1樓：
不會啊，不過也要看你定的是個什麼位置，很高的或者很低都是不好，適中的，符合你的工作能力，能創相當的經濟效益的薪酬反而能體現你自己對自己的要求和自信心
2樓：伊雪婷
不會，而且會讓對方覺的你很自信
3樓：匿名使用者
不會，人之常情，是你的權利。
4樓：匿名使用者
不會了~~這是你的知情權了~~工作本來就是雙方選擇了
5樓：匿名使用者
不會不禮貌，但要提的有技巧。
譬如，不要一回答完問題就急著提薪金待遇，一般面試官會主動問的，如果不問，說明你至少還要參加複試才會提及薪酬待遇，但如果你應聘的是基礎崗位，面試的公司規模也不大的話，基本上初試就差不多可以決定要不要你了，這個時候，面試官不問你，而是問你有什麼想要了解的之類問題，你可以先問公司的情況，擬聘用職位的情況，公司對於員工培訓和發展的情況，最後再問大概的薪酬待遇。作為一個應屆生，建議你提出理想薪酬要求後，加上一句願意服從公司對於應聘職位的薪酬體系（反正如果人家要你，對你提出入職邀請的話，薪水實在對不起你的個人認知，你是可以拒絕入職的，不要因為自己提了過高的要求嚇到招聘單位，這不是菜市場，可以討價還價，單位只會找另一個和你條件差不多而要求在公司薪酬體系範圍內的傢伙）
6樓：匿名使用者
主要可能還是看你提薪酬問題的時間點
1、一般在自我介紹時，你的求職意向中會主動提及薪酬，當然是你個人的薪酬期望；
2、你不提，面試官面試的問題中肯定也有關於個人薪酬期望的問題；
3、假如雙方都沒提及，一般面試結束，面試官會給你提問的機會，這時你可以藉機提薪酬。
一般是在這三個時間點上，你們的話題涉及薪酬，但有不會讓對方覺得不禮貌，你要說明你薪酬的期望制定的依據，但依據上必須是合理現實的，不會讓面試官覺得你在殺豬，這是表明你個人觀點，以及你也思考過這個問題，這是一；第二，你可以適當誇讚公司，對於人才的重視，從而對於薪酬方面也有個公平和激勵的機制在，表明你對公司薪酬制度的服從；第三，就結合剛上面第三點講，對方給你機會提問時候，你可以繞個彎子詢問薪酬，比如你先說下你的薪酬期望和定薪依據，再問面試官「我的這個薪酬期望是否符合公司的情況」
我能想到的就這些，希望能對你有幫助，順便祝你好運！
大專馬上就畢業了，現在實習呢，出去找工作，什麼都不會啊，怎麼辦
那就考證唄，然後也可以開 這類的。先找份 jianzhi啊 我就也剛剛入手做 樓主學的什麼專業啊 技能性比較強的話大專出來建議先報班學習的呢 我就是這樣的 我是計算機網路的 現在再報報網路課程學習前端 13年大專畢業！現在迷茫了的很，實習一個月換一份工作，現在都沒什麼信心了，我該怎麼辦呢？怎麼找工作...
畢業一年了，一直處於找工作面試辭職的迴圈過程中，就是找不
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你好我張痘痘好幾年了現在畢業了找工作都沒自信了你能具體給我說說怎麼治療嗎謝謝了
年輕人長痘痘很正常，不用太在意。還要聽醫生的，不過，要改變一些生活習慣，比如吃得清談點。祝順利。臉上長痘痘對找工作有影響嗎？面試了好幾家公司都沒訊息了，怎麼能早點治好啊？好急啊。長痘痘不影響找工作的啊，只要你有能力，自信能勝任那份工作，肯定會有人賞識你的。你是女孩還是男孩啊，很多長痘痘是因為內分泌不...