1樓：x證
不同的來
公司有不同的風格，源但開會過於頻繁不正常。bai原因可能有以du下幾點：
開會沒zhi有會議記錄，也沒dao
有後續追蹤；
你們公司應該沒有一套好的mis系統；
老闆性格比較隨意，邏輯和落地不夠。
如何看待開會：
從公司的角度，我認為，一定的會議量是有必要的。通過會議讓下屬彙報一下自己這周或者這個月的工作情況，管理層方面也可以通過會議向下屬傳達上面的意見、分配任務和討論一些問題解決方案，這些，都是有利於個人和公司發展的；
很多公司都會設立早會，讓每位員工輪流做主持人，讓她們準備一條新聞、一個趣聞段子或者是想說的話，這樣的早會也是有利於加強每位員工的自信心和責任感，對促進整個團隊的凝聚力和良好的工作氛圍也是有一定的好處的；
但是，會有一些公司或主管，濫用會議，每天可能發起兩次以上的會議，每週要進行10次以上的大大小小的會議，這樣的頻率很有可能會打斷員工在工作時的專注度，消磨員工的積極性；
有的公司甚至開會討論一些無關重要的事情，或者對內容、流程和時間沒有把控好，導致會議內容跑題、沒有解決到問題和時間太長，這樣的會議不但效果差，還會對整個團隊或者整個公司帶來負影響。
公司天天開會正常嗎
2樓：匿名使用者
絕對不正常，都不喜歡開會，開這麼多會嚴重影響效率和積極性
3樓：卓博人才網
如果是保險公司，這非常正常。
如果是銷售類公司，偶爾在某個階段也有可能。
其他的，說明公司的性質肯定有問題。
4樓：聶茉慄向露
不同的公司有不同的風格，但開會過於頻繁不正常。原因可能有以下幾點：
開會沒有會議記錄，也沒有後續追蹤；
你們公司應該沒有一套好的mis系統；
老闆性格比較隨意，邏輯和落地不夠。
如何看待開會：
從公司的角度，我認為，一定的會議量是有必要的。通過會議讓下屬彙報一下自己這周或者這個月的工作情況，管理層方面也可以通過會議向下屬傳達上面的意見、分配任務和討論一些問題解決方案，這些，都是有利於個人和公司發展的；
很多公司都會設立早會，讓每位員工輪流做主持人，讓她們準備一條新聞、一個趣聞段子或者是想說的話，這樣的早會也是有利於加強每位員工的自信心和責任感，對促進整個團隊的凝聚力和良好的工作氛圍也是有一定的好處的；
但是，會有一些公司或主管，濫用會議，每天可能發起兩次以上的會議，每週要進行10次以上的大大小小的會議，這樣的頻率很有可能會打斷員工在工作時的專注度，消磨員工的積極性；
有的公司甚至開會討論一些無關重要的事情，或者對內容、流程和時間沒有把控好，導致會議內容跑題、沒有解決到問題和時間太長，這樣的會議不但效果差，還會對整個團隊或者整個公司帶來負影響。
一個好的公司會天天開會嗎？
5樓：手機使用者
天天bai
開會很不好，根本沒有時du間好好做事。整天zhi應付開會，人dao也會很疲倦
版。假如這個公司那天權不開會了，他還能正常運作嗎。建議每週開兩次會議，週三上午開一次，安排指導一週工作；週五或週六下午開一次，便於總結一週工作和安排下週工作。
公司天天開會好嗎
6樓：匿名使用者
要看時間長短，如果每天早晨例會安排一天的事項，我覺得很有必要，尤其是都是短期的工作的話。
如果是長期的活每天沒有什麼新進展，沒什麼必要處理的問題，天天開會，會讓到會的人容易敷衍了事，那麼真的等到有事的時候，大家也都不注意了。
個人一點見解，希望有幫助吧。
7樓：正版
天天開會好不好要分情況。
如果開會只是講一些大話空話套話官話，浪費時間對於專案毫無幫助和推進，那就是不好。
如果開會是集眾人所長，總結專案問題，共同提出方案與整合資源，使得專案進度加速推進，這就是好的。
8樓：愛秋
天天開會，那有多少事必須要開會才能處理啊。
開會不是重點，利用好時間，提高效率就好。
9樓：歲月靜待
不好 會耽誤很多時間去完成更重要的事
10樓：匿名使用者
當然不好，總要給員工休息的時間吧，雖然一些大公司都會經常加班，在員工方面感覺總是不好的，賺錢，又不是賣命
對於公司天天開會，你怎麼看，在單位天天要開會是一種什麼樣的體會？
對於公司天天開會，你怎麼看？我覺得公司開會要適當，不適宜時間太長，真的沒必要天天開，慢慢的大家把開會當做一種習慣，壓根就不夠重視了，個人覺得一些小事的話傳達下就可以了，沒必要天天開，開會就要有重點，還不如讓大家把這個時間花在工作中。去年做銷售的時候，就是每天開會，當天有出單的就不用開會，沒有出單的都...
每天開會有什麼好處,開會有哪些好處
一 尊貴 獨享的功能特權 1 更尊貴 紅名 排名靠前 超級靚號卡 等級加 開會有哪些好處 好處不少。1，開會可以統一思想，把會議組織者的想法傳達給每一個參會者。2，開會可以增加人脈資源，讓會議參與者和組織者逐漸熟習起來，直至後來成為好朋友。3，開會可以讓人從繁忙的工作中解脫出來，換一個心態和思路。4...
平安保險新進公司員工會每天下班開會嗎
你在那邊啊？我們是在西區，一般每天上班前，下班後確實是會開會的。但沒你說的一兩個小時那麼多。基本上班前說下今天的目標或者公司的政策，下班前總結一下今天的業績。一般都在15 20分鐘之間，有的時候會更少的。我這邊是車險的，基本就是底薪1200 全勤150 新人補助450.西區這邊是這樣的政策，東區北區...