1樓：匿名使用者
作為一來
個因戰五級殘
疾軍人對自你說：
國家《軍人撫卹優待條例》予以我們殘疾軍人的優待有很多，但是涉及養老保險那是不存在的。對你而言僅僅就是最輕的殘疾人的八級（九級、十級不算殘疾人），不會比我不少少一條腿的**殘疾軍人還要困苦吧，就是這樣的**殘疾軍人也要靠自己的就業、勞動，繳納國家社保系統規定的五金一險，而且交滿15年（含軍齡、下鄉年數、2023年前工齡）才有退休和提早退休的可能。
就業去吧，民政部門不會為你的養老金而承擔任何責任，千萬不要講：你的八級比我的五級，我戰友的**殘疾還要厲害！
我是八級傷殘軍人,單位破產下崗現在該怎麼辦?養老保險交不起，
2樓：匿名使用者
你覺得還有自
copy己軍隊教育的精氣神嗎？！
八級殘疾軍人在過去就是殘疾軍人中最輕的殘疾等級，就是**（一等）五級（二等甲級）的也是堅持工作到退休的，你就不能再去就業嗎。
現在對於就業形式而言，只要你能夠吃苦耐勞的，不挑不選的，那麼大一點的城市的極大部分企業整年處於找不到員工狀態。
就算你不願意離開居住地的，那麼呢完全可以去社保局就業中心，總會有企業來此招聘員工的，有的時候有機會遇到公益性崗位就業的。
關鍵在於你自己的精氣神的問題，而不是八級殘疾軍人可以作為理由得問題。
我在秦皇島上班受得工傷傷殘鑑定八級傷，我基本工資3000上班四年，我要是解除勞動關係我能得到那些補償
根據 工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本人提出...
八級傷殘我要兩個老闆賠償35萬多嗎多少錢
八級傷殘要賠35萬，多了！根據 工傷保險條例 第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為八級傷殘的，可享受如下工傷待遇 1.醫藥費由用人單位全額墊付 2.停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責 4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放 5.工傷賠償 1 如...
我是79年越南自衛反擊戰8級傷殘軍人,榮立三等功，我領取了傷
參戰人員生活補助好像是每月100那個吧，那個好像是對現在沒有任何收入 的參戰人員的補貼，你如果在民政局已領取過傷殘補助那肯定就有記錄領不了這個參戰人員生活補助了。我爸是86年越南自衛反擊戰的參戰人員，他有一個二等功和一個三等功，不是傷殘人員，但他有工作，一樣也領不了。對現在沒有任何收入 的參戰人員的...