1樓：匿名使用者
你好，根抄據《勞動合同法》《工傷保險襲條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你的這種情況屬於工傷。
縱橫法律網 畢華寶律師
2樓：風揮動
新《勞動法》規定，上下班途中受傷不算工傷。
3樓：人稱小精靈
根據這種情況和（工傷保險條例），這種屬於工傷
4樓：匿名使用者
不算，除非是因為工作原因。
縱橫法律網 李全永律師
在工作時間，中午回家吃飯出了交通事故，員工的全責，請問這種情況公
5樓：祗守護妳
工傷保險條例第14條（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；根據工傷保險相關司法解釋，你中午回家吃飯可以認定為上下班途中，但交通事故中你全責的話，不認定為是工傷，不能享受工傷保險待遇。
6樓：匿名使用者
擅離崗位，自已全責，公司不應承擔責任。
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