1樓：閎碩孫凝旋
尊敬的各位領導：
您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書！
*月*日，我擅自離開崗位曠工，雖然領導說，說出曠工的理由，
可是我覺得現在說理由，都只是託詞，我不想再為自己的錯誤找任何藉口，
那隻能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在
我剛踏進廠區大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得
曠工。其時，領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震
撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭
等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。
自己並沒有好好的去
考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對於我曠工的事情，所造成的嚴重後果如下：
1、在同事中間造成了不良的影響。由於我一個人的曠工，有可能造成別人的
效仿，影響單位的紀律性。
2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使
得自己一直都在迷茫狀態！
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命
錯誤有以下幾點：
思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動
上真正實行起來。
思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多麼的難得和重要。
所以我決定有如下個人整改措施：
寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找
的整理，並認清其可能造成的嚴重後果。
認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌
補我的過錯。經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤
。短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯
了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給
我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終,工
作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識
到自己的錯誤,給了我改過的的機會,使我離成功更進了一部.我會努力的工作，說真心話，在公司上班認識很多同仁
真的很開心很愉悅！我已經把這個工作當成我生活的一部分了！請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
2樓：匿名使用者
1、礦工的理由，最好是說一些能說服老闆的理由，這樣老闆也許開始考慮要不要給你機會。 2、你今後的表現和保證，說一些你的能力，讓老闆覺得你是一個不可多得的人才。說的理由要充分，要得體，這樣有給自己添分，到時老闆想不給你機會都不行啦！
下面是一份範文，網上覆制過來的，你自己改下就好了，望採納！尊敬的領導你好； 第一段；我於09年幾月幾號，我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好，我個人認為這隻能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益於不顧；置公司領導人的威信於不顧；置公司規定的原則於不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。
第二段；此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這裡，我只能默默地在心裡為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。 所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。 第三段；親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，後果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全於不顧，自由散漫，漫不經心。
為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。 第四段；最後，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。
希望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
3樓：匿名使用者
直接辭職不幹了，還寫什麼報告
經常請假曠工 老闆讓寫檢討報告諸位幫幫忙 300字以上啊！
4樓：匿名使用者
尊敬的領導你好；
我最近老是請假，有時候甚至是曠工，我這麼做是違反了公司的規章制度，現在我認識到是我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，會對公司造成損失，想到這裡，我只能默默地在心裡為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。
所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
我忠心地懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最後，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
檢討人：
日期：就這麼寫，應該可以過關了。望採納我的回答。
5樓：叫毛吧
請假曠工就要做檢討？
公司考勤員違反考勤制度書面報告怎麼寫
6樓：李玉鳳的兒子
請假資訊發晚了12分鐘當礦工處理，還是遲到處理？請幫幫我。
經常請假曠工老闆讓寫檢討報告諸位幫幫忙以上啊
尊敬的領導你好 我最近老是請假，有時候甚至是曠工，我這麼做是違反了公司的規章制度，現在我認識到是我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。此時此刻，我只能懷著無比悔恨...
不想上班怎麼辦，老想曠工，老想請假
我想很少會，因為該員工已養成一個愛崗敬業的習慣，若哪天不上班，也許會感到不舒服的，加上一個公司都有他的請假制度，若有事會事先溝通與按規定辦理的。若真的說是曠工的，要等事後對當事人進行調查的，大家想想，一般很少請假，很少曠工的員工應是不錯的員工，突然曠工，是有點不正常，這個就值得管理人員去思考慮的事情...
請假條事假格式怎麼寫，事假請假條怎麼寫
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