1樓：匿名使用者
個人建議你誠實一些，實話實說，面試你的hr比你更老道，隨便問你幾個關於人事方面的問題你就蒙了，裝也是白裝。
2樓：
知道的就說，不知道的就說不知道哈！
誠實謙虛的態度最重要，既然別人通知你，就做好把你當新人培養的準備，做過銷售口才肯定不錯，處理人際關係啥的應該沒問題的哈！
3樓：匿名使用者
這個人事專員基本上是做後勤的。你也不用太緊張，他們問的問題你儘量說的具體些，把你知道說出來就好，這其實也有技巧，不過只要不是一般的大公司，面試一般都不怎麼會難，但是你去的穿著打扮很重要，第一印象嘛
4樓：匿名使用者
無語還是無語。。。。。。
我去面試一家公司，面試公司問你想做什麼？能做什麼？然後如何做到？我是想做銷售，卻不知道怎麼回答。 50
5樓：一等郵差
你就說沒有經驗，想跟著師傅學就行，就想在這裡學點本事。
6樓：丁子豪
去看看職來職往吧，會對你用幫助的
7樓：你好啊啊啊
就說應聘銷售，有無經驗都說有，銷售做甚麼，編一下就行，
去面試人事專員的職位一般會被問到什麼問題？該怎麼回答？ 10
8樓：遠巨集
人事方面的崗位面試，考官比較關心以下幾個問題：
1、對這個崗位的理解，工作規劃；
2、怎麼處理「人情」問題；
3、對當前的人事工作有什麼建議；
4、為什麼報考這個崗位。
5、舉一個稍微具體的案例讓面試者回答，看反應、判斷、語言能力。
自我介紹中，面試官可以藉機考察人事部門應聘者的語言表達能力、應變能力；人事專員應聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示才華。
可以這麼回答：我工作細心，負責任；具有良好的學習能力，善於學習和掌握新技能，有創新精神；具備良好的服務意識，能承受較大的工作壓力；有團隊精神。除了專業知識之外，我能夠熟練運用電腦辦公軟體，已取得英語六級，駕照，會計上崗證等技能證書，並通過了人力資源師**的考試。
性格開朗、樂於與人溝通，擁有較強的適應能力，並具有良好的身體素質。與同學相處和睦融洽，樂於助人，對工作認真負責，注重團隊合作。除此之外，對人力資源管理其他模組的工作內容，也有一定的認識與瞭解。
一年的工作經驗讓我確信了自己未來的發展道路，現在的我，希望能重新選擇我的工作平臺，從零學起，並我相信，以我好學、不怕累、堅持不懈的性格，一定能以最短的時間去適應和掌握，一步一個腳印，慢慢成長。
9樓：匿名使用者
看你面什麼試了 一般面視都先考你人品 其實簡歷沒什麼大用主要看你面視的形象什麼的 記住緊張就game over了
我公司就問了一個微軟問的問題 你要是會就答出來吧 看你下你頭腦 馬葫蘆蓋為什麼是圓的？
10樓：匿名使用者
實踐一下就明白了。或者看一些相關的書籍！不過一定要準備的哦～～
祝你成功！
應聘人事專員，公司要求先做一個月銷售，該不該去？
11樓：匿名使用者
呵呵 ,你是哪兒的?我們西安很多這樣的公司的. 以前和你一樣,也去過 .不過真的是坑人的.一點也不靠鋪哦!
你覺得你都開始做銷售了 還會做回人事嘛?
招聘簡章上寫的是招人事的, 可是實際上是想招銷售!這種小公司肯定不靠鋪了.
掛羊頭 ,賣狗肉!
要是真心想做人事 就問清楚 要想做銷售 可以嘗試下!
我是做汽車銷售的是大客戶專員，由於是剛開始做，希望請各位大師幫幫我，需要怎麼去開拓
小恩小惠多給著點大客戶就行啦！說的太直接了不太好！面對客戶，若是對方有意購買，便無需多言，若是對方無意購買，就多介紹下。另外，仔細觀察客戶性格喜好儘量與之相近，禮節方面也要周到，儘量不卑不亢！什麼叫汽車大客戶 汽車大客戶就是指那些對汽車需求量大的客戶，也指對產品 或服務 消費頻率高 消費量大 客戶利...
我是學人事的，女，是做行政好還是做銷售好呢
一 朋友，行行出狀元，各個職業都有發展前景！最關鍵是自己喜歡！並且能作到專業 二 專業與自己的工作職位不一致，這樣的例子太多了！不必考慮專業與工作的直接聯絡 三 如何選擇自己的職業方向，建議如下 1 用你的興趣來決定，因為有興趣，你就會去研究，你去研究就會成為專家，成為專家前途與鈔票都大大的有 2 ...
我是一位高二學生，想去蘇寧電器應聘做銷售，請問我該怎麼去應聘
如果我沒猜錯的話，你應聘的銷售敢為銷售的是蘇寧自己oem定製的產品。可能平時還 會需要你參與一些管理工作的。工資是有底薪和加提成的，要是問你 你就說多勞多得。我會努力多銷售產品，去增加我的工資。跟人能力也會和工資成對比關係，隨著我的能力提升和銷售量的提升，公司肯定會給我相應的待遇。蘇寧的工資有很嚴格...