1樓：匿名使用者
我也是一名事業單位臨時工，我已經幹了5年了。不知道你是在什麼單位幹臨時工？如果是在企業幹臨時工的話，那似乎還有一點渺茫的希望。
可是如果是在行政或事業單位，那希望完全為0！現在都是「逢進必考」，不通過考試是永遠改變不了身份的。除非你家親戚或家人是縣長或副市長以上的級別，這也許通過走走關係能給你轉正，否則，靠工齡轉變身份絕對是做夢！！！
我有一朋友是2023年去電信公司上班的，當時是臨時工身份，後來一直是臨時工，到2023年12月份終於辭職了。人家的文憑是本科，能力也不差，還評過優秀呢，可是臨時工就是臨時工。
就拿我本人來說吧，我是雙本科+專科的學歷，在單位當然學歷最高。我單位是金融類的，對會計能力是有要求的，計算機能力也要強，平時也會發發檔案什麼的。可是我的會計職稱在單位是最高的，他們不懂的地方都問我。
我的計算機操作能力也比其他人強（他們的電腦出了問題都是我去解決），打字速度每分鐘110字，我也經常為單位撰寫並列印檔案，平時主要的工作就是會計，自己也在報刊上發表過一些文章。.雖然同事們們都知道我的綜合業務能力是最好的，可是，又能怎麼樣呢？我不還是一個臨時工？
如今的社會制度就是這樣，正式工（有的大字不識幾個卻耀武揚威）根本不把臨時工當人看！什麼叫公平？在國企或行政、事業單位裡，臨時工的公平就是：
「幹正式工幾倍的活卻拿他們幾分之一的工資」。（相信你也有深刻體會）。
我準備明年辭職了，在這裡太浪費我的青春年華了。我是一個三十歲的男人，小孩已經一歲多，這樣怎麼養餬口啊？而且，憑什麼讓我們這些臨時工給他們做牛做馬任他們榨取「剩餘價值」(這裡比私企還黑）？
2樓：匿名使用者
不可以的，這個是需要招考的，我之前我在電廠工作的時候，靠自己也就弄了一個半職工，如果要入編制的話還要交20w去活動活動，行不行還是一回事呢！
全撥事業單位的臨時工幹了六年現在被辭退了怎麼辦
機關事業單位臨時工，雖未簽訂書面勞動合同，但已形成事實上的勞動關係。根據 勞動法 第2條規定，行政事業單位與臨時工之間形成的勞動關係受勞動法調整。行政事業單位單方面解除與操某的勞動關係後，應當根據勞動部 違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 第8條的規定，向臨時工支付經濟補償金 每滿一年發給相當於一個月...
我現在在一家事業單位做臨時工，已是10年卻沒有交養老保險，想換工作不忍心，不換卻不甘心，糾結
請問你在這邊10年工齡能換來什麼？既然都不交養老保險，我看他們對版 工齡也沒有多少的補權助吧。當然，你要換地方，先要了解清楚新公司的狀況，衡量一下你在那邊能得到什麼，公司發展前景怎麼樣，你估計能在那裡呆多久 然後你也考慮一下，你離開這個公司，你大概會失去些什麼，有多少損失，然後得到與失去相減最後得出...
我在事業單位做了兩年的臨時工，未和我籤勞動合同 未給我上養老保險
可以。而且不簽訂勞動合同的第一年可以要求雙倍工資賠償。和單位協商不成可以申請勞動仲裁。事業單位 沒有 交納養老金這一說法的 再說 你沒有和單位籤勞動合同單位怎麼交納養老金呢 凡是與事業單位存在事實勞動關係的人員，無論簽署合同與否 當然有書面合同更便於法律確認 都必須繳納社會保險。你可以跟該單位按照社...