1樓：
對於公司天天開會，你怎麼看？我覺得公司開會要適當，不適宜時間太長，真的沒必要天天開，慢慢的大家把開會當做一種習慣，壓根就不夠重視了，個人覺得一些小事的話傳達下就可以了，沒必要天天開，開會就要有重點，還不如讓大家把這個時間花在工作中。
2樓：工程行業的小陳
去年做銷售的時候，就是每天開會，當天有出單的就不用開會，沒有出單的都要在下班後去公司開會，本來每天下班已經是9點以後了，還要趕回去公司開會，讓人感覺很疲憊，一般人堅持不了。
3樓：呱太
我覺得如果公司天天開會那我個人是比較反感的。因為我覺得經常開會，大家個人做事兒的時間就會被霸佔，而且開會內容相對來說也會比較枯燥和單調。這樣不僅不會讓員工覺得習慣反而還會有一些牴觸心理
4樓：海鷗牌小螺號
公司天天開會，我也覺得很無奈，因為有的時候公司開會，開很長時間的會，只是為了講一些小事情，有的時候還是一些沒有什麼必要的事情，我會覺得他們很無聊，很枯燥。覺得他們是在浪費上班的時間。
5樓：樂享
公司天天開會的話一般是處於產品遇上轉型期或者公司發展遇上瓶頸，需要不斷的討論下一步的計劃，如何才能更好的發展。就如我所做工作過的企業，見證了它的興衰，創業初期往往是忙碌的，需求直接對接到具體實施人員。一旦到了發展平衡期，未來更好的發展需要大家不斷的討論，頭腦風暴，因為當發展發現和預期一致時開會往往時做一些預期相關報告。
6樓：齊澤宇
天天開會，會感到有一些煩躁，如果沒有什麼想要說的事情，那就沒有必要天天的開會，這樣會降低工作效率，而且，開會只能解決，大家都出現的問題，針對隔壁的問題，還要個別的解決。
7樓：獨角獸優醬
如果公司天天開會的話，我會認為這是一個具有上進心的公司也被開會的目的就在於總結問題發現問題，這樣有助於公司未來的成長，而且大家同事們都聚在一起，天天開會，可以增進彼此之間的感情，加強互相之間的瞭解。
8樓：二孃呀
主要還是看會議的內容，如果開會是總結工作，傳達任務，那麼這個會議很有必要開，對於員工能起到積極的促進和監督作用。
但是開會只是為了灌一些無聊的雞湯，形式主義的鼓舞士氣，那真是浪費時間精力，不僅起不到好的效果，反而會讓員工很厭惡。
9樓：
我覺得公司如果天天開會的話，我會覺得這個公司管理很嚴格，不管任何事情，他都要面面俱到，真會讓我覺得有點小小的恐慌感和緊張感，但是其實這種公司也挺好的，他對員工的把控非常嚴格，這樣的話不容易出錯，對公司的發展也很好。
你怎麼看待特別喜歡開會的公司？
10樓：戰歌
非常討厭這種喜歡開會的公司，因為在我眼中有些會議根本沒有辦法，也沒有實際性的效果，去開完全是浪費大家的時間。開會在我們眼裡就是為解決問題而生的。這些問題通過開會是沒有辦法討論出一個結果，還有解決辦法的。
11樓：阿qi棄
如果之前在我的角度上，可能我會認為有一些事情是不需要去做的，比如說那些特別喜歡開會的公司，其實這都是沒有必要的，我相信如果一個人真正對這件事情上心的話，那麼不用你去過多的強調，他也一定會去做的。所以說還是不要去做一些毫無意義的事情。
12樓：能初柳
對於那些特別喜歡開會的公司，我個人是覺得非常有必要的，而且我對於這件事情是非常贊同的，畢竟對於一個公司來說，如果你的會開的比較的多，那麼就證明你們是在進行一些政策上的調整，自然而然對於你們整個公司的發展是非常有益處的。
13樓：寶88935估雀
對於那種特別喜歡開會的公司，其實我還是能夠理解的，因為在這樣的一個公司裡面，他每天自己開會其實能夠處理在這幾天發生的大大小小的事情，而且有助於工作更好的進展，對大家也是能力上的一種提升。
14樓：曉淡
我覺得有些浪費時間了，就是你可以說是一週開一次會，一週一次會的時候，就是對於上週的一些工作事宜進行一個總結，對於下週接下來這一週的一些工作進行一個分配以及安排，說希望能夠達到一個什麼樣的水平，這樣的會議還是有必要的，但是如果說你每天都想要開會，就是每天就開一個小會，好像也沒有什麼太大的用途，就是一種鼓勵或者說是教育。
在單位天天要開會是一種什麼樣的體會？
15樓：看似深沉的無關人員
很多的時候公司開會時讓人感覺非常的煩惱的，公司的管理層要知道公司問題的所在，不要自己就是迷茫的狀態。
16樓：e時光再燃
是一種特別緊張的體會。因為每天都要在緊張的會議時間裡度過，會感覺自己的精神都比較緊張。
17樓：匿名使用者
會覺得這些會雖然毫無作用，但領導們好像樂此不疲，會特別的厭煩。
18樓：歧山蘭
我認為是一種非常無語的體驗，而且也很勞累，每天都要開會，很枯燥。
19樓：日月星光天
這簡直是太糟糕了，我們公司每週開兩次，領導講的話沒有什麼用的，偏偏講的還特別久，每次我都想睡覺，卻不得不打起精神來聽。
20樓：花花就是我
在單位天天要開會，應該是非常難受的體會，因為會非常的麻煩，要準備開會資料
21樓：多肉
就會覺得特別鬱悶吧，因為不開會根本不行，而開會會讓自己昏昏欲睡。
22樓：天才人物我無敵
我們單位就要天天開會，而且每一次的會議內容都會讓員工們覺得非常壓抑，在這樣的環境當中工作，真的會讓員工出現抑鬱的情況。
23樓：匿名使用者
覺得煩躁，經常參加這種會議覺得沒有意思。
24樓：匿名使用者
會覺得特別厭煩吧，但又無可奈何，畢竟開會也是有一定作用的。
怎樣看待公司經常開會和加班
25樓：
不能說你不喜歡,不能接受經常加班,不然用人單位會認為你不能吃苦耐勞,沒有付出精神,你就說公司有需要加班你能接受。不開會老闆認為你沒有團隊精神，不想加班開會的員工不是好員工，福兮禍所依，時好時壞自己去評定把，畢竟大多數加班是有雙倍工資的，何必跟錢過不去呢？
公司天天開會好嗎
26樓：匿名使用者
要看時間長短，如果每天早晨例會安排一天的事項，我覺得很有必要，尤其是都是短期的工作的話。
如果是長期的活每天沒有什麼新進展，沒什麼必要處理的問題，天天開會，會讓到會的人容易敷衍了事，那麼真的等到有事的時候，大家也都不注意了。
個人一點見解，希望有幫助吧。
27樓：正版
天天開會好不好要分情況。
如果開會只是講一些大話空話套話官話，浪費時間對於專案毫無幫助和推進，那就是不好。
如果開會是集眾人所長，總結專案問題，共同提出方案與整合資源，使得專案進度加速推進，這就是好的。
28樓：愛秋
天天開會，那有多少事必須要開會才能處理啊。
開會不是重點，利用好時間，提高效率就好。
29樓：歲月靜待
不好 會耽誤很多時間去完成更重要的事
30樓：匿名使用者
當然不好，總要給員工休息的時間吧，雖然一些大公司都會經常加班，在員工方面感覺總是不好的，賺錢，又不是賣命
一個經常開會的企業說明了什麼呢
31樓：細雨草圖
一般公司開來會要選擇一個固定的時自間，比如每週日，對公司本週的工作做個總結，另外對下週工作的安排和規劃。或者一些突然性的會議，比方說要做一個很重要的決定，需要高層管理發表意見。若是三天兩頭開管理層會議，說明這個公司有點形式化，效率不高，有待改進。
另外還要看該企業是國有的，還是私營的，如果在國企裡面，這種情況應該不足為奇。
作為一箇中小企業天天開會真的好嗎
32樓：99人間百科百曉生
一箇中小企業天天開會肯定是不好的！！！！！
大企業是事情及安排太多，必須要及時傳達一些訊息；而小企業差不多抬頭不見低頭見，平時的一些小事針對性的向相關人員提醒就好了，況且中小企業人員緊張，每天整個會議要損失多少呢？
但是話說回來，週會是必須開的，同時緊急的事件處理會議也是免不了的！！
公司每天開會正常嗎，公司天天開會正常嗎
不同的來 公司有不同的風格，源但開會過於頻繁不正常。bai原因可能有以du下幾點 開會沒zhi有會議記錄，也沒dao 有後續追蹤 你們公司應該沒有一套好的mis系統 老闆性格比較隨意，邏輯和落地不夠。如何看待開會 從公司的角度，我認為，一定的會議量是有必要的。通過會議讓下屬彙報一下自己這周或者這個月...
你對於姐弟戀怎麼看，對於姐弟戀你怎麼看？
很累，所以女孩子還是找個比自己大的男孩談吧 只要相愛就可以了！別人的事管那麼多有意思嗎？我比老公大一歲，可是老公比我穩重，賺錢比我多，大小事都是他在扛 存在即合理，幸福不是由姐弟戀還是兄妹戀決定的，而是要看彼此是否合得來。如果是真愛，年齡根本不是問題，沒必要糾結這些，更沒必要在意別人的看法。小男生可...
對於復婚，你怎麼看
其實相對於離婚對夫妻雙方和孩子產生的永久性的傷害來說，復婚是一種最好的選擇。就像我一個高中同學，她結婚很早的，她和老公才過了兩年，婚姻就已經亮起了紅燈，要不是因為孩子她早已經選擇提出離婚。因為她覺得老公是一個不求上進，永遠也長不大的孩子，畢竟也是太年輕。沒有太多的家庭責任感，也不懂得幫她分憂。總之跟...