1樓：匿名使用者
社保在退休前是不存在補的，交一年算一年交費可以連續計算。到了退休年齡（男60）交費未滿15年可補夠15年交費年限才能辦退休。
2樓：匿名使用者
可以不補交。從前沒交過也補不了。 你只要連續交滿十五年就可以了。
3樓：匿名使用者
社保部門只會看你的繳納情況，如果之前沒有交過，現在就要補交。
4樓：巨蟒尋暖洞
以前的應該是補交不了，7年時間太長了，保險費用都更改好多次了，看能往前補交多少算多少了
5樓：匿名使用者
不用補繳以前的社保，以後自己年年買社保就可以了。
6樓：匿名使用者
不用補交以前的社保了。從現在往後交就可以了。交夠15年，如果到年齡了，就可以退休了。如果年齡不夠的話，還可以繼續交。直至交夠15年。
7樓：匿名使用者
如果還年輕就不用補交了。
8樓：匿名使用者
十年前的時候，兩年的繳費總額，也不如現在一年的多，
換句話說，你現在能交一年的錢，為什麼不去補以前的兩年的呢。
要知道繳費年限越長，以後的養老金越高。
9樓：匿名使用者
要找到原抄單位，原單位用工期間應該按規定繳納社保的沒有繳納是違法的，如果單位不予補繳的，要憑相關證據申請仲裁，但是這個有效期是過了的，勞動部門可能不予受理，所以可能的話找到單位協商解決。個人要補繳，一般要有當地規定政策的，沒有相關支援的話，一般個人是補繳不了的
我在原來的單位有買9年的社保，後來下崗就沒有在續交了中間停了14年，現在我又找到了個公司買五險一金
10樓：黑色青花瓷
只能以抄當地要求為準
目前襲各地關於間斷期bai
間是強制補繳、du嚴禁補繳還是zhi自由選擇方面的dao規定並不一致，只能以當地政策要求為準。
另外，補繳了是有利於當事人的，因為養老金金額高低和當事人繳費時長、個人賬戶餘額呈正相關關係，這是一輩子的利益，馬虎不得
我工傷月沒上班，單位沒有給評殘。經協商單位和我簽了協議，我繼續上班
你首先應申請工傷認定，待認定工傷後，再進行傷殘鑑定，根據傷殘等級享受工傷待遇。如果你與單位協商簽了協議，要看該協議是否違反法律規定，如果違反，應屬無效。本律師特別提醒，任何法律問題都有其特殊性和複雜性，況且有些事實真相在以非專業的目光審視後所作的描述，不一定符合其原始法律狀態。因此，在看不到原始材料...
我在單位上班已經整5年了，每年都與單位簽訂勞動合同（但只讓我們簽名字，其它的都是單位說了算,工資等等
勞動法規定，連續兩次訂立固定期 限勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同，這一點公專司做法不合法。屬工作多長時間可以同工同酬由企業決定，同工不同酬的現象在現在廣泛存在 如編制內和編制外的人員很難做到同工同酬 這種現象只能說存在不公平之處，但沒有觸犯法律。勞動者和企業要在平等協商的基礎上訂立勞動合同，...
我在單位工作兩年，現以辭職，現在換個單位上班，體檢時聽力不合格，沒法上班，這算是職業病嗎
不算。我國的標準 gbz188 太坑爹，如果你高頻聽力損失較大的話，繼續在原噪聲崗位，屬於在崗期間職業健康檢查，是不屬於噪聲禁忌症的。但是一旦你換了單位，屬於上崗前職業健康檢查，就是噪聲禁忌症，不能上崗了。不知道你能不能理解這個意思，就是這麼規定。上家單位有離崗體檢嗎？如果沒有做，可以向安監局投訴 ...