；當然心情也不外露；時間久了，也就過去了。那些人相信也是沒事做，看見你也就過來順便隨口說說；時間一久，見你也沒多大的反應，也就過去了；但如果相反，你很在意別人說你這個事；那會影響你現時的工作不止，還會給別人留下一個小氣的印象。放鬆心點面對自己和別人吧！
14樓：匿名使用者
你就來說（半開玩笑地）:「哎源呀～～這方面我要向你學習呀，你適應能力比我強多了，看你氣色多好，早就習慣這種齷齪環境了吧。
說的時候一定要面帶微笑，半開玩笑著說，不要得罪他們，不然同事關係因為這點小事搞僵了不值得，你剛到那裡，以後用他們幫忙的時候多著呢。切記切記！！
15樓：匿名使用者
具體來回答內容如下：
恩，源我覺得這對bai我是一次機會也du是一次考驗。做zhi慣了領導總會有點小毛dao病，下來體驗一下做下屬的感覺會對我以後的發展有不錯的幫助，我會很快融入到群體的，謝謝您的關心，說話的時候一定要自信，面帶笑容，當然，你自己也要保持這樣的心態才可以。
呵呵，僅供參考，希望對你有幫助
16樓：瘋子愛咖啡
人嘛，不可來能總是得意。有一門叫做糊源塗學的提倡遇事糊塗一些哦。。這樣的遭遇的確令你感到渾身不自在。
不過只是借調一下而已，時間也不長。糊塗一點，瀟灑的走過這小一段坎坷之後再去迎接新的挑戰！
其實，人的一生中有很多的無奈，就看你的心態如何。勸勸自己：心情好也是過日子，心情不好也是過日子，放下這些令你不愉快的羈絆。
對於別人的嘲諷，你還是以禮相待吧。寬容一點，大度一點，人心都是肉長的，遲早會被你感化，就象諸葛亮當年七擒孟獲一樣。
17樓：雪藍心
不裡不採是最不應當的,這麼說不一定是挖苦你,你可以藉機和他們搞好關係,你可以回答"上天公平的對我讓我那麼辛苦,可有機會認識更多的朋友"
18樓：飛舞藍葉
開心面對每一天!
你完全可以看成是上司對自己的器重啊,說不定這是他讓我來挖掘新的基層人才,提拔上去那!自己由沒有得罪人!別想這麼多!
就是努力工作啊!你可以回答真金不怕火煉^^^,再說了誰笑到最後還不知道那!以後走著瞧!
相信自己才能讓別人相信你!
19樓：愛你笑天
走自己的路讓別人說去吧。。。。。。。。。。。。做到問心無愧就行了！！！
20樓：皮肉相連
要學會自嘲...要學會不受外界干擾
21樓：花·獨·幽
你可以這麼說：多謝你們的關心，我不是很累，也挺習慣的~
用輕鬆的語氣對他們表示感謝，就可以化敵人為朋友~
22樓：匿名使用者
就笑笑吧，不然萬一你說漏了嘴，被「有心人」聽到，去和領導「聊聊」那不更摻！
23樓：葉子小傢伙
微笑著面對，不要發怒，也別回答，慢慢他們就不說了。
24樓：紫荊成
不用想太多的，走自己的路，讓別人說去吧！
25樓：匿名使用者
不要多想，做好自己的事就ok了
我是一個不善於與人溝通的人，但是現在我需要去帶領一支十個人左右的**銷售團隊，我該怎麼做？急急急！ 200
26樓：匿名使用者
第一，對方想要什麼？對方對什麼事情感興趣。
27樓：匿名使用者
確實，你是個非常聰明的人，這個時代也賦予了你更好的能力了，知道到這裡求帖，我想你的問題也應該已經解決了，知道我這個時刻來到不是奔著你的200大洋來的，確實看了你這個文章有點感慨而已。我20歲比你大些在北京做雜誌，那個時候要出去跑客戶，公司有個部門經理，第一天到，經理簡單說了兩句，比較簡單，看好了比較簡單，比較冷淡「給你們佈置7天任務，每人1天1個意向客戶，2天1個客戶，一週拿下3個客戶，我相信你們的能力。」就這樣，7天我拿了一個客戶單子不多做了個半版而已，很慶幸過關了就這麼簡單。
不知道你手裡的硬權有多大，做了這個職位其實也就意味著你的成功，也是你的尷尬。你要為公司最大化產生價值，切又要好好的維護你這個電銷團隊，好好管理它，所以柔情和鐵腕兩者必須要兼得。我也和你的性格非常像，我說這個是意味著確實曾經也有帶過隊伍的經驗而已。
「馭人，唯才是用，為己所用」好，其實來了這麼多有經驗的比你稍大點的朋友都給你說的很詳細了，你仔細琢磨下，現在感覺是不是這樣，這東西因人而易因己而易，知道自己長處短處合理的去利用就可以了，沒有那麼刻意的。首先你要清楚你的面試官，你的上級領導也不是說隨便會讓你成就這個職位，他是看到了你的才能優點以及可塑性，別太大壓力。現在應該是升職加薪了吧，祝賀你!
如果跳槽了，那也祝賀你！因為你又進入了人生中更輝煌的臺階。就這個問題簡單說幾句：
團隊這個東西，不是讓你去怎麼怎麼而是讓你去看他們，你的隊友，你要帶領這個隊伍。除去你的上級你是這個層級的主導者。主導者有點威嚴哪怕是裝出點威嚴在下屬看來是順理成章的事情，10個人10顆心臟，各有不同，要會利用人，更要會用小人幫你上位這個有點遠了。
1、簡單的溝通，類似請他們做下自我的介紹之類的，簡單的聊天，最好提個問題讓他們回答下，最好能通過這個問題大致瞭解到他們的個性，對這10人性格有個簡單的瞭解。（每個人性格不一想法也不一，要能識懂他們，看不明的就慢慢了解）2、經過簡單的磨合佈置任務計劃，獎罰分明這是後話，施壓力，壓力的同時給予些動力，很矛盾，當個好的經理人很多天都在矛盾中度過。3，溝通不好不要緊有人會主動找你溝通的，1個人找你溝通的，就會有第2個，你要做的事情就是拿住，工作上要拿住，私下裡把握好尺度，也要適當的與團隊建立些好感適當，適度。
4，銷售面知識需要了解，不一定比他們多，但是要懂，不能低於他們是界限，如果威信一直都在，這個就是次要問題了，你是你們這個層的管理者。有人越級或者挑戰我的耐性，那對不起了，我是好人，但是我也討厭不尊重人的人。不尊重人的永遠得不到別人的尊重。
甚至我們團隊不需要這樣的人存在，我不需要你。5、有權利的話有人也說過了多為團隊爭取些適當的福利，團隊比較辛苦，能組織的話去出去旅遊爬山吃飯唱k，這是所說的福利，這也是獎勵的一種方式，又能增加團隊凝聚力，能爭取就爭取吧留下的都是你的骨骼。6、處罰，擬定處罰的標準，你來定定好了去與隊員討論，你定好了去與他們討論，不是和他們討論完在定製，最好這樣，好了問他們是否同意。
有意見提，沒有敲定。有在酌情更改。
7、最後一條最簡單，也最重要，保持好與上級領導之間的關係，這個很重要，不做過多說明，你懂就好。
感謝你讓我的心臟又跳動了一次！
被人罵了，心情不好，怎麼辦，我被人罵了 心情很不好 怎麼辦？
被人罵，是自己做錯事情了嗎，如果是自己做的不好，別人是指出我們的缺點，那我們就得去吸取經驗，學會去改掉不好的缺點。所以不管怎麼樣，你都要適當的調整一下自己的情緒，不是說別人罵你，你就得反過去罵他才行，要學會樂觀的對待每一件事情，想開點，不要讓因為他人而影響了自己的心情，沒什麼必要去搞的自己很累的樣子...
心情不好心塞堵得慌,心情不好，被人不理解真的好心塞
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今天又被老闆罵了心情很不好,被老闆罵,心情不好怎麼辦
其實老闆的心情也很不好。這個時候估計也在鬱悶中呢。被老闆罵應該是很正常的事,要是打工的罵老闆就太不正常了吧 想開點,經歷多了,就習慣了,忍耐性也就有了。被老闆罵,心情不好怎麼辦 被人罵,肯定不爽,不舒服,有什麼事不能好好說。被人罵,有情緒,也很正常的 罵人是不尊重人,誰都不好受。被老闆罵,心情不好怎...