1樓：杜馬
為了提高效率，建議你先推薦一份樣本簡歷給hr，和hr明確具體需求，需求明確後，可以多推薦幾份簡歷，獵聘網面試快還是挺人性化的，基本沒有限制哦。
獵聘網「面試快」，我向企業推薦簡歷時有哪些注意事項？
2樓：匿名使用者
首先就是簡歷的格
bai式啊，需要推薦duword格式、小於
3樓：黑桃法修
太規律的面試簡歷，是不會太用心看的。
至少要寫一個突出點
有誰分享一下用獵聘網「面試快」的經驗啊？
4樓：杜馬
做「面試快」的經驗只強調兩個字「專注」。我自己比較擅長快速消費品領域，接單後就在自己最熟悉的領域找人選，成功率***。
用獵聘網「面試快」過程中有什麼問題嗎？
5樓：匿名使用者
候選人進入了面試，但沒進複試，個別企業hr就會暫停使用「面試快」了。目光比較短。
用過獵聘網「面試快」的hr說說感受？
6樓：child風清月朗
倆字：省錢。在以往傳統模式下和獵頭合作，候選人入職後通過試用期，獵頭要獲得20%的佣金，按照候選人的薪資水平抽取，這筆費用遠遠高於使用獵聘網「面試快」產生的費用。
獵聘網是不是除了獵頭與公司HR能檢視簡歷，其他求職註冊者也可
求職者之間是看不bai到的哦，求職du狀態，簡zhi歷內容，只有dao企業hr以及獵頭有許可權檢視。回簡歷是用 答於應聘的書面交流材料，它向未來的僱主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能 態度 資質和自信。成功的簡歷就是一件營銷 它向未來的僱主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保...
招聘網找工作可靠嗎，都說在獵聘網找工作非常靠譜，是真的嗎？
和你不是一個專業的.但是覺得可以幫助一下你.我是用人單位,我在網上有招過人.怎麼說呢,首先很多招聘 不是免費的,是要花錢買對方的資訊.收費 可能會降低你的被觀注率.其實,你的簡歷非常重要,不管是哪個部門看簡歷,一般都會看到同一專業,但是才華不一樣的.比如說同是攝影專業,我搜出了5個名單,會優先考慮工...
前段時間聽朋友介紹說獵聘網不錯，具體怎麼樣呀？和智聯招聘 前
這兩個招聘網copy 面向的客戶群不一樣。獵聘網主要是面向中高階的經理人和獵頭 與企業，有利於獵頭和經理人之間進行互動，而且獵聘網對於經理人的資質要求要比一般招聘網高，一般應屆生除非資歷較好，才能被接受。智聯都很熟悉了，我就不多說了，基本沒有什麼門檻限制。獵聘網優勢在於高階職位的招聘和推薦上 連公司...