1樓：
我也是今bai年考的事業單位，是du長治的，首zhi先，三方協議簽了以dao後需專要給學校送回去，然屬
後省教育廳才給發檔案，而且一般不是應屆畢業生就不需要籤三方協議的，只需要自己去學校辦理報到證，可以直接將報到證辦到戶籍所在地，檔案也需要自己去人才市場提取。其次，對於事業單位，有一年的實習期，實習期滿才轉正定級啊，轉正定級的時候單位會負責的，到時候就和檔案沒關係了，檔案是上編的時候就必須有
實習協議是學校發的三方協議嗎?
2樓：小肥仔
是的，注意三方協議是畢業生找工作以及以後工作關係的重要檔案。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
擴充套件資料：
籤三方協議要留心六個細節：
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
但是，勞動法規定，「對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。」所以學生要力爭取消違約金這一條規定。
第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第五，當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂「虛假」協議，這對於畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。
第六，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。
切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，迴天乏力。
或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。
只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必須將三方交到學校）。
試用期時限
試用期是用人單位和勞動者建立勞動關係後為相互瞭解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條的規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。
勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
國家機關、高校、醫藥研究所、醫療行政部門採用見習期，為一年，試用期採用於企業、公司（包括外企、合資、私企），與醫院建立勞動關係的採用試用期。為15日-6個月。見習期可以延長，試用期不能。
見習期是具有一定強制力，試用期是雙方約定。
試用期辭職
試用期之所以稱為試用，其含義就在於用人單位和勞動者均可在此期間內考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據《勞動合同法》第三十七條之規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責任，這實際上限制了勞動者的解除權，因此這種約定是侵害勞動者的合法權利的行為，對於這種約定條律，法律一般確認為無效。
3樓：醉意撩人殤
是的。三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
注意：三方就業協議書不同於勞動合同。
4樓：小雨手機使用者
我學校現在急著要頂崗實習協議，協議的名字是：頂崗實習三方協議。
（甲、乙、丙）。
然後老師說這就是三方協議，然後很疑惑，我記得三方協議的三張紙的顏色不一樣，而且有唯一的編號，怎麼回事啊？
頂崗實習協議跟三方協議（就業協議）有什麼不一樣啊。
還有就是挺悲催的，學校週末就要頂崗實習協議，就剩下3天了，我都沒實習，不交頂崗實習協議就沒有畢業設計成績。
3天啊，我去哪找單位實習啊。
我是一名大四的學生,明年畢業，找了一個公司實習,簽訂了實習協議。可是最近學校讓我們簽訂三方協議,
今年大三（大專生），月底要開始實習了，找的實習單位是事業單位，事業單位會跟我籤三方協議嗎？ 5
5樓：匿名使用者
三方協議就是大學畢業生沒有畢業之前與用人單位簽訂的就業預備協議，有此時的身份專仍然是學生屬，所以需要學校擔保，就成了三方協議。你去這裡實習，不一定證明他們要找錄你為員工，所以不會與你簽訂就業協議。再說了，事業單位找錄員工必須考試，不能招聘。
應屆畢業生實習的公司和籤三方協議的公司必須是一個麼？ 20
6樓：之何勿思
不是必須同一個的。簽了三方協議之後聽用人單位的通知就可以了，一般是6月份畢業離校之後就可以上班了。
如果只是短期實習，不要和公司籤三方協議，否則後面還要解除。
實習的公司可以和籤三方協議的公司不同。你是不是和一個公司簽約了，暫時他又不讓你上班？這樣可以找個公司打打工，鍛鍊一下自己的，不過，不要和實習打工的公司籤三方協議。
7樓：小雨手機使用者
如果只是短期實習，不要和公司籤三方協議，否則後面還要解除。
實習的公司可以和籤三方協議的公司不同。
你是不是和一個公司簽約了，暫時他又不讓你上班？這樣可以找個公司打打工，鍛鍊一下自己的，不過，不要和實習打工的公司籤三方協議。
具體上班時間一般是學生和公司協商安排，沒有統一的規定，有的是簽約後就去上班，有的是拿到畢業證後去上班，有的可能是協商的兩者之間的一個時間。
8樓：墨汁諾
實習的公司可以和籤三方協議的公司不同。你是不是和一個公司簽約了，暫時他又不讓你上班？這樣可以找個公司打打工，鍛鍊一下自己的，不過，不要和實習打工的公司籤三方協議。
具體上班時間一般是學生和公司協商安排，沒有統一的規定，有的是簽約後就去上班，有的是拿到畢業證後去上班，有的可能是協商的兩者之間的一個時間。
如果只是短期實習，不要和公司籤三方協議，否則後面還要解除。
9樓：匿名使用者
實習單位和畢業後第一家上班的單位沒有必然的關係。
三方協議和畢業後第一家上班的單位籤。
如果實習單位說畢業後要你，你也想去就和他們籤三方。他們不籤就是騙你的，你畢業了不要你你沒地方說理去。
10樓：烈火老邢
如果只是短期實習，不要和公司籤三方協議，否則後面還要解除，會很麻煩
實習的公司可以和籤三方協議的公司不同。你是不是和一個公司簽約了，暫時他又不讓你上班？這樣可以找個公司打打工，鍛鍊一下自己的，不過，不要和實習打工的公司籤三方協議。
具體上班時間一般是學生和公司協商安排，沒有統一的規定，有的是簽約後就去上班，有的是拿到畢業證後去上班，有的可能是協商的兩者之間的一個時間，呵呵
11樓：匿名使用者
不需要，畢業即可正式上班。
大三實習的時候可以去外省實習麼,大學生一般在大幾可以出去實習
這個要看你們學校的安排。現在的實習一般不是很嚴格，可以申請！應該可以的，不過應該是得自已去聯絡，或者動用關係 大學生一般在大幾可以出去實習 實習從個人和學校層面要分為學校帶隊實習和個人實習，從所學專業層面分為參加實習和不實習，從類別層面分為認識實習 專業實習和畢業實習，下面我分別進行簡要的闡述和說明...
現在大二該上大三的學生都實習了嗎
如果是專科生的話，是在實習了，如果是本科生，就需要明年，如果是醫學院等，他們經常實習。我是一專科大二學生，馬上就要上大三，學校要求大三實習，可是我想留 有兩種辦法。一bai是向學校教務處du申請照顧，照顧參加專zhi 升本的同dao學，允許有意回專升本的 同學先準備專升本考試答，專升本考試結束後再進...
我是一名大專學生今年下半年就可以實習了但是我想出國留學有
如果你打算大專畢業出國的話，你只能讀本科學位，因為你的大專文憑不等於本科文憑，不過有2點你可以考慮，比較直接的你直接申請國外本科 這點你的文憑是足夠的 最好看看你所選大學的入學材料需要什麼，另外的就是你可以嘗試轉學，當然如果轉學的話你不能進名校，只能進2流院校，由於你學的是商務英語，我想有的商校會接...