1樓：匿名使用者
你有挑三揀四的資本嗎，如果你懂程式一個月2、3萬起步，不管什麼行業，你有能力有經驗當然有高薪，你問自己具備拿高薪的能力了嗎？誰都是從新人做起，你不懂這道理的嗎。
2樓：施施
我以前也跟你一樣，都是從無到有的過程，加油
已經30多歲的人了，還在四處求職找工作，如何看待這一現象？
3樓：匿名使用者
我覺得現代社會機會這麼多，特別是大城市，工作肯定是很好找的。不過很多人都是眼高手低，覺得自己的學歷和能力配得上更好的工作，我想說的是，人千萬不能好高騖遠，一定要腳踏實地。
所以說還是自己的能力決定了自己的工作。很多人都是在畢業後選擇了與自己專業不符合的工作，所以這部分人都是一邊工作一邊學習的:先找到一份可以養活自己的工作，然後再學習一些新的東西，好好充實自己，看能不能尋找到一些新的機會。
如果一個人到了三十這個年紀還在尋找工作的話，其實是有多種可能性的。第一種就是跳槽的人，這種人一定是工作能力很強的，但是最好要找到下家再離開現在的公司。第二種就是剛剛上完學，其實學歷高的人很多都是三十歲左右才完成自己的學業。
第三種就是很早就畢業了可是卻遲遲無法找到自己工作的人，這種人我覺得你還是應該先找到一份基礎的工作，從頭做起，既然現在已經被同齡人遠遠地甩在身後了，那麼就不要嫌棄任何工作了。
是金子在**都會發光的。
4樓：匿名使用者
都50歲的人了還要每天吃飯，睡覺。如何看待這一現象
5樓：快樂肥宅
我覺得可能是覺得之前的工作沒有什麼發展前景吧。
6樓：匿名使用者
30多歲找工作怎麼了，人往高處走。跳槽才能發展，傻叉。
7樓：你說過
現在這個社會還是挺正常的，畢竟就業壓力非常大。
8樓：胃很渴
很多三十多歲有一份穩定的工作，由於不想這樣過下去，害怕人生就這樣了嗎，所以選擇辭職重新拼一把，結果很艱難。 這部分有工作經驗的找個工作不難。他們是想找那種能為自己以後四十多歲了企業不要了也可以能實現財富自由的職業能力，不是你們認為的人家三十了還在找工作。
找到份工作不難，能讓你四五十歲還能讓公司要你的難。
9樓：射手暖暖
員工永遠不會找工作。
老闆就得四處闖！
這就是安於現狀和求得發展的區別。
10樓：都不知道啊雙魚
對於這樣的現象我覺得很無奈，人到三十而立怎麼能夠四處找工作呢？
11樓：love喲西貓
為啥30不能找工作了，我明年30也要跳槽啦，現在的工資還是低了點
12樓：匿名使用者
原來的工作變得重複了，就換個工作環境當是一種變化
13樓：假蘇更生
這樣的人還是很多的，有些人是因為工資太低看不上，而有些人是不知道自己要幹什麼。
14樓：雙子
這人要不是好高騖遠，要不就是能力差。
15樓：匿名使用者
好呀、最其碼還有上進心、知道賺錢養活自己
16樓：為了孩子努力
常言說得好，三十而立30歲了還在外求職可以說他的人生一片渺茫。
17樓：匿名使用者
提這個問題的人我覺得很奇怪，難道30歲了就要自己創業或者一直待在一家公司到退休？還是說30以後就要去死？亦或者國家養？
現在退休年齡才60多點，等科技再發達點人均壽命到90甚至更高的時候30還只是年輕人。
18樓：匿名使用者
這個很正常吧，30多不大，現在老齡化那麼嚴重。
19樓：匿名使用者
也許是人能力的問題，或者就是平時不夠努力。
20樓：匿名使用者
挺好的，30歲人生才剛開始呢，我身邊很多30多歲才走上正軌的
21樓：來了大胸嘚
30多還在找工作估計之前的公司倒閉了才會如此。
22樓：又冷又餓了
主要原因是中國人口太多。30歲以後很多公司都不要。年輕人多的都用不完。
23樓：冰潔雨
現在供求關係失衡，一個公司崗位行政只要一個，出納只要一個唯有銷售不設門檻，只能先降低自己要求有啥工作先幹著，哪怕是打雜的，總比每天沒錢花強，社會就是這麼殘酷，有能力的人多的是，崗位只有那麼幾個個
一直找不到工作怎麼辦？
24樓：匿名使用者
找不到工作，很有可能是因為你把一件事情給搞顛倒了，好的工作崗位必然有高要求，那些有手有腳就能幹的工作崗位一般都是工資低，幹活累的地方，所以當你找不到工作一籌莫展的時候，別急著撞南牆，先讓自己有一技之長吧，我堅信，這個社會缺的不是崗位，缺的是技術，當你有了能給他人服務的能力，工作會上門來找你的。
給你講一個發生在我身邊的例子，跟我一起撒尿和泥玩兒哥們，我上大學了，人家連初中都沒上完，後來到某學院學了開挖掘機，現在在工地上也是混的風生水起的人物，老闆都得敬他三分，那日子過得也是相當滋潤。
說白了就是一個雞生蛋蛋生雞的過程，別老想著有錢，先想辦法讓自己值錢，這個順序不能倒過來。
實在不行還可以創業，正所謂英雄不掙有數的錢，創業是到達夢想最佳的途徑，其實創業並不像大家想象的那麼困難，從小本生意開始，哪怕是在學校的門口擺個地攤賣零食或者是在夜市裡面賣t恤都比給人家打工強，你說是不是？畢竟這是給自己打工，不會有人壓榨你的剩餘價值。
綜上所述，要麼有技術，要麼創業，不然好工作不會上門找你的。
25樓：靜觀娛樂
這個題目也讓我想起了自己曾經大學畢業時，抱著簡歷到處跑的經歷。應該每個人都會有那麼一段迷茫的經歷，為了工作到處奔波卻看不到未來的任何希望，那種絕望是外人無法體會的。
每一種經歷都是生命的一種饋贈，所以不要迷茫，堅定信心，你一定會找到好工作的。那麼題主說提到了自己找了兩個月的工作，一直沒有合適的，高不成低不就，這種情況下應該怎麼辦？
首先，打好基礎。
尤其是在這種高不成低不就的階段，自己的內心就很糾結，所以就在這個高不成低不就的這個階段，選擇一個感覺最適合自己，有利於自己特長髮揮的工作。這個時候先不要計較工資的高低，只要能夠鍛鍊自己就可以。
其次，提升自己。
在工作的同時自己要注重多多學習。先找一份自己能夠保障自己基本生活的工作，然後在這個階段就要不斷的提升自己，那麼在此之外要學習其他方面的知識。當你自己自身足夠強大的時候，不是你去找工作，而是工作來找你。
再次，厚積薄發。
我的一個朋友，初中未畢業去北京闖蕩。開始只是一個家居店裡小小的銷售，但是他特別努力，自己在工作中還學習銷售、管理方面的知識，現在已經是經理級別，管理著好幾家店面。
從來都沒有天上掉餡餅的好事，唯有自己努力才會有收穫。
26樓：初衣勝雪
其實你自己也知道問題在**，所謂高不成低不就，就是你目前真實的寫照。
既然是高不成，一定是你在崗位技能上有所欠缺。那麼，既然應聘失敗，就應該知道失敗在什麼地方。有的有學歷，但是缺乏工作經驗，有工作經驗，但是缺乏的是管理才幹。
而這一些東西必須是在平常工作中間就要積累的。
那麼低不就的原因是什麼呢？對較低的工作感到厭倦，覺得沒有工作的熱情和積極感。但是這個社會就這麼現實，如果你長期的沒有工作，也許連那些低就的工作，你也不能勝任。
所以我現在建議你騎驢找馬。先在那些低就的工作裡，找到最合適上手的。當然，根據你的條件，既然是願意低就，那麼在這些低就中間，找那些條件對你有利的。
比如工作時間短，比如有可能進入管理層。這樣的話，一方面可以縮短時間，給自己學習的機會，用業餘時間掌握一技之長，那麼也可以用你的長處，在一個新公司打拼儘快的升級進入管理層。這樣既可以來到高較高的薪水，可以在將來跳槽的時候，有實在的工作經驗和資歷。
所以其實你很明白自己的長短處在**。不過是自己下定不了決心而已。覺得辭職應該是人往高處走，水往低處流。
但是要記住，人生的變數很大。首先要解決飯碗和生計，然後才能談發展。希望我的答案對你有用！
27樓：匿名使用者
怎麼會找不到工作呢？三百六十行，總有適合你乾的那一行，找工作首先要端正自己的態度，不要挑肥揀瘦，左顧右盼，這山望著那山高，最重要的是找一份適合你的工作，在工作中找到生活的樂趣，去充實自己，讓自己活的自信，踏實就好。
28樓：老天爺為大
一直找不到工作，說明你對工作的要求比較高。你要把自己的身段放下來，先從最基層最底部做起，多積累經驗，為以後找更好的工作打下基礎。
29樓：匿名使用者
首先先跟你說不要灰心，其次就是，呃，既然已經兩個月沒找到工作又很迫切的需要工作，這個時候咱們就不要挑挑揀揀了，針對於高不成低不就來說，咱們先就跌找一個。低一點兒的工作先屈尊下來，工作下來，可以騎著驢找驢。一邊工作一邊兒再找合適你的比較喜歡的工作，這樣的話你也不會，嗯少了一份收入。
也根據你現在的工作接觸了一些人和一些事，也給你為後邊兒的工作做鋪墊。
30樓：匿名使用者
不要懶惰，不是找不到工作，
不要前怕狼後怕虎，要找到適合自己的胃口，
去努力適應這個社會就好了
還有美好的機會思考，我們有理想，有頭腦，有思維，高等動物，去理性的考慮思維想象出來的。。
31樓：匿名使用者
一般社會上工作很多的，哪怕沒有讀過書也有很多工作，比如浙江紹興市柯橋區濱海大道那裡全部各種工廠都集中在那裡門口都有寫招聘資訊生手熟收都招聘，怎麼可能找不到工作呵呵天天在家不可能工作找到你家吧
32樓：狂人橫刀向天笑
一直都找不到工作，這該怎麼辦才好？
不用著急，先讓自己冷靜下來。找工作的時候，心態很重要，一定不能急躁，要結合自身的興趣和特長，做好準備，總會找到一份適合自己的工作的。
1、找出興趣
要能夠清楚認識自己，客觀評價自己，知道自己做過什麼、能做什麼、想做什麼。這是對企業負責，也更有利於自己的發展。真誠地與求才企業交流是成功求職的基本點。
所以，找合適自己的工作一定要從內心出來，問問自己，到底對哪些工作感興趣，對哪些工作比較抗拒，可以用本子把這些列出來。
2、自我分析
根據感興趣的這些工作崗位的要求和職責，再好好分析一下自己，看看自己有哪些優點和哪些缺點，優點可以給自己應聘這些工作帶來哪些幫助，缺點會給自己應聘這些工作帶來哪些影響。每個企業都有用人標準，但不一定是不變的，自信的人總有機會。有些沒有滿足公司某個條件的應聘者，竭力向聘方推銷自己的優勢，就有可能用自己的自信和毅力打動招聘人員，被破格錄用。
3、選擇行業
根據自己感興趣的方面入手，然後選擇一些跟自己感興趣的行業，同時這些行業中有哪些崗位會適合自己或者自己會有興趣。集中有限精力重點捕撈，特別是一些自身條件比較優秀的求職者，應根據自身的職業規劃，選取數家心儀的用人單位，加強對它們的瞭解，利用各種途徑有針對性的發出重點進攻。
4、精準投放
確定好這些行業和職位之後，接下來就是要進行簡歷的進一步完善，做一些針對性的修改，讓簡歷的描述更符合應聘崗位的要求，不過前提是一定要實事求是，只是在文字描述方面稍微加點技巧而已，然後開始投簡歷。簡歷要有亮點。招聘會上人很多，招聘人員一般2-4分鐘就看完一份簡歷，因此，簡歷不用太厚，要突出亮點，尤其是與所應聘的崗位相關的個人特質。
簡明扼要的簡歷傳播資訊最準確。
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