1樓：石門王
2023年7月《民政部、人事部、財政部關於工資制度改革後國家機關工作人員死亡一次性撫卹金計發問題的通知》e68a84e8a2ad62616964757a686964616f31333236373738(民優函[1994]212號)規定：
(1)國家機關在職人員死亡後，分別按以下工資專案之和計發一次性撫卹金：
①實行職級工資制的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資。
②技術工人，為本人崗位工資、技術等級(職務)工資及按國家規定比例計算的獎金。
③普通工人，為本人崗位工資及按國家規定比例計算的獎金。
(2)國家機關離休、退休人員死亡後，按以下專案計發一次性撫卹金：
①工資制度改革後，實行職級工資制的離休、退休人員，按本人離休退休時的職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資之和計發；退休技術工人，按本人退休時的崗位工資、技術等級(職務)工資及按國家規定比例計算的獎金之和計發；退休普通工人，按本人退休時的崗位工資及按國家規定比例計算的獎金之和計發。
②工資制度改革前離休、退休人員，按民政部、財政部優發[1991]12號、民優發[1992]32號檔案規定的專案和國發[1993]79號、國辦發[1993]85號檔案規定增加的離休、退休費計發。
(3)工資制度改革後，凡國家規定增加的國家機關工作人員的工資，離退休人員的離休、退休費，也應計入一次性撫卹金內。
(4)取消2023年對國家機關工作人員病故後一次性撫卹金最高數額不得超過3000元的規定。
2樓：匿名使用者
有一些條例你看以下是否符回合。答
離休幹部死亡撫卹金應該由誰來繼承
3樓：仙人掌的天堂
你好，因為死亡撫卹金是死者所在單位給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費，撫卹金並不屬於遺產，所以你繼父的撫卹金要看單位規定發給誰的。
如果是是單位為了撫慰你母親而發，那麼撫卹金就應該歸你母親一個人所有。如果單位在下發撫卹金時並沒有明確歸屬的話，那麼就應該是歸你母親以及你繼父的子女共同所有，原則上應當平分。
你是繼子，就需要看你繼父生前與你是否存在撫養的關係，如果存在撫養關係，在法律上你們就是繼父母與繼子女的關係，你也可以參與分配的。但是如果你母親與繼父結婚生活在一起時，你已經成年了，那麼就不存在撫養關係了，也就是說你不能參與撫卹金的分配。
按照我國目前的有關政策，享有死亡撫卹金待遇的人必須同時具有兩個條件，一是必須是死者的直系親屬、配偶，二是死者生前主要或部分供養的人。至於死亡撫卹金的具體分割，一般由當事人協商解決，如果協商失敗，也可當地向法院進行起訴，法院一般會按照均等分割的原則來進行處理，同時也會酌情考慮共有人的實際情況。
撫卹金、生活補助費是在死者死亡後，由國家發給死者親屬的費用。國家發放這種費用，是用以優撫救濟死者家屬，特別是用來優撫那些依靠死者生活的未成年人和喪失勞動能力的親屬。就其性質看，它不屬於死者的遺產。
它與遺產主要有三點不同：
（1）撫卹金、補助費是國家發給死者親屬的費用，而遺產則是死者個人所有的於死之後留下的財產。遺產可以是金錢，也可以是實物，而撫卹金、補助費只能是金錢。
（2）發放撫卹金、補助費的目的，在於撫慰死者家屬；而遺產繼承，則是為了保護公民個人合法的財產權益，使死者生前的合法財產不至於因死亡而消滅。
（3）享受撫卹金待遇，必須是死者的直系親屬；而可以得到遺產的人，則除了直系親屬外，還可對其他人或者集體、國家。
因此，一般而言，撫卹金、補助費是不能作為遺產繼承的。但也有例外的情況，如果撫卹金、補助費是發給傷殘者本人，則屬於傷殘者本人所有的財產；如傷殘者因病死亡，則此項撫卹金、補助費的剩餘部分，屬於遺產範圍。
需注意的是，根據有關法律規定，享受撫卹金和補助費的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬；二是這些親屬主要依靠死者生前撫養。這兩個條件必須同時具備，缺—不可。
4樓：蓋辜苟
根據我國目前的有關政策，享有撫卹金待遇的人必須同時具有兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶；二是死者生前主要或部分供養的人。
死亡撫卹金的具體分割，由當事人協商解決，如果實在協商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫卹金，同時也會酌情考慮共有人的實際情況，如你母親歲數大了，經濟收入不高時，也可以適當多分。
一、死亡撫卹金的性質
死亡撫卹金是死者所在單位等，給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。死亡撫卹金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫卹金髮生於死者死亡後，所以不屬於遺產。
遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，而撫卹金是職工因工死亡後，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補助。
二、死亡撫卹金如何處理
1、如果死者所在單位對撫卹金的給付物件有規定的，則按規定處理；
2、如果沒有對給付物件作出規定的，則應屬於近親屬共有。當事人要求對該撫卹金進行分割時，在法律上屬於對共有財產的析產。近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。
3、在司法實踐中，對撫卹金的分割，是參照遺產繼承來處理的。
撫卹金雖然不屬於遺產，但在處理時會按遺產繼承人的順序進行分配，我國《繼承法》第10條規定：第一順序繼承人是配偶、父母、子女。其他近親屬是第二順序繼承人，只有在沒有第一順序繼承人時，撫卹金才在第二順序繼承人中分配。
結合本案：你繼父的撫卹金，先要看單位是發給誰的，如果是撫慰你母親而發放的，那就歸你母親一個人所有。
如果單位沒有明確，那就應當歸你母親以及你繼父的子女共同共有，分割時原則上應當平分。你是繼子，如果與繼父生前有撫養的關係，那在法律上你們就是繼父母與繼子女的關係，你也可以參與分配。如果你母親與繼父生活在一起時，你已經成年，那就不可能形成法律上的繼子女關係了。
5樓：長城秦漢
1、若死者所在單位對撫卹金的給付物件有規定，就按規定處理；
2、若沒有對給付物件作出規定的，就應屬於近親屬共有。當事人要求對該撫卹金進行分割時，在法律上屬於對共有財產的析產。
近親屬主要是指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。
3、在司法實踐中，對撫卹金的分割，是參照遺產繼承順序和比例來處理的（但不是遺產）。
撫卹金雖不屬於遺產，但在處理時仍會按遺產繼承人的順序進行分配，我國《繼承法》第10條規定：第一順序繼承人是配偶、父母、子女。
其他近親屬是第二順序繼承人，只有在沒有第一順序繼承人時，撫卹金才在第二順序繼承人中分配。
結合本案：你繼父的撫卹金，先要看單位是發給誰的，如果是撫慰你母親而發放的，那就歸你母親一個人所有。
如果單位沒有明確規定，那就應當歸母親以及繼父的子女共同共有，分割時原則上應當平分。
你是繼子，如果與繼父生前有撫養的關係，那在法律上你們就是繼父母與繼子女的關係，你也可以參與分配。
若你母親與繼父生活在一起時，而你已經成年，那不能形成法律上的繼子女關係了。
總之，根據我國目前的有關政策，享有撫卹金待遇的人必須同時具有兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶；二是死者生前主要或部分供養的人。
死亡撫卹金的具體分割，由當事人協商解決，如果實在協商不成，也可向法院起訴。
法院一般按照均等分割原則分配撫卹金，同時也會考慮共有人的實際情況，若你母親歲數大了，經濟收入不高時，也可以適當多分。
擴充套件資料
死亡撫卹金是死者所在單位等，給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。死亡撫卹金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫卹金髮生於死者死亡後，所以不屬於遺產。
遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，而撫卹金是職工因工死亡後，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補助。
參考資料
按照民政部民發2011【192】號檔案精神，自2023年起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金髮放標準調整為：病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。
按照民發2007【64】號檔案精神，一次性撫卹金計發辦法為，本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為計發基數。離退休人員為本人基本離退休費。
事業離休幹部死亡喪葬撫卹金政策_市民政局_問政永州
6樓：法妞問答律師**諮詢
離休幹部死亡撫卹金的繼承情況，參考如下：
死亡後被追認為烈士的一次性撫卹金為生前月基本工資(離退休費)80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。至於喪葬費，要實行火葬才能領取，具體標準沒有統一規定，一般是一次性補助3個月基本工資(離退休費)，包乾使用，多不用退少也不補。死者的遺屬生活困難的可申請補助。
這個遺屬是指死者供養的直系親屬，包括：死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關係的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關係的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關係的繼兄弟姐妹。
在上述範圍的人員，不是所有人都能申請的，如果是以死者工資或退休金為主要生活**的，在死者死亡30日內符合下面條件之一，才有資格享受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的；
2、死者的配偶男年滿6o週歲、女年滿50週歲的；
3、死者的父母男年滿60週歲、女年滿50週歲的；
4、死者的子女未滿16週歲的,或者滿16週歲但仍在大中小學就讀的；
5、死者的父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60週歲,祖母、外祖母年滿50週歲的；
6、死者的子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿16週歲的；
7、死者的父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿16週歲的。
退休工傷年老死亡埋葬費，退休離退休人員死亡傷葬費是多少怎麼算的
鑑定為五至十級傷殘的，只能與普通退休職工一樣享受養老保險死亡待遇。鑑定為一至四級傷殘的，可以在養老保險死亡待遇與工傷死亡待遇之間選擇其中之一享受，工傷死亡待遇如下 1 喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付。2 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 ...
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