1樓：劉東華律師
第一條為加強城市建
bai設管理。保障城du市規劃的實zhi施，提高城市環境dao質量，根據版國家相關法律、法權規和規章的規定，結合市區實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用於市區城市規劃區範圍。經濟開發區，市農業三場（農場、漁場、林場）等。
調整市區城市規劃區範圍，因市區城市總體規劃修編。本辦法適用範圍隨之調整。
第三條本辦法所稱違法建設是指違反規劃、土地、建築、房產等法律、法規和規章的規定。或不按批准要求進行建設的行為。
給社會造成的直接危害仍然存在屬於違法建設的繼續狀態。建（構）築物未經規劃等部門驗收且有違法建設情形。
處理方法有哪些一，違章建築認定的依據，根據城鄉規劃
違法建築怎麼處理
2樓：天一丶爵士
對違法建築的處理主要有罰款、限期拆除兩種方式，具體內容為： (一)罰款 對於違法建設當事人所建的違法建築可以採取改正措施消除對規劃實施的影響的，處建設工程造價5%以上10%以下的罰款。適用罰款的處罰方法，應明確以下幾個方面。
3樓：瑩楹聊娛樂
違法建築可以強拆嗎，違法建築強拆的程式，如何強拆
保險糾紛的處理方式，保險糾紛的處理方式有哪些，提起仲裁需要提交
1 協商 協商是指合同雙方在自願 互諒 實事求是的基礎上，對出現的爭議直接溝通，友好磋商，消除糾紛，求大同存小異，對所爭議問題達成一致意見，自行解決爭議的辦法。協商解決爭議不僅可以節約時間 節約費用，更重要的是可以在協商過程中，增進彼此瞭解，強化雙方互相信任，有利於圓滿解決糾紛，並繼續執行合同。2 ...
勞動爭議的處理方式，發生勞動爭議處理方式有哪些
協商程式 協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經發生一定的勞動關係而使彼此之間相互有所瞭解。雙方發生糾紛後最好先協商，通過自願達成協議來消除隔閡。但是，協商程式不是處理勞動爭議的必經程式。雙...
勞動關係的爭議處理方式有哪些,處理勞動關係爭議方面的法規有哪些
解決勞動爭議主要適用的途徑有 和解 調解 仲裁 訴訟等。這些途徑，各具有不同的法律特徵和效力。處理勞動關係爭議方面的法規有哪些 1 法釋 2001 14號 最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 解釋 第十六條規定 勞動合同期滿後，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視...