1樓：木子洋講電影
根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》
第三十三條：
仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向仲裁委員會提交答辯書。仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人逾期未提交答辯書的，不影響仲裁程式的進行。
第三十六條：
仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內組成仲裁庭並將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。
第三十七條：
仲裁庭應當在**五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在**三日前請求延期**。是否延期，由仲裁委員會根據實際情況決定。
第三十九條：
申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請處理，申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
第四十一條：
**審理前，記錄人員應當查明當事人和其他仲裁參與人是否到庭，宣佈仲裁庭紀律。
**審理時，由仲裁員宣佈**、案由和仲裁員、記錄人員名單，核對當事人，告知當事人有關的權利義務，詢問當事人是否提出迴避申請。
**審理中，仲裁員應當聽取申請人的陳述和被申請人的答辯，主持庭審調查、質證和辯論、徵詢當事人最後意見，並進行調解。
2樓：士浩氣
根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》
仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內組成仲裁庭並將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。
庭五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在**三日前請求延期**。是否延期，由仲裁委員會根據實際情況決定。：
申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請處理，申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。提出迴避申請。
**審理中，仲裁員應當聽取申請人的陳述和被申請人的答辯，主持庭審調查、質證和辯論、徵詢當事人最後意見，並進行調解。和終止勞動聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關（單位）與聘任工作人員之間事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）處理的其他爭議。
3樓：雙魚的樂樂
被申請人不提交答辯狀、證據，以及不出庭的，不影響**。確認收到了**通知，不是因非人類不可抗拒的因素或其他無正當理由沒有出庭的，申請人不到視為撤回仲裁申請。被申請人沒有出庭以缺席裁決。
根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》
第三十三條：
仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向仲裁委員會提交答辯書。仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人逾期未提交答辯書的，不影響仲裁程式的進行。
第三十六條：
仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內組成仲裁庭並將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。
第三十七條：
仲裁庭應當在**五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在**三日前請求延期**。是否延期，由仲裁委員會根據實際情況決定。
第三十九條：
申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請處理，申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
4樓：小螞蟻爬爬賽
被訴人不提交答辯狀、證據，以及不出庭的，不影響**，勞動仲裁庭可以缺席裁決，然後到法院申請強制執行的。
不出庭，仲裁庭作出的仲裁決定也是有法律效力的。如果仲裁裁決有利於申請方，申請方可以到法院的執行庭申請執行生效的仲裁決定。如果覺得仲裁違法或存在問題，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
仲裁一經作出效力等同於法院判決。如果去法院起訴，訴訟費用在立案時要預交納一部分，費用視標的（即涉案金額）而定，通常最終費用的承擔人是敗訴方。
5樓：帝國づ月長石
仲裁中，提出仲裁一方無故不到庭的，視為撤銷仲裁請求
被仲裁一方無故不出庭也不遞交任何證據的，仲裁庭可根據已有證據缺席仲裁
6樓：
無故不到場的，法院可以進行缺席宣判。
7樓：
你證據全面 你贏 然後仲裁結果生效後可以申請法院執行
勞動仲裁原告證人不到場怎麼辦
8樓：匿名使用者
1，證人bai不是必須出庭作證，但是如果du仲zhi裁委員會通知證人出庭dao的，證人應當出庭專，無正當理由拒不出庭作屬證的，證言不能採信。
2，勞動仲裁中證人出庭作證採用《民事訴訟法》規定。證人因正當理由不能出庭的，可以通過書面證言、視聽傳輸技術或者視聽資料等方式作證。
3，《民事訴訟法》規定：
第七十三條 經人民法院通知，證人應當出庭作證。有下列情形之一的，經人民法院許可，可以通過書面證言、視聽傳輸技術或者視聽資料等方式作證：
（一）因健康原因不能出庭的；
（二）因路途遙遠，交通不便不能出庭的；
（三）因自然災害等不可抗力不能出庭的；
（四）其他有正當理由不能出庭的。
勞動仲裁申請證人出庭需要怎麼辦
9樓：司冒魚藍
在勞動仲裁copy
中，證人應該出bai庭接受質證。如果證人不du出庭接受質證的，可以zhi按照 《最高人民dao法院關於民事訴訟證據的若干規定》第六十九條 第六十九條的規定，對該證人的證詞不予採信。《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第六十九條 下列證據不能單獨作為認定案件事實的依據：
(一)未成年人所作的與其年齡和智力狀況不相當的證言； (二)與一方當事人或者其**人有利害關係的證人出具的證言； (三)存有疑點的視聽資料； (四)無法與原件、原物核對的影印件、複製品； (五)無正當理由未出庭作證的證人證言。
老闆拖欠工資，申請勞動仲裁 最後老闆不出庭怎麼辦
當用人單位拖欠工資的時候，申請拖欠工資勞動仲裁是十分重要的。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的前置程式。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權益。具體流程如下 1.申請。向勞動爭議仲裁委員會提交 勞動仲裁申請書 2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到...
勞動仲裁這麼證據有用嗎，申請勞動仲裁我的這些證據行嗎？有用嗎？夠嗎？
1 此證據可以證明事實勞動關係 2 有證人證言的，需要人證出庭，並當地接受仲裁員的詢問 3 對於被申請人提出的質疑，對方需要舉證，比較可以做鑑定，不提供鑑定結果的，仲裁委不會認可 4 法律依據 關於確立勞動關係有關事項的通知 勞社部發 2005 12號 二 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存...
被辭退如何申請勞動仲裁，被辭退怎麼申請勞動仲裁
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有 身份證 勞動合同 公司解除勞動關係的通知書或證明 近十二個月的工資流水 社保繳費記錄 就職公司的信用網資訊。這種情況你可以去找個人幫你寫乙個勞動仲裁申請。然後到當地的社保局裡面的勞動仲裁委員會。提出仲裁申請。法律分析 被開除後申請勞動仲...