1樓：晴兒
求職者之間是看不bai到的哦，求職du狀態，簡zhi歷內容，只有dao企業hr以及獵頭有許可權檢視。
回簡歷是用
答於應聘的書面交流材料，它向未來的僱主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。成功的簡歷就是一件營銷**，它向未來的僱主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。面試之後，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。
擴充套件資料：hr-human resource解釋為人力資源，一般是和行政部做相類似的工作，比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動等
2樓：
我是從事
copy10年左右的人力bai資源，現在主要從事人du力資源培訓和獵頭zhi工作。
放在獵聘網裡面的dao求職者簡歷是無法被其他同事看得到，但是是否註冊是有機會看的到的
這個是獵聘網的許可權內容，當然自己可以關閉此項功能當然獵頭可以看得到您的完整簡歷，因為在獵聘網的人才資源庫裡面是可以獵聘網全網搜尋的。針對企業hr來說也可以這麼做，我建議是候選人應該遮蔽參加面試的公司
個人許可權內容
3樓：匿名使用者
求職者之間是看不到的哦~求職狀態，簡歷內容，只有企業hr以及獵頭有許可權看哦！
獵聘網是不是除了獵頭與公司 hr 能檢視簡歷，其他求職註冊者也可以檢視？
獵聘網主要是獵頭在用嗎，企業hr用的多嗎？
4樓：匿名使用者
大家都知道在獵聘網上可以有專業的獵頭服務求職者和高階人才，其實，為了服務好版企業的hr們，權獵聘網也推出了不少工具。比如hr可以建立自己的簡歷庫，可以定向向庫中符合所有招聘要求的候選人傳送應聘邀請，而且是一鍵直接傳送，直達候選人。
5樓：匿名使用者
用的挺多的啊，hr完全可以像其他招聘網一樣自己釋出資訊，比如那個廣告牆，在獵聘網的廣告牆張貼職位資訊，等待候選人自投簡歷。
都說在獵聘網找工作非常靠譜，是真的嗎？
6樓：復讀的孩子
獵聘網是實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的中高階職業發展平臺，該平臺依託於同道精英（天津）資訊科技****的資質，在該平臺找工作是靠譜的。
一、獵聘網找工作的優勢：
獵聘網擁有巨大的網際網路流量，吸引各方招聘單位進駐該平臺，截至2023年9月，獵聘擁有超過5200萬的註冊會員，已服務超過45萬家優質企業。目前，有超過15萬名認證獵頭在獵聘平臺上尋找核心崗位的候選人。
一、獵聘網的特點：
獵聘網作為專業的職業發展平臺，會根據使用者職業生涯不同階段的特點，為求職者提供職業輔導、職業機會、職業測評、職業諮詢等服務，幫助使用者實現職場上的成功，並將與招聘相關的其他角色納入其中，形成多邊聯動，促進用人方和求職方的良性互動。
三、獵聘網給求職者提供的服務：
2、個性化職位及獵頭公司推薦：憑藉大資料及人工智慧技術提供匹配個人使用者經驗、資質及喜好的定製化職位及獵頭公司推薦。
3、社交網路及就業服務：獵聘同道手機應用程式向註冊個人使用者提供一個活躍的職業人脈，以關注、聯絡及與其他使用者及企業互動。
注意事項:
1、獵聘網對於個人付費使用者可使用各種增值功能及工具，包括個人職業檔案置頂及向大量獵頭及企業人力資源**。
2、獵聘網利用逾700名第三方專業顧問提供一對一簡歷諮詢服務，可以幫助個人使用者探索獲得理想工作的有效途徑。
7樓：匿名使用者
獵聘網找工作平臺相對靠譜
，但是面試及後續公司選擇使用者還是需要謹慎。
獵聘網主要是中高階人才求職，於2023年上線，是實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的中高階職業發展平臺，專注於打造以經理人個人使用者體驗為核心的職業發展平臺。
獵聘憑藉行業資訊保安管理體系，順利通過iso/ice 27001:2013國際資訊保安管理體系認證，並獲得由bsi(英國標準協會)頒發的證書。這標誌著獵聘能為使用者提供資訊保護。
8樓：大風大浪
現在沒有什麼**是非常靠譜滴，只能是碰運氣。
9樓：神勇三哥
獵聘非常不靠譜，比起前程無憂和智聯來說來基本的信譽都沒有，前程無憂和智聯起碼能夠保證職位的真實性，而獵聘幾乎保證不了，那些所謂的獵頭一般都是騙簡歷的，打了**說什麼符合職位需求之後基本就沒有了下文，沒充錢，用獵聘投遞了大概兩個月的簡歷就不用了，因為根本沒用，前程無憂和智聯基本能保證會有hr給你打**，獵聘的基本上都是所謂的獵頭，而且都是很不專業的
10樓：匿名使用者
在前程和智聯投出去的簡歷只要夠多，每個月總會有幾次面試幾會；獵聘網註冊一年了，沒面試過一次，沒接過一個**，只是讓你花錢，感覺網上全是獵頭中介職位。
11樓：匿名使用者
獵聘網是中國最大的詐騙虛假招聘**，請各位一定要警惕千萬別被騙了。裡面很大內容都是假的還涉嫌出賣個人資訊，這樣的黑**監管部門為什麼不查處？？？
12樓：君貓咪
獵聘網素質極低，打**來開口就問很多個人資訊，我就說了下暫時不需要推薦，對方就直接懟我說不需要你早說呀，然後直接結束通話**，what？你也沒給我時間機會開口呀，有這樣做hr推薦的嗎？素質態度也是真的底
13樓：匿名使用者
獵聘裡面有很多獵頭，釋出的工資也是有些偏高，所以要注意，公司一般都是大公司，看你自己的本身了。
14樓：匿名使用者
我就是通過獵聘網找到新的工作的。之前我工作也還不錯，7年多的時間我從子公司一直做到了集團的職位，但是再也沒有發展的空間了，我覺得自己遇到了瓶頸，就打算換個工作試試。朋友推薦我註冊了獵聘網，我自己應聘了一些職位，也有獵頭和企業給我打**，後來我比較了幾個職位以後最終選擇了現在的這份工作。
15樓：張宇衛
多註冊幾個招聘網，智聯前程無憂什麼的，有些公司在這邊有些在那邊，只用一個招聘網可能錯過一些公司。
16樓：匿名使用者
平臺還是哪個平臺，得你自己甄別。
17樓：匿名使用者
我是去年下半年註冊的獵聘網，當時就想看看有沒有好的機會。我應聘了大概七八個職位，沒多久就有三家企業聯絡我，面試的都挺好，都進入了終試。後來我選擇了現在的公司，擔任藝術活動策劃的職位，薪資和各方面的待遇都非常的好。
18樓：匿名使用者
獵聘網上有企業自己的職位也有獵頭髮布的職位，我都應聘過。企業的職位肯定是真實可信的，獵頭的職位薪資範圍相對寫的比較大，不過這也能理解啦，獵頭基本都只會給一個薪資範圍，我接觸的獵頭都是這樣的。
獵聘和boss直聘的區別？
19樓：匿名使用者
獵聘與boss直聘兩者的使用者定位、產品優勢及成長經歷不同。
1、使用者定位不同。
獵聘面向三類使用者：企業、獵頭和求職者。
boss直聘面向兩類使用者：企業boss和求職者。
2、產品優勢不同。
獵聘：首家推出以「獵頭招聘」為概念的高階人才招聘**，在中高階人才資源上持有優勢。
3、成長經歷不同。
獵聘網：上線於2023年，截至2023年6月，獵聘網擁有超過2700萬的註冊會員，已服務超過50萬家企業。目前，有超過25萬名獵頭在獵聘網平臺上尋找核心崗位的候選人。穩定發展。
boss直聘：上線於2023年，2023年8月完成由華映資本領投的c1輪及高榕資本主導的c2輪融資，c1、c2兩輪融資共計2800萬美元。多方資本介入，以網際網路新型招聘平臺快速發展。
20樓：匿名使用者
您好所謂獵聘就是有獵頭接了公司的招聘工作幫助公司尋找合適的人選，boss直聘則是公司直接自己找到了人選，兩個最主要的區別就是一個是要給第三方錢的，也就是要給獵頭公司一些分成，而另一個是不需要支付這個費用的。
祝您遊戲愉快
21樓：簡歷優化師老馬
獵聘網多是獵頭，為企業尋找相應的候選人，企業hr直接在上面招聘的很少，獵聘網上針對的是中高階人才。
boss直聘，中小企業居多，溝通很方便，很及時，普通崗位更多一些。
22樓：hhsdd的海角
獵聘上都是獵頭吧，boss上有hr可以直接聊。本質上都是招聘工具。還有別的型別，類似脈脈、職通通，主打的社交招聘
為什麼我在獵聘網上投遞了簡歷，但還是沒有獵頭聯絡我呢！！到底獵聘網上的獵頭多不多呀？
23樓：簡歷優化師老馬
首先可以肯定的是獵聘網上的獵頭很多，算是國內各大獵頭公司中，獵頭使用內最多的平臺。
其次，容獵聘網平臺針對的是中高階人才，如果工作經驗較少，或者是工作業績不突出，或是簡歷沒有優化，體現不出亮點，都有可能使投遞的簡歷石沉大海。
24樓：匿名使用者
朋友抄，獵聘網上的獵頭很多，我就有使用
你把你的簡歷填寫更新好，一般都會有獵頭主動聯絡你的有看到心儀的企業也可以直接投遞，獵聘網上有獵頭，也有企業的hr沒人聯絡可能是你簡歷沒寫好，或者沒有經常更新的緣故吧，裡面有更新簡歷這個按鈕的，經常更新的話，獵頭和企業就知道你近期有更新簡歷，就可以瞭解到你近期有換工作的需要會聯絡你的。
25樓：莫小柒的老巢
簡歷完善一下吧，可能會有效果！
26樓：涯鴉
一般簡歷要剛好和獵頭手上需要招聘的職位相符，他才會聯絡你的。
獵頭多不多不重要，10個獵頭1個崗位，結果還是和個獵頭10份崗位不同的。
27樓：匿名使用者
1：或許你的資料不夠全面
2：或許你的資質和要求不匹配
28樓：獵聘網小白
獵聘網的實名註冊獵頭有3萬名，獵頭沒和您聯絡，箇中原因有很多的，有可能沒有匹配的職位或者其他的原因，但是您放心，只要是金子，肯定能被獵頭髮現的。
獵聘網上投的簡歷hr檢視後，簡歷狀態顯示已儲備是什麼情況？
29樓：goto歲月
一般情況下，顯示已儲備說明你符合崗位的初篩條件，「已儲備」意味著你的簡歷已經被放入人才庫，如果該公司有相關的人才需求，會在第一時間聯絡你。
獵聘網於2023年上線，是國內唯一真正實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的職業發展平臺。獵聘網始終專注於打造以經理人個人使用者體驗為核心的職業發展平臺，全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平臺。
截至2023年6月，獵聘網擁有超過2700萬的註冊會員，已服務超過50萬家企業。目前，有超過25萬名獵頭在獵聘網平臺上尋找核心崗位的候選人。獵聘網的業務遍及中國北京、上海、廣州、深圳、天津、大連、杭州、南京、武漢、廈門、成都、青島、重慶、鄭州等十餘個城市。
請問在獵聘網投簡歷是否越詳細越好？資訊太多是否會讓獵頭或hr沒有耐心看完？
30樓：簡歷優化師老馬
獵聘網投簡歷並
bai非越詳細越好，獵頭du或致zhihr檢視一份簡歷，也就dao十秒鐘左右，就決版定了要不要進一步聯絡，還是直權接pass掉？
寫簡歷，要有讀者導向，因此重點是要幫hr或獵頭節省時間，讓他在你的簡歷中非常清晰的快速的提煉出你簡歷中的亮點，通常是業績，結果導向的，數字量化的。
簡明扼要的，用金字塔原理寫簡歷，是個不錯的方法，畢竟獵聘網面向的是中高階人才，如果連簡歷都，寫的冗雜沒有結構，獵頭或hr，自然會判定候選人能力不佳。
31樓：匿名使用者
最好針對職位要求寫清楚，重點突出就好。
32樓：匿名使用者
並非越詳細越好～把精彩的經歷簡潔的表述出來就好！對於你的經歷可以採用時間鏈來表述.對於獲得特別優秀的獎勵的事件做加粗或者顏色變化！也可以在簡歷的排版上做些花樣！
使用獵聘網「面試快」時一次可以幾份簡歷
為了提高效率，建議你先推薦一份樣本簡歷給hr，和hr明確具體需求，需求明確後，可以多推薦幾份簡歷，獵聘網面試快還是挺人性化的，基本沒有限制哦。獵聘網 面試快 我向企業推薦簡歷時有哪些注意事項？首先就是簡歷的格 bai式啊，需要推薦duword格式 小於 太規律的面試簡歷，是不會太用心看的。至少要寫一...
招聘網找工作可靠嗎，都說在獵聘網找工作非常靠譜，是真的嗎？
和你不是一個專業的.但是覺得可以幫助一下你.我是用人單位,我在網上有招過人.怎麼說呢,首先很多招聘 不是免費的,是要花錢買對方的資訊.收費 可能會降低你的被觀注率.其實,你的簡歷非常重要,不管是哪個部門看簡歷,一般都會看到同一專業,但是才華不一樣的.比如說同是攝影專業,我搜出了5個名單,會優先考慮工...
前段時間聽朋友介紹說獵聘網不錯，具體怎麼樣呀？和智聯招聘 前
這兩個招聘網copy 面向的客戶群不一樣。獵聘網主要是面向中高階的經理人和獵頭 與企業，有利於獵頭和經理人之間進行互動，而且獵聘網對於經理人的資質要求要比一般招聘網高，一般應屆生除非資歷較好，才能被接受。智聯都很熟悉了，我就不多說了，基本沒有什麼門檻限制。獵聘網優勢在於高階職位的招聘和推薦上 連公司...