1樓：匿名使用者
一個面試而已，總結經驗，繼續再戰，沒必要想太多，再說了，你這樣進去以後也不好處理關係！
2樓：
連自己簡歷裡面寫的是什麼都不知道的人 任誰的公司都不會要 簡歷裡面是你自己的基本情況 這能因為幾個星期就變了？ 自己基本情況自己都不清楚跟簡歷對不上 要不就是你不認真 要不就是簡歷情況有假 哪點都能讓用工單位對你產生反感 而且你還感覺理直氣壯 我真是。。。好像別人是求你去上班 而不是你在求職
3樓：有這麼多人忘記
從你表述中看的出你自卑、敏感。面試中我們所處的位置的平等的，現實中的面試也並不是電影中的那麼正規。你的心態真的很差。。。。。
4樓：匿名使用者
不尊重面試者的公司，讓他死去吧。
5樓：匿名使用者
在網上投簡歷找工作，至於自己投了哪些公司，我一樣也是忘記的，除非名字比較特別就會 有印象，因為找工作我不可能一天只投一份簡歷。
發覺自己面試好幾次，面試的人都是第一次看到我的簡歷，一看我的簡歷就覺得我不符合，那為什麼還來讓我面
6樓：匿名使用者
企業也是在選擇人才，所以 他會把能叫上的人都叫上，多撒網多撈魚，當然麻煩的是應聘的人 要跑來跑去！ 他把你叫去 當然不一定要你！
看簡歷 是看不出來什麼的 就像是打**和面對面說 效果是不一樣的！
面試很重要 可以看出很多問題 即使你的簡歷不是很吸引人 但是面試效果很好的話 他們同樣可能會要你！
也就是說 投簡歷其實並不怎麼重要 重要的是面試！
這是我個人理解哈！
7樓：李通通李
肉上的事信則有不信則無
8樓：l李開焰
不是，現在的公司也在找概率，就是在一群人裡面找合適的。你說沒錯，找你的是一個人，面試是另一個人。你自己希望做什麼啊
9樓：萬佳王樊
這個的話主要是企業的面試流程是這樣的：首先是由人力資源部通過人才市場或在相關**上，找到相應對口的應試人的資料，然後通知他帶齊證件來公司進行復試，在這個時候就是真正需要用人的部門的經理來面試，這個就是來確認你的專業能力和工作經驗是否能夠勝任，可以就會被錄用，不行就會被淘汰的！
面試談過後又把簡歷還給我了,是不是就沒戲了?
10樓：c我想我是海
面試談過之後又把簡歷還回來了，這種情況一般確實是沒有戲的。
現在好多公司一般是不會拒絕的很直接的，都是一種委婉的拒絕。若果真的很想要這份工作，而且個人感覺當時面試得也還可以。建議可以打**或者發郵件諮詢以下，不過最好還是發郵件
11樓：阿霞
不一定不排除有其他種可能：
1）最後面試的不是人事部門，用人主管不了解情況，以為面試完了就要歸還簡歷，因為很多用人主管可能是內部提拔起來的，沒有經歷過這種情況；
2）有可能是面試覺得不是很適合，所以歸還簡歷；
3）人事部本身有你的簡歷存檔，所以歸還了簡歷。
一般面試結果在3-7個工作日會出來，你可以繼續找下一家。5個工作日之後再打**問問結果。如果沒通過，還可以問問原因，方便提升。
同時也不影響你找下一家工作，可以做兩手準備，方便就業。
12樓：匿名使用者
要是把簡歷還給你的話,至少說明他們現在還不是很想要你.
可能現在覺得你不是很合適,想找更合適的人吧.但要是很執著,表現出很有誠意到那家公司的話，說不定他們會改變注意的.
我記得我第一份工作的時候,那個面試的人也是當場把簡歷還給我,叫我等訊息.等到入職的那一天我才知道,他當時是不準備要我的,是我後來的誠意"打動"了他.
祝你成功!
13樓：匿名使用者
十有**是沒戲了~~~一般用人單位感覺不錯的都會把簡歷留下來，以方便之後在篩選，或者保留資料
14樓：船東時代
基本沒戲了，建議側面**諮詢主面試官
15樓：鑫韭緣
一般來說是沒有戲了。
16樓：佛山小涼
按照常理推斷，應該是，如果還有機會，沒道理不留你的簡歷啊。建議你還是儘快去找其它的工作吧。
去面試一個兼職，說是貼標籤的，後來填了簡歷後，進去面試，那個經理問一些奇怪的問題，問我穿了什麼鞋子
17樓：
估計是覺得看你鞋子就不是個會跑多少地方的人
自己工作認真負責，因此得罪了人，感覺別人都對我不滿，自己一旦失勢，別人都要麼諷刺打擊，要麼嘲笑，而 5
18樓：
進入到社會，你會遇到各種的情況，需要自己解決的，會受到別人排擠的，首先要做到不算計別人，無論對人對自己是什麼樣的心態，是問心無愧的，是坦蕩的，沒有必要為害自己的人而感到難受，心裡面一定要接受與適應的。希望被採納。
19樓：匿名使用者
正常，工作必然涉及到利益問題。建議看看組織行為學方面的書，工作不僅僅包括具體的事務還包括如何處理人與人之間的關係和利益問題。
20樓：內蒙大女孩
做好自己，原則問題絕不退讓，因為我不是人民幣不可能所有人都喜歡我
21樓：uit創新科
這種問題，可能出現在自己身上。
你可以先查詢一下自身原因，認真負責其實是對的，但是這個社會真的很操蛋，所以我的建議是你可以適當的妥協；
我當年也碰到過你這種情況，那會兒書生意氣，現在緊隨大流，哪怕大流是錯的，都要跟著。跟著的人多了，慢慢路就對了。
22樓：匿名使用者
只要做好自己的工作，問心無愧就好了，難免會遇到這種人，只能說她們的素質不怎麼樣。
23樓：時尚唯衣
一個公司基本最討厭的就是你這種人，估計背地裡你都被罵無數遍了，為你比工作更重要！
24樓：朝錵夕拾
那些人很勢力，不要理他們
25樓：5372別想她
生活就是這樣啊 ，太多的無奈。可以試試換個環境。
26樓：靜jingd夢
平心對待，只要做好自己。
我老闆一邊給我挑刺一邊給我漲工資，這是什麼心態？
27樓：匿名使用者
你知道種蘑菇原理嗎?我看過一個故事，和你的情形相似，老闆是在培養你呀，看看你的耐壓性，綜合素質等達不達的到他的要求，小子好好幹，加油，我挺你
28樓：47不乖
說明你還不能夠做的出色到讓他閉嘴的地步，他敢給你挑刺是因為他不是很專長你所做的，但是他卻有能力做到你現在做的地步，老闆原本就還是比較有能耐的，你要是在你擅長的領域不能勝過他，他就會認為你是可以隨便被換掉的。等到你能超過他的預期，那麼他就要想辦法留你了
29樓：匿名使用者
說明老闆欣賞你，挑你刺是為了讓你好好幹，以後有了機會可能會提拔你，漲工資是為了把你留主，害怕你受不了辭職不幹。現在出來打工都是為了錢啊，對不對
30樓：郭正超
這叫欲擒故縱，挑刺像是有要解僱你的危險，漲工資呢，是為了讓你感激。說白了，是讓你好好幹。
31樓：匿名使用者
這是你做的很好 嘴上和心理不一的心態
有幾次面試面試官直接說要我，可是簡歷交給人事部的之後，就沒有等到**，是因為他們做了背景調查嗎？
32樓：江西鷹潭老表
背景調查只抄會找你留下的**的，而且如果是正規的公司要做背景調查的話都會和應聘者直接說的，不會偷偷地去，除非不正規的，所以對面試的人而言最好還是按照實際的經歷去做，但可以在描述的時候用更有利於自己的語言去表達，這也體現你的一種能力。
我發覺自己想得太多了
你只是想的太多而已，你沒錯 是你自己太敏感。我也是這樣一個人 每天想的很多很多 那樣有一天會讓自己崩潰的！你必須走出來，不要想那麼多了 找些事情做做或者 試著愛一個人。全心的去愛 那樣的話 你可以時刻的想著他。就可以不讓你想那麼多餘的事情了。或者是你的事業 學業也可以 就可以了。這也不是我們的錯 只...
面試如何介紹自己，求,面試如何介紹自己，求範文
各位領導 時間 下午好，我是張力，很高興，能在這一刻與你們度過，我來自黑龍江，今年？歲，在？大學，學的專業是通訊技術，從小我就對網路比較感興趣，因為父親是從事電腦工作的，受影響也比較大吧，曾在大學時候，參加學校電腦應用比賽，獲得了年級第一名，從這次我更肯定了自己。讓我懂得了，不管學什麼，都要自己對他...
我發覺自己有種毛病，有時過於在意他人的感受，談話喜歡迎合別人，但最後別人也不見得高興，自己也不開心
在意他人的感受這是必須的，你要在意領導 客戶 家人 親人 朋友的感受吧，有時同事 下屬你也要在意吧。可能是溝通缺乏技巧，要加強這方面。另外就是要知識面廣博一些，才能在聊天中佔據主動，侃侃而談。還可以跟最親的人 自己說話哪些方面是需要注意的，在問題中找到解決辦法。希望能有所幫助。太自卑,太在乎別人的想...