1樓：
小米文化：我們沒有森嚴的等級，每一位員工都是平等的，每一位同事都是自己的夥伴。
小米崇尚創新、快速的網際網路文化。我們討厭冗長的會議和流程，在輕鬆的夥伴式工作氛圍中發揮自己的創意。我們相信使用者就是驅動力，我們堅持「為發燒而生」的產品理念。
小米公司成立於2023年4月，是一家專注於智慧產品自主研發的移動網際網路公司。「為發燒而生」是小米的產品概念。小米公司首創了用網際網路模式開發手機作業系統、發燒友參與開發改進的模式。
2樓：兆信防偽技術****
小米的企業文化主要有四個方面：
制度文化:崇尚自由平等；創新、快速的網際網路文化；開放、信任使用者；
全方位的服務文化：
與廣泛的客戶互動，我們主要從官方**，論壇社群，客服微博，定期同城會等服務手段第一時間接到使用者意見和反應，為客戶提供快捷高質的服務。
滿足個性化定製需求，例如個性化定製後蓋的服務。
建立客戶忠誠度計劃。
營銷文化：飢餓營銷文化使得品牌產生高額的附加價值，從而為品牌樹立起**值的形象；
米粉文化：讓粉絲成為小米的代言人，去宣傳小米的優點，維護小米的聲譽。
吉利的企業文化是什麼吉利的企業文化
公司名稱 浙江吉利控股集團 企業文化 一 精神 1.團隊精神 是吉利人基本的指導思想，通過溝通 協調 合作，營造 公平公開公正 的良好企業環境，形成上下齊心 步調一致的局面。2.學習精神 是吉利人事業成功的源泉，要敢於學習 善於學習，要在變化中學習與適應，在適應中生成與發展，把主動學習 善於學習視作...
企業文化是什麼？企業文化是怎麼形成的
什麼是企業文化？中旭商學院院長郭鵬獨特的理解 什麼叫文？企業有很多制度 說法和認識，以及用於指導員工行為的各種潛在的規則，把這些規則和意識顯性化 明確地告訴大家，就是文。什麼叫化？把這些規則和認識像春風化雨一樣轉化為員工的行為和企業的行為中，就是化。如果文不能體現為化，就是表面文章，制定出來價值觀就...
什麼是企業文化的主體,企業文化的核心是什麼？
人是企業文化的主體！以人為本 的理念是上世紀80年代初 企業文化理論 在美國提出後成為熱門詞彙的。企業文化的實質就是以人為本。無論是張瑞敏的 使平凡的人做出不平凡的事 還是任正非反危機的 冬天意識 都是以人為主體的結果。企業文化管理作為一種先進的管理思想和方式，其管理的重心已經從過去的 以物為主體 ...