1樓：匿名使用者
賈哲宇營銷策劃參與各類醫藥產品策劃及大型公關活動策劃及服裝業、房地產、美容品、零售業、醫藥保健品、快速消費品等行業策劃。其中美國聯邦再 清椿全案策劃，成為2023年轟動中國的十大經典案例之一，連續6年被評為中國十大金牌策劃人。
2樓：搯萌
賈哲宇在中國第一次提出「實戰」的營銷概念，並闡釋為「實戰、實用、實效」的基本法則和「營銷必須落地、策劃貼著櫃檯」的行動準則，至目前為止 ，是亞洲唯一的「東方式營銷」的系統營銷理論，並因此獲得「東方營銷理論奠基人」的榮譽稱號。
3樓：蓴爺鍆
為企業創造價值、締造傳奇品牌是營銷策劃人存在的唯一理由。所以不僅僅只滿足在傳播領域的創新，一個優秀的營銷策劃人的目標應該是以營銷戰略的 精準實效為前提，以產品及營銷模式的創新為基礎，實現品牌和傳播的創新！打造天生的明星，做到先勝而後戰。
賈哲宇營銷策劃人很誠實、很負責、很open，尊重每個人的天賦與才能，崇尚從工作和生活中找到成就感和快樂。 在學會做事之前先學會做人，優秀的營銷策劃人是樂觀、成熟、正直、誠實、勇敢的人； 優秀的營銷策劃人有事業心，不滿足於平庸，對目標的追求有著堅定不移的信念； 在做大事之前先學會做小事，保持open的心態；
一個好的活動策劃的標準是什麼？拜託各位了 3q
4樓：潯子揖韭
應視活動策劃的目標而定；例如，超市賣場**活動的標準可以這樣定：1、來客數增加500人或30%；2、銷售額提高20%；3、毛利額提高15%；4、**費用低於2000元/檔期；5、**佔比不低於30%；6、單品來客超300人/天數量為2個以上。目標不同側重點也不同，標準也可以變，不是一定之規，標準的關鍵是看在財力投入有限或一定的情況下你要達到的可行性效果或目標。
在這裡拋磚引玉，至於其他活動可以參照這個原理制定。
怎麼樣做好市場營銷？怎麼吸引客戶？拜託了各位 謝謝
5樓：裁決小琴
一項市場
營銷策劃往往是包含多種因素.就實體而言,不外乎市場營銷策劃地域、市場營銷策劃物件、市場營銷產品研究、市場營銷媒介資訊,市場營銷**資料這些內容. 市場營銷策劃的方法與技巧具體到策劃中是指市場營銷策劃戰略的構思,市場營銷策劃戰術的選擇,市場營銷策劃思想的設定等方面.
怎樣在有限的時間達到市場營銷策劃的目的,怎樣最有效地節約市場營銷的時間成本,對這一問題的確定與安排就是市場營銷策劃的時間因素. 任何市場營銷策劃都有一定的投入成本,要在市場營銷策劃投入與市場營銷效果之間力求最優化,就少不了對市場營銷策劃投入的合理安排,以及對市場營銷策劃預算的科學計量. 一項市場營銷策劃成功與否要看其實際對產品的銷售起了多大的效果.
評價市場營銷策劃效果的指標是多樣的,比如市場佔有率、公眾認知度、公眾信任度、品牌忠誠度、年或季度銷售量等指標,這些市場營銷指標數獲得就依賴於市場營銷策劃反饋系統是否科學合理,一個成功的市場營銷策劃總是有一套與之相匹配的反饋系統,有了這樣一個系統才能把市場營銷策劃投入效果檢測出來. 由於我們在技術上的絕對優勢.能使我們的客戶的品牌,產品、服務在眾多的競爭對手中脫穎而出,用最低的投入成本在最短時間內獲得最大的廣告宣傳效果.
我們的市場營銷策劃的目標是將每一種品牌成功地推向市場.以全新的觀點看待事物,從而跨越創意思維上的障礙,以創造更有競爭力的操作策略、市場戰術和執行計劃. 指定市場營銷策略的系統思路和決策方法,掌握銷售、產品、戰略、資源等諸多企業經營要素之間的聯絡及其相互作用,根據市場狀況和企業自身實際情況設計和選擇有效的市場營銷策略.
希望採納
一個公司的企劃是做什麼的拜託了各位 謝謝
6樓：匿名使用者
陝西潤秦企業策劃諮詢****是陝西最有實力的商業策劃、管理公司。其經營範圍內是：企業營銷容策劃及諮詢服務；市場營銷策劃；企業管理諮詢；商務資訊諮詢；企業形象設計；廣告設計；房地產營銷策劃；各類文化交流活動的組織、策劃。
營銷與策劃和市場營銷哪個好？（專科）拜託了各位 謝謝
7樓：手機使用者
營銷與策劃 現在出來的市場營銷根本找不到工作
8樓：允兒
營銷與策劃 營銷是市場的主角，但是隨著營銷的發展將會是越來越專業和營銷與服務的融合，是挑戰性最強的職業！也是最能鍛鍊人的行業！ 營銷與策劃的就業前景將更為廣闊！
作為一名出色的營銷策劃人自己應該具備什麼樣的知識素質能力
一 真誠 態度是決定一個人做事能否成功的基本要求，作為一個銷售人員，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當作朋友。業務代表是企業的形象，企業素質的體現，是連線企業與社會，與消費者，與經銷商的樞紐，因此，業務代表的態度直接影響著企業的產品銷量。二 自信心 信心...
企業品牌營銷策劃公司的目的是什麼
品牌營銷策劃的目的是什麼？按照我的理解，它的目的有兩種且密不可分，第一種是塑造企業形象，第二種是傳遞企業價值觀，文化，理念以及理論，使命和宗旨的重要工具，它從消費者中來塑造企業的品牌又從企業品牌傳遞給消費者，在這互動的過程中不斷積累和完善自身的理論，且不斷與市場和使用者磨合。最終形成價值觀等高度匹配...
衡量人才的標準是什麼？求大神幫助
1.學歷 2.能力 企業在選拔人才的時候，對個人能力的要求也逐年提高。在一些特定的崗位，例如銷售 營銷 公關等，對個人能力的要求甚至高過對學歷的要求。溝通能力 團隊協作能力也已經成為職場中必備的素質要求。低學歷 高能力最終走到高層領導的例子比比皆是，3.性格 4.品德 雖然很多企業在選拔人才是更看重...