1樓：匿名使用者
人力資源管理髮展經歷了一個長期的演變過程其演進大致分為萌芽階段、 建立階段、 反省階段、整合階段、戰略階段等六個階段。
人力資源管理萌芽於什麼時期，在什麼著作中體現
2樓：幸福千羽夢
20 世紀 50-60 年代，人力資源管理的萌芽階段。
主要 的成果有:當代著名管理學家彼德·德魯克在其著作《管理的實踐》提出「和其 它資源比較，唯一的區別就是管理的物件是人」 ，從而提出了「人力資源」的概 念。
以下( )不是人力資源管理的發展階段。a.人事管理b.人力資源管理c.戰略性人力資源管理 d.人
3樓：匿名使用者
1、人事管理、人力資源管理、戰略性人力資源管理都是人力資源的發展階段；
2、不是的只有d
人力資源管理(一)試題及答案
4樓：智立人力資源管理
您好 樓主
很高興看見了您的問題
雖然我無法正確
的回答您的問題
但是我的回答能給您幾點提示
1 遊戲中遇到了疑問可以先去看看遊戲幫助
2 當自己實在無法解決時可以求助資深玩家
其實 很多難題都是完全可以自己解決的
當您自己解決問題時是不是很有成就感。
同時我也深信樓主的智慧
祝您能早日找到問題答案！
希望我的回答也能夠幫到您！
祝您好運。謝謝採納 ！
人力資源管理的發展過程
人力資源管理經歷了哪幾個發展階段，各有什麼特點
5樓：心之濱
第一代人力資源管理系統出現於20世紀60年代末期，除了能自動計算人員薪酬外，幾乎沒有更多如報表生成和資料分析等功能，也不保留任何歷史資訊。第二代人力資源管理系統出現於20世紀70年代末，對非財務人力資源資訊和薪資的歷史資訊都進行設計，也有了初級的報表生成和資料分析功能。第三代人力資源管理系統出現於20世紀90年代末，這一代hrms的資料庫將幾乎所有與人力資源相關的資料都進行了收集與管理，更有強力報表生成工具、資料分析工具和資訊共享的實現。
人力資源管理系統的好處人力資源管理系統有什麼好處或者說作用？
現在，不管是外資 企業還是民營企業，已經有越來越多的公司開始上線了人力資源管理系統，也有很多企業還在猶豫 知道人力資源軟體確實帶來了一些便利，但是 昂貴，人力資源管理系統有哪些作用？它所帶來的價值是否抵得上我們的支出？今天就由匯通科技總結一下 人力資源管理軟體5大優勢 1 降低企業人力資源成本，提高...
人力資源管理系統包含哪些部分,人力資源管理系統由哪幾部分組成
一圖看懂 注 c s b s 手機端,只是操作工具.功能都離不開這些.人力資源管理六大模組具體是指 企業人力資源規劃 招聘與配置 培訓與專開發 績屬效管理 薪酬福利管理 勞動關係管理。一些人力資源管理系統一般包含以上六個模組的同時,還提供了更多企業實用功能。比如東寶hr系統就不僅包含人力資源管理,還...
人力資源管理這個專業怎樣，人力資源管理這個專業怎麼樣
你說的這個學校我不清楚，由於本人也是hr從業人員，簡單介紹一下行業基本情況。樓上已經介紹了人力資源管理的基本狀況，我再補充幾句 這個行業目前還處於一個起步發展的時期，整體上看準入門檻較低，並不像會計等行業需要資格證書。目前國內推行的人力資源管理師考試僅僅是個能力認證考試，其含金量並不高，有最好，沒有...