1樓：厲害了昂
押金是不用想了。因為你是違約方。 但是你可以變個法子走。 轉租。 剩餘4年 如果地段好的話，租出5年的錢完全沒問題。
2樓：張建宇建宇
你協議裡寫如果出現毀約問來的
3樓：
他的目的就是把你擠走 順便讓你賠違約金 一舉兩得
4樓：醜人多作怪雷雷
建議，找個律師詳細諮詢一下！如果是商業租房，應該是有相關的保護條例的。
5樓：白雲蒼狗
這種情況很難拿到押金，主要是合同沒到期。
6樓：陰霾的空洞
協議裡沒有說不可以轉租吧？你找別人租下
7樓：我記得我愛過
合同沒到期，你轉給別讓租吧
我跟房東簽了租房合同，租期沒到，然後我又轉租了他人，但是房東同意了，並且簽了合同，到我房子搬好了，
8樓：
1、租房合同的租
bai期沒到，du經房東同意可以轉租他人zhi。
2、《合同法》第二dao百二十四專條承租人經屬出租人同意，可以將租賃物轉租給第三人。承租人轉租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續有效，第三人對租賃物造成損失的，承租人應當賠償損失。
第二百二十五條在租賃期間因佔有、使用租賃物獲得的收益，歸承租人所有，但當事人另有約定的除外。
3、如果轉租的承租人簽訂了合同後又不租了，原承租人在租期內繼續承擔相應義務，支付租金。
9樓：匿名使用者
你沒收轉租人的押金嗎？
我出了工傷,公司騙我讓我簽了賠錢協議書,說簽完以後給我錢,結
不用擔心，不對等的協議簽了也是無效的，你打12333諮詢一下就知道，如果 解決不版了你的問題的，權你也可以問下話務員你當地的勞動和社會保障局在 你去 投訴，申請仲裁就行。當然你得提前準備好你是工傷的證據 你和公司的僱傭關係證明，比如合同 你受傷的時候是上班時間因工受傷，違規操作都算工傷的，自殘 違法...
許多IT培訓機構，跟它們簽了就業協議，真的培訓了就可以得到高
當然不是 如bai果簽了協議就是du高薪，那zhi培訓機構的門都要擠破了，不 dao過中公的專食堂是真擠，排屬 隊人太多了。高薪不高薪的，當然是要看個人學的怎麼樣了，如果報了班，跟個大爺似的往那一坐就高薪，誰還幹保安啊，技術牛才是硬道理 這個其實就一個因素決定，你是否學到了過硬的本事。而這就取決於你...
試用期內簽了協議有效嗎，試用期期間籤的培訓合同有法律效力嗎？
雖然試用期內，你有權隨時解除和公司的勞動關係。但是試用期內簽定的培訓合同是在雙方平等互利的基礎上籤定的，雙方的意思表示真實有效。合同是有效的。公司為培訓付出的費用，你要是違反合同當然需要賠償的。首先同意高榮榮的意見。其次表達我的意見，試用期內可以解除勞動合同。這就是第一你有權利離開此公司。然後針對此...