1樓：小小統計員
成功將是屬於你的，但是你也不能求成功過於心切呀。
大學裡的知識和實際工作之間有一些差距，這是正常的，你的工作需要實際的工作經驗，而你「很多東西沒有實際操作，沒有幾年的實際經驗，根本不會明白怎麼回事」，在這種情況下，你就應該踏實地向基層工作的同志學習，為什麼會「挺心灰意懶，工作也不怎麼積極」了呢？
實際的工作可能需要最多的是細心和耐心，你出現了「年底對帳沒有和財務對上」是因為自己粗心大意還是因為自己的能力不夠呢？
在你的心理表現上有一種「合理化」情緒，你出現的對不上賬的錯誤和你的「人情世故處理不怎麼圓滑」是沒有直接關係的。
由於你工作出現的失誤，領導「惱火、失望」，這也是正常的。在這種情況下，你能夠認識到「誰的功勞都無所謂，我還年輕，需要積累的是經驗和能力，當自己很有能力的時候，也許就不在領導看不看好你了，更何況只要自己有能力，遲早會發光的」，這是非常好的，多把心思放在工作上，不要過多地關注自己的情緒變化，就能夠有效地減輕情緒對自己的影響。
通過你的描述可以看出，你是一個自我認知能力很強的人，通過自我心理的調節，你一定會獲得成功的。
2樓：沒茬找茬
人與人很講究緣分的，有的人一見你就喜歡，有的則相反，是不是你碰見這樣的問題了？不是的話就是你不善交際，有能力是一方面，展現自己的能力也是必不可少的
3樓：匿名使用者
看的出,你不喜歡你的專業.從目前的情況看,如果不困難的話,換份工作也不錯呀.為什麼要跟自己過不去呢,這不是浪費人才嗎?
4樓：
領導就是一人 又不是上帝
把領導的賞識當作行動的動力 你可真偉大
工作做到自己滿意 自己快樂就行了
不過話說回來 中國的制度就是要把你變成奴僕在哪種地方真的很不爽
5樓：明月照人來
別讓環境左右你的心境
人活著最基本的要求是要活的通暢,自在,安祥...
與一個凡事都搶功勞搶好處，愛表現，又會討好領導的人同事怎麼辦
6樓：young養
把他單獨約出來，打他一頓，把他打怕了，就不敢拍馬屁了，我最煩的就是天天拍馬屁的人，虛偽，不好接觸，跟他講話得動腦子
比喻我做的再好都不如別人的詩句，也許做的在好都不如別人的古詩
一 江南謫居十韻 唐 白居易 自哂沈冥客，曾為獻納臣。壯心徒許國，薄命不如人。才展凌雲翅，俄成失水鱗。葵枯猶向日，蓬斷即辭春。澤畔長愁地，天邊欲老身。蕭條殘活計，冷落舊交親。草合門無徑，煙消甑有塵。憂方知酒聖，貧始覺錢神。虎尾難容足，羊腸易覆輪。行藏與通塞，一切任陶鈞。胡未滅，鬂先秋。淚空流。此生誰...
領導說我 「你的脾氣不好，在別人手下幹不了，只能在我手底下幹。什麼意思
這是領導在給你大顯身手的機會呢！領導說你 脾氣不好 那是給你面子，其實質是你這個人是刺頭一個。他說你 在別人手下幹不了 是指你目空一切，沒有合作精神和整體意識。他說 只能在我手下幹 是在給你最後一個機會，也就是最後通碟。所以，你的機會來了！你如干得好，那你就可能統領一個新的部門。這肯定是好事。你如果...
別人不願意做的工作領導總是讓我去做？
每個人都有自己的看法，核心是你怎麼看待這些工作。工作裡面，我始終認為吃虧是福。從大的來說，工作量是恆定的。今天不是你做，那就是別人做。如果能夠其他的物質收益最好。如果沒有，那也是一種經歷。但有個底線就是並非無休止，凡事過猶不及。如果這些額外的工作可能損害了你的健康等底層原則。那可以說不。我是這麼認為...