1樓：匿名使用者
各地政策不一樣，但一般來說，你如果沒有斷交過的話，應該能在退休前一次性補齊15年的。例如，到你50退休你交了10年的，那就可以再退休前一次性補交5年的，湊夠15年。
2樓：匿名使用者
可以補交，交滿15年退休後可以拿最低的退休金
在單位交養老保險女職工50歲退休但還未交滿15年還差2年可以補交退休嗎
3樓：匿名使用者
不可以。社會勞動保障法規定，不允許補交差額年限辦理退休。允許你延長繳費時間繼續繳費，直到滿足最低繳費年限15年，辦理退休手續。
47歲還可以交養老保險麼
4樓：小雨手機使用者
可以參保。
社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求：
最低限：作為未滿16週歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16週歲，未滿18週歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。
最高限：超過法定退休年齡（男60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲）者不能參加職工社保。
參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。
社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
5樓：熱心網友
首先各地區政策不同，最好諮詢當地社保經辦部門為妥。但大多數地方都規定在退休年齡之前，企業與勞動者存在勞動關係的，均應為其繳納社會保險，社會保險中就涵蓋了養老保險。或者以個人身份同樣也可以參加養老保險。
根據勞社部發〔1999〕8號中的規定，女性的退休年齡為女幹部55歲、女工人50歲，所以47歲未達到退休年齡，可以參加養老保險。
如果想以個人身份參加養老保險，《中華人民共和國社會保險法》中第十條也規定了無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以由個人繳納基本養老保險費。
6樓：禹新美粘景
社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求：
最低限：作為未滿16週歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16週歲，未滿18週歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。
最高限：超過法定退休年齡（男60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲）者不能參加職工社保。
參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
7樓：匿名使用者
47歲了找個公司交養老保險，交到55歲。剩餘的是不是一次**
8樓：農場司務長
要看你交什麼的社會養老保險。錢交得不一樣多，反正交得多享受待遇就高。高的幾萬，低的幾千。不等啊。
9樓：匿名使用者
一般距離退休5年內，戶籍不再當地，社保辦就不給辦了。
10樓：匿名使用者
男的可以。女的要想些辦法補交
我50歲農村交了6年農保,今年公司給我交社保,農保還要交嗎
不必再繳納，只繳納社保即可，農保暫時擱置就可以。否則同時繳納，將來合併重疊時間段繳納的還要必須放棄一個，經濟損失是你的。既然有公司交社保，農保就可以不要交了。農村社保和公司交的社保衝突嗎？農村養老和公司社保不能同時交。國家法律明確規定，同一個人終身只允許享受一份養老保障，絕對不會讓你雙重享受，到時你...
我在公司工作10年公司給我交了6年養老保險現在
為企業員工交納社保，是企業的應盡義務，也是員工的正當權益，企業少交四年社保，理應補回。必須的啊！這是你的權利 我在某公司工作六年一直交養老保險現在公司把我辭退了，請問公司有什麼補償嗎？可以要求單位支付違法解除勞動合同的賠償金，共計12個月的工資 工作十年了到了60歲公司辭退，從沒交社會保險我該怎麼辦...
我以前交農保，交了快10年，我今年上班了，公司要給我交社保，農保怎麼辦，社保好交嗎，要交滿15年嗎
1 農保必須停保，才能繳納新社保 2 必須交滿15年，才能領取養老金。如果把農保停了，那交的錢怎麼辦 到了退休年齡，社保未交滿15年，咋辦？在上海交了社保，那我在老家交的農保以後還有用嗎用嗎？是可以使用的兩者不衝突，目前社保還沒有全國聯網，農保只能在老家用。我兒子農保交七八年說要轉社保就到社保局把它...